![大學生村官有沒有年休假呀]( "大學生村官有沒有年休假呀")
- 1、國務院《職工帶薪年休假條例》規定：第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。2、單位應當保證職工享受年休假，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。3、單位根據生產、工作的...
- 11098
![勞動法年休假工資怎麼算]( "勞動法年休假工資怎麼算")
- 我國實行帶薪年休假制度，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。法律依據：《企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條：職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。...
- 21723
![可以用年休假抵扣延長的假期嗎]( "可以用年休假抵扣延長的假期嗎")
- 不能。【法律依據】《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》第一條規定，對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提...
- 14245
![什麼員工不能享受當年的年休假]( "什麼員工不能享受當年的年休假")
- 《職工帶薪休假條例》第四條，職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病...
- 7770
![年休假國家規定]( "年休假國家規定")
- 年休假國家規定職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期，因其他原因不享受年休假的按實際情況計算。職工帶薪年休假條例第四條，職工有...
- 19212
![年休假怎麼計算]( "年休假怎麼計算")
- 根據《職工帶薪休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。但是該條例第四條規定職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天...
- 27379
![休息探親假後是否可休息年休假]( "休息探親假後是否可休息年休假")
- 可以休，年休假和探親假不衝突。【法律依據】根據《國務院關於職工探親待遇的規定》第二條，凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休...
- 4791
![年休假國家規定計算方法是怎樣的]( "年休假國家規定計算方法是怎樣的")
- 年休假國家規定計算方法，根據《職工帶薪年休假條例》第三條規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。...
- 28113
![年休假的定義]( "年休假的定義")
- 定義：年休假，是國家根據勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續休假機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天，已滿10年不滿20年的，年休...
- 17933
![年休假能積累嗎]( "年休假能積累嗎")
- 年休假是當年的福利，不休，則當年補償工資，而不是隔年積累。單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。單...
- 14438
![企業帶薪年休假多久]( "企業帶薪年休假多久")
- 按工作時間計算。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。【法律依據】《職工帶薪年休假條例》第三條規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日...
- 7226
![企業職工年休假有何規定]( "企業職工年休假有何規定")
- 1、機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。2、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。3、職工...
- 29520
![退休返聘員工可否享受帶薪年休假]( "退休返聘員工可否享受帶薪年休假")
- 退休返聘員工能不能享受年休假。退休人員嚴格上來説已經不屬於勞動者，退休人員依法享受基本的養老金，所以返聘後是不會享有帶薪年休假的。《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的，享受...
- 10303
![勞務外包員工享受年休假嗎]( "勞務外包員工享受年休假嗎")
- 依據我國企業職工帶薪年休假實施辦法的規定，勞務派遣單位的職工在勞務派遣單位連續工作滿一年以上的，就可以享受帶薪年休假。【法律依據】《企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條，職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十四條，勞務派遣...
- 4365
![帶薪年休假有什麼法律規定]( "帶薪年休假有什麼法律規定")
- 根據職工帶薪年休假條例規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年...
- 2897
![休年休假後還算全勤嗎]( "休年休假後還算全勤嗎")
- 員工休年假還能算是全勤，工作單位不應因員工依法休帶薪年休假而減少員工的工資收入，其中包括獎金收入。全勤獎的發放前提為勞動者在公司規定的上班時間內未出現遲到、早退、曠工、病事假等情形，為了激勵勞動者而給予的一種獎勵。法律依據：《職工帶薪年休假條例》第二條機關、...
- 7572
![如何計算年休假天數]( "如何計算年休假天數")
- 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。年休假，是國家根據勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續休假。機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業...
- 21094
![年休假國家規定怎麼休]( "年休假國家規定怎麼休")
- 根據《職工帶薪年休假條例》第二條：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。《職工帶薪年休假...
- 13315
![公務員年休假是多少天]( "公務員年休假是多少天")
- 據國家公務員的工作年限分別確定：1、參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假期為3天；2、參加工作時間滿5年不滿10年的，每年休假期為7天；3、參加工作時間滿10年不滿20年的，每年休假期為10天；4、參加工作時間滿20年不滿30年的，每年休假期為15天；5、參加工作時間滿30年及以上的，每年休假...
- 3553
![帶薪年休假有多長]( "帶薪年休假有多長")
- 帶薪年休假根據《職工帶薪年休假條例》第三條規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。按照國家有關職工年休假制度的規定，職工連續工作滿12個月以上即可享受帶薪年休假...
- 4854
![產假和年休假之間有衝突嗎]( "產假和年休假之間有衝突嗎")
- 不衝突，休了產假同樣還可以休年休假，只有如下法規規定的情形才不能享受當年的年休假：《職工帶薪年休假條例》第四條規定：職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;(三)...
- 3641
![哪些員工是不能享受當年的年休假]( "哪些員工是不能享受當年的年休假")
- 根據《職工帶薪休假條例》第四條，有下列情形之一的，不享受當年的年休假（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3...
- 11866
![年休假的工資怎麼算]( "年休假的工資怎麼算")
- 年休假按照職工在不同工作單位累計工作年限進行計算應當享有的天數，未休年休假的3倍工資包括正常出勤的工資在內，實際上另行支付的是200%工資報酬。《勞動法》第四十五條規定：國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。...
- 16552
![職工帶薪年休假條例的目的是什麼]( "職工帶薪年休假條例的目的是什麼")
- 《職工帶薪年休假條例》是為維護職工休息休假權利、調動職工工作積極性。《職工帶薪年休假條例》是根據勞動法和公務員法制定的，由國務院於2007年12月14日發佈，自2008年1月1日起施行。職工：舊時指工人。通指我國企事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的勞動者、工作人...
- 10912
![公務員有年休假麼]( "公務員有年休假麼")
- 《關於落實國家公務員（機關工作人員）年休假工作的通知》規定：年休假假期年休假假期，根據工作人員的工作年限分別確定。（一）參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假3天；（二）參加工作時間滿5年不滿10年的，每年休假7天；（三）參加工作時間滿10年不滿20年的，每年休假10天；（四）參加工作時間滿20年不...
- 3936
知知館
