![在星巴克工作的工資待遇好嗎]( "在星巴克工作的工資待遇好嗎")
- 現在全職12塊一小時，每天不管你上早班晚班都有10快錢補貼，加起來一天大概106。22天就是2300多快錢，再加上每個月一本咖啡券可以賣250塊（一般都有人買）差不多2500左右。再扣掉5險一金，拿到手的差不多有2000左右吧！業績獎生意好有幾百塊。星巴克（Starbucks）是美國一家連鎖咖啡公司的...
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![編制內的教師工資待遇怎麼樣]( "編制內的教師工資待遇怎麼樣")
- 主要看城市。目前，三線城市各種福利加起來有4000-5000這樣吧。隨着時間的發展會增長。在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年(實際操作中，一般...
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![工傷期間的工資待遇是如何計算的]( "工傷期間的工資待遇是如何計算的")
- 工傷期間的工資福利待遇依據國務院《工傷保險條例》第三十一條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員...
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![藥店上班工資待遇好嗎]( "藥店上班工資待遇好嗎")
- 一般。也就是一個城市的平均水準吧。因為藥店營銷員這個職位。其實説開點。就是沒有很高的技術含量。大多數人都可以做的。沒有很高的專業要求。去私人藥店的話肯定沒前途，可以選擇去有自己醫藥公司的大型連鎖藥店，這些公司都很正規，一般都給交五險，不過得通過藥劑師資格考試...
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![加油站工資待遇怎麼樣 請看待遇]( "加油站工資待遇怎麼樣 請看待遇")
- 以工資來説，雖然現在行業的普遍標準是兩千以上、兩千五以下的底薪，但是如果是在小縣城的加油站，可能底薪還不到兩千。在加油站工作少不了要加班，雖然會有加班費，但是加起來也沒多少。所以加油站員工為了多掙點錢，都向大街上的推銷員學習，一看到客人就拼命推銷各種汽車用品，為的就...
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![勞動合同上不寫工資待遇是否有效]( "勞動合同上不寫工資待遇是否有效")
- 勞動合同上不寫工資待遇是不符合法律規定的，該部分無效。但不影響其餘部分的效力，其餘部分仍然有效。【法律依據】根據《勞動法》第十九條勞動合同應當以書面形式訂立，並具備以下條款：(一)勞動合同期限;(二)工作內容;(三)勞動保護和勞動條件;(四)勞動報酬;(五)勞動紀律;(六)...
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![企業富餘職工的工資待遇如何確定]( "企業富餘職工的工資待遇如何確定")
- 根據《國有企業富餘職工安置規定》第七條，企業可以對富餘職工實行待崗和轉業培訓，培訓期間的工資待遇由企業自行確定。第八條，經企業職工代表大會討論同意並報企業行政主管部門備案，企業可以對職工實行有限期的放假。職工放假期間，由企業發給生活費。孕期或者哺乳期的女職工，經...
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![勞務派遣者工資待遇是多少]( "勞務派遣者工資待遇是多少")
- 勞務派遣者工資待遇根據《勞動合同法》第63條規定，派遣勞動者有權享有與用工單位同類型員工同工同酬的待遇，不應該因為勞動者屬於勞務派遣就在工資上有所歧視，如果用工單位沒有相同類型的勞動者，則應參照用工單位的相同或類似職位的勞動報酬確定勞務派遣勞動者的工資待遇。勞...
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![ui設計是什麼工資待遇]( "ui設計是什麼工資待遇")
- ui設計是資待遇大概在9k到12k左右。UI設計(或稱界面設計)是指對軟件的人機交互、操作邏輯、界面美觀的整體設計。也叫界面設計。UI設計分為實體UI和虛擬UI，互聯網説的UI設計是虛擬UI，UI即UserInterface(用户界面)的簡稱。好的UI設計不僅是讓軟件變得有個性有品位，還要讓軟件...
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![南方航空工資待遇如何]( "南方航空工資待遇如何")
- 1、飛行員。剛從航校畢業的飛行員一般入職之後都是要從最低級的F1級副駕駛做起，之後慢慢的升到F2、F3、F4副駕駛，再往上才是見習機長、機長、帶隊機長、教員等。一般從F1到機長級別，至少需要十年的時間。飛行員的薪酬以基本工資、福利待遇和績效構成，F1級別副駕駛的年薪一般...
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![從事人力資源工資待遇如何]( "從事人力資源工資待遇如何")
- 1、人力資源行業新進人員如人事專員、人事助理、行政助理的平均薪資水平一般在每月3000－4000元左右，做到總監級別收入可達10000以上，如果服務的是外企或者是合資企業，人力資源從業人員的薪資待遇將會更高。人力資源從業人員的薪資待遇是隨着職位的升高而提升的，這一點比較符合...
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![提前退休和正常退休工資待遇一樣嗎]( "提前退休和正常退休工資待遇一樣嗎")
- 1、主要是因為提前退休影響到了養老金的繳費年限、個人養老金賬户的儲存額、計發月數。養老金的計算方法為基礎養老金+個人賬户養老金。2、其中，基礎養老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化繳費工資）÷2×繳費年限×1%。個人賬户養老金=個人養老金賬户儲存額÷...
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![臨時工工資待遇怎麼樣]( "臨時工工資待遇怎麼樣")
- 勞動合同制員工待遇和臨時工待遇是一樣的，法律上沒有臨時工，都是勞動合同制職工，享有同等的權利。【法律依據】根據《勞動合同法》第二條，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法...
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![普通船員的工資待遇如何]( "普通船員的工資待遇如何")
- 普通船員工資一個月6000-7000元錢左右。1、工資待遇比較透明，船員分普通船員、幹部船員，級別不同，月薪工資是不一樣的，一般普通船員3到8千，幹部船員1萬到4萬。2、目前國內高級海員月薪平均為:三副三管:2000-2500美元;二副二管:2500-3500美元;大副大管:3500-4000美元;船長輪機...
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![勞動合同法醫療期工資待遇是什麼]( "勞動合同法醫療期工資待遇是什麼")
- 按照勞動合同法的規定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。【法律依據】根據《關於貫徹執行若干問題的意見》第59條的規定，職工患病...
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![緩刑期間工資待遇是怎樣的]( "緩刑期間工資待遇是怎樣的")
- 首先要看原來的工作單位是否與你解除了勞動合同，如果解除，則沒有工資。如果沒有解除，如果不上崗，則發放最低工資的生活費用。如果上崗，則按正常的工資標準支付。【法律依據】《刑法》第七十二條，對於被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其...
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![員工病假醫療期工資待遇如何計算]( "員工病假醫療期工資待遇如何計算")
- 根據原勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。...
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![執業藥師工資待遇發展前景如何]( "執業藥師工資待遇發展前景如何")
- 1、據職友集統計，全國2018年執業藥師的月平均收入是5590元，而對比2017年全國執業藥師的月平均工資為5190元。那麼從全國平均月工資比較，2018年的執業藥師月收入還是穩步上漲了400餘元。2、另據醫藥英才網的薪酬數據顯示，截至2018年9月初，醫藥行業的人才招聘需求同比漲幅達10.6...
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![工傷沒有認定工資待遇會不變化嗎]( "工傷沒有認定工資待遇會不變化嗎")
- 根據《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過...
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![cpa考出的工資待遇怎麼樣]( "cpa考出的工資待遇怎麼樣")
- 本問題由高頓CPA研究院首席專家、上財商學院EDP特聘講師、《CPA四維考霸》主編張泉春老師為您解答！cpa考出的工資待遇有一定區別。不同城市、不同企業、不同崗位持有註冊會計師證的薪資有一定差距。例如在國內二線城市成都南京等地，應屆生能拿到0.5w左右，1-3年工作經驗可以...
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![工資待遇怎麼寫合適]( "工資待遇怎麼寫合適")
- 依據自己的學歷、經歷、經驗和技能等狀況，與同行業相似崗位的平均薪資進行比較後，根據企業的薪資結構，來提出自己的薪資待遇比較好。根據您所提供的幾個問題，可以如下面這樣來回答：1、本人認為工資有基本工資、崗位工資、工齡工資、績效工資、獎金全勤獎、其他福利待遇來構成...
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![事業人員緩刑期滿工資待遇如何]( "事業人員緩刑期滿工資待遇如何")
- 事業人員緩刑期滿工資待遇是在緩刑執行期間，停發原工資。事業單位工作人員按本人受處罰前工資固定部分85％的數額計發生活費，其工資中的部分不再發放；若按此發放的生活費低於本地區最低生活保障線標準的，按本地區最低生活保障線發放。【法律依據】根據《人事部關於國家機關、事...
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![勞務派遣人員的工資待遇是怎樣的]( "勞務派遣人員的工資待遇是怎樣的")
- 勞務派遣人員的工資待遇由用工單位提供支付。工資施行同工同酬。用工單位無同崗位其他勞動者，參照用工單位所在地相同或相近崗位勞動者的勞動報酬確定。社保也是要辦理繳納的。只是不同的用工單位具體運作標準不同：有的是按照平均標準，有的是按照最低標準。根據《勞動合同法...
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![停工留薪工資待遇如何計算]( "停工留薪工資待遇如何計算")
- 根據《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過...
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![快遞工傷工資怎麼算工資待遇]( "快遞工傷工資怎麼算工資待遇")
- 快遞工傷工資待遇按照過去一年平均工資照發。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。【法律依據】《工傷保險條例》第三十三條職...
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