![喪假直系親屬的範圍是什麼]( "喪假直系親屬的範圍是什麼")
- 直系親屬包括父母、配偶和子女。但在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的範圍。【法律依據】《勞動法》第51條，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。...
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![向公司請喪假需要什麼證明材料]( "向公司請喪假需要什麼證明材料")
- 喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬，指和自己有直接血緣關係或婚姻關係的人，如配偶、父母、子女。員工的直系親屬死亡時，享有喪假。...
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![親人去世喪假有幾天]( "親人去世喪假有幾天")
- 親人去世,喪假有3天。根據國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》的法律規定：一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的...
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![喪假法律規定有多少天]( "喪假法律規定有多少天")
- 根據勞動法的相關規定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發生死亡時，可以根據具體情況，經員工所在公司的行政領導批准之後，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在單位可以根據實際來回的路...
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![喪假直系親屬包括哪些]( "喪假直系親屬包括哪些")
- 直系親屬包括父母、配偶和子女,在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的範圍,對於超出這一範圍的親屬，企業有自行解釋權,由於我國曆史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的範圍內，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假範圍，具體...
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![配偶的奶奶去世有喪假嗎]( "配偶的奶奶去世有喪假嗎")
- 配偶的奶奶去世沒有喪假。只有員工的直系親屬去世才有喪假，這裏的親屬包括父母、配偶、子女。自己的爺爺奶奶也沒有喪假，配偶的奶奶也就更沒有了喪假了。法律依據：《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時...
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![喪假工資怎麼發]( "喪假工資怎麼發")
- 《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定，勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。...
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![公婆去世有喪假嗎]( "公婆去世有喪假嗎")
- 公婆去世有喪假。國家喪假的適用範圍僅限於職工本人結婚或職工直系親屬中的配偶、父母、子女，公婆屬於直系親屬，在喪假適用的範圍內，可以依法享受1—3天喪假。法律依據：《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》第一條職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死...
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![外公去世會有喪假嗎]( "外公去世會有喪假嗎")
- 通常來説是有的，因為是直系親屬直系親屬就是三代以內的，也就是説您的父母，祖父，子女親孫子、外祖父母這些人之間的關係一般可以申請喪假，其他的看每個地方的不同規定吧。通常一般都是3天內。【法律依據】我國《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定：勞動者在法定休假日和婚喪...
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![喪假扣工資嗎]( "喪假扣工資嗎")
- 喪假一般是不可以扣工資的。【法律依據】《勞動法》第五十一條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。...
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![婚喪假多少天]( "婚喪假多少天")
- 婚喪假1—3天，職工的直系親屬死亡時可以根據具體情況，給予1至3天的婚喪假。職工在外地的直系親屬死亡時需要本人去外地料理喪事的，可以根據路程遠近，另給予路程假，但是途中的車船費等，全部由職工自理。...
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![請喪假需要什麼證明]( "請喪假需要什麼證明")
- 員工的直系親屬死亡時，享有喪假。一般是需要提供以下材料：請假單、死亡證明或火化證明、户口本或親屬關係證明。根據法律規定，勞動者喪假期間，用人單位應當依法支付工資。法律依據：《工資支付暫行規定》第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動...
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![外婆過世幾天喪假]( "外婆過世幾天喪假")
- 外公、外婆不屬於直系親屬，不在喪假的規定範圍內，職工需要到外地料理喪事的，可根據路程遠近給予路程假，途中交通費由職工自理。新勞動法規定職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，可給予3天以內的喪假。職工配偶的父母死亡，經單位領導批准，可給予3天以內喪假。爺爺奶奶沒有在規...
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![喪假包含配偶的父母嗎]( "喪假包含配偶的父母嗎")
- 喪假原來指的是國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假，直系親屬包括父母、配偶和子女。現在很多的私有制企業的員工一樣可以以此享有喪假。直系親屬，指和自己有直接血緣關係或婚姻關係的人，如配偶、父母、子女，不包括配偶的父母，所以喪假...
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![喪假國家規定幾天呢]( "喪假國家規定幾天呢")
- 員工休喪假的具體操作可以參考原國家勞動總局、財政部《關於企業員工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定，職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給...
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![公務員喪假多少天]( "公務員喪假多少天")
- 公務員喪假一般為1-3天，如果死亡的直系親屬在外地，應該根據路程的遠近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等，由職工本人自理。...
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![職工請喪假能有幾天]( "職工請喪假能有幾天")
- 根據《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定，勞動者享有喪假，用人單位應當依法支付工資。但享有喪假人員的範圍和天數，未見相應的明確規定。具體可以根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》中，職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具...
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![勞動法規定請喪假扣工資嗎]( "勞動法規定請喪假扣工資嗎")
- 《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”此外，勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者...
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![爺爺奶奶去世是否可以請喪假]( "爺爺奶奶去世是否可以請喪假")
- 爺爺奶奶外公外婆死亡沒有喪假。但員工可以和公司協商處理。【法律依據】《勞動法》第五十一條，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。《工資支付暫行規定》第十一條，勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應...
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![外祖母去世有喪假嗎]( "外祖母去世有喪假嗎")
- 祖父母、外祖父母去世，沒有法律規定的喪假。由於《勞動法》無明確規定，所以根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》規定，勞動者直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。在喪假期間，用人單位應當依法支付工資。因此，祖父母...
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![老公的外公去世有喪假嗎]( "老公的外公去世有喪假嗎")
- 老公的外公去世，你本人沒有喪假，但是你老公有喪假。【法律依據】《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。...
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![我國的喪假包括爺爺奶奶嗎]( "我國的喪假包括爺爺奶奶嗎")
- 喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。新勞動法規定職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，可給予3天以內的喪假。職工配偶的父母死亡，經單位領...
- 26807
![奶奶去世有喪假嗎]( "奶奶去世有喪假嗎")
- 奶奶去世是否可以請喪假，由各企業自主決定。職工本人結婚或職工的直系親屬，即父母、配偶和子女死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的喪假。《勞動法》第三條規定，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞...
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![喪假都是哪些親屬死才有嗎]( "喪假都是哪些親屬死才有嗎")
- 祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母死亡時有喪假。喪假期間單位正常發放工資，不得隨意扣工資。【法律依據】《勞動法》第51條，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。...
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![員工喪假多少天喪假帶薪嗎]( "員工喪假多少天喪假帶薪嗎")
- 員工喪假多少天在《勞動合同法》中沒有具體的規定，職工的直系親屬父母、配偶和子女死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。喪假帶薪。【法律依據】《勞動法》第五十一條，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應...
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