![辭快工扣工資30％合法嗎]( "辭快工扣工資30％合法嗎")
- 辭快工扣工資30%不合法。可以向當地勞動行政部門投訴處理。用人單位拖欠工資報酬，勞動者可以向勞動行政部門投訴，在勞動行政部門責令支付後，仍不支付的，用人單位還需要向勞動者加付賠償金。【法律依據】《勞動合同法》第七十二條，非全日制用工小時計酬標準不得低於用人單位所...
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![辭快工需扣什麼薪資]( "辭快工需扣什麼薪資")
- 單位不得隨意剋扣員工工資，單位員工未按照法律規定辭職，嚴重違反公司紀律，單位是可以扣除員工部分獎勵性待遇，但是員工的勞動報酬單位還是需要支付的。依據勞動合同法第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單...
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![辭快工要多久才能走]( "辭快工要多久才能走")
- 勞動法沒有辭快工的説法。法律規定勞動者辭職需提前三十天（試用期則為三天）書面通知用人單位。辭快工如果用人單位同意，隨時可以走。用人單位不同意也可隨時走，但需賠償用人單位損失。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人...
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![怎樣讓公司快速辭退你]( "怎樣讓公司快速辭退你")
- 勞動者想被公司辭退其實很容易，只要符合下列條件，用人單位可以合法辭退勞動者，不需要支付經濟補償金：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工...
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![辭別中的辭是什麼意思]( "辭別中的辭是什麼意思")
- “辭別”的意思為分別，告別。“辭”的意思：1、告辭，辭訣，辭行，辭世，辭別。2、不接受，請求離去。3、躲避，推託，辭讓，辭謝，推辭。4、解僱，辭退。“別”的意思：1、分別，告別。2、差別。3、分類。4、另外的。5、卡住，插住，繃住。6、不要，不準。...
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![義正言辭的辭什麼意思]( "義正言辭的辭什麼意思")
- 辭的意思為講話、告訴。“義正言辭”是一個典型的錯別詞，正確的成語是“義正辭嚴”或“義正詞嚴”。正詞“義正辭嚴”是一個並列結構成語，別詞“義正言辭”破壞了該結構，導致語義不清，邏輯不順；由於“言辭”是既有成詞，所以有些使用者在未理解成語結構和含義的情況下誤用為“義...
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![謙辭敬辭的錯誤用法]( "謙辭敬辭的錯誤用法")
- 敬辭，即表示對別人敬重的詞語，如稱呼對方叫足下、閣下，稱對方的家叫府上，稱對方家裏的人要加上一個令，令是美好的意思，如令尊父親、令堂母親、令兄哥哥、令郎兒子。問對方的年齡稱高壽、貴庚、芳齡。謙辭，則是用於自我表示謙恭的詞語，如稱自己為鄙人，稱自己的家為寒舍，稱自己家裏的...
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![辭職批最快的理由]( "辭職批最快的理由")
- 每個職場人都會經歷辭職，但是在辭職時，卻不知道用什麼理由最好，給大家介紹幾種比較靠譜的辭職理由：（1）父母生病了，需要回家照顧；（2）家裏孩子太小，離不開；（3）回去讀書，想繼續深造；（4）壓力太大，經常失眠；（5）身體吃不消，需要靜養；（6）離家太遠，在這裏沒有歸屬感。法律依據：《勞動合同法》第三十六條，用人單...
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![辭快工按勞動法應扣多少錢]( "辭快工按勞動法應扣多少錢")
- 1、沒有規定應當扣除百分之幾工資，但是勞動者違法解除勞動合同，應當賠償用人單位損失。所謂辭快工，不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時間內解除合同。有合法與違法之分，應當區別情況分別對待。2、用人單位具有《勞動合同法》第三十八條規定的法定過錯，勞動者可以隨...
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![英語修辭的常見修辭]( "英語修辭的常見修辭")
- 1、仿擬：如果譯者功底不凡能知作者之所“仿”，那麼理解與翻譯也就很容易。2、異敍：此修辭格的特點是用一個詞（動詞、形容詞或介詞）同時與兩個詞或者更多相搭配，巧用一詞多義的特點。3、借代：借代一般可以保留原文的修辭方式，不會引起誤會，同時讓譯文多了一份詞趣。4、雙關：有許多看...
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![京東快遞員辭職流程]( "京東快遞員辭職流程")
- 現在一般的企業離職可以分為兩種：一種是急離：一種是提前申請離職。急離就是三天前打離職申請，三天後就可以離開，這種情況下，當月的工資可能就領不到。第二種是提前一個月打離職申請，一個月後走人，這種對自己的工資沒有什麼影響。至於單位所交的保險和公積金都可以轉到後來所在的...
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![辭職的辭的意思]( "辭職的辭的意思")
- 辭職中的“辭”意思是：不接受，請求離去。另附“辭”的基本釋義如下：1、告別：例如告辭、辭訣、辭行、辭世。2、不接受，請求離去：例如辭職、辭呈。3、躲避，推託：例如不辭辛苦、辭讓、辭謝、推辭。4、解僱：例如辭退。5、同“詞”。6、優美的語言：例如詞藻、修辭。7、講話，告訴：例如“請...
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![顏辭鏡花辭樹什麼意思]( "顏辭鏡花辭樹什麼意思")
- 顏辭鏡花辭樹比喻人事無常,青春美麗不能永久，顏指的是人的容貌，鏡指的是鏡子。整句話的意思是當容顏慢慢變老的時候，也就不需要再用到鏡子了，當花到了凋謝的季節的時候，也會離開樹木了，比喻青春會隨着時間消逝。...
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![敬辭與謙辭什麼意思]( "敬辭與謙辭什麼意思")
- 敬辭即表示對別人敬重的詞語，謙辭則是用於自我表示謙恭的詞語。千百年來，中國人在人際交往中使用了許多敬辭和謙辭，這充分體現了中華禮儀之邦的特點，使用敬辭和謙辭還可體現一個人的文化修養。謙敬詞語可歸納為“家大，舍小，令外人”一句話，意思即對別人稱自己的長輩和年長的平輩...
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![修辭手法的辭什麼意思]( "修辭手法的辭什麼意思")
- “辭”的意思是言詞。“辭”的本來意思是辯論的言詞，後引申為一切的言詞。修辭，狹義上就指語文字修辭；廣義上包括文章的謀篇佈局，遣詞造句的全過程，同時也包含語文字修辭。修辭手法是根據表達需要，運用有效的語言手段來提高語言的表達效果，使語言表達具有準確性、鮮明性和生動性...
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![辭呈怎麼寫 辭呈寫法]( "辭呈怎麼寫 辭呈寫法")
- 1、在辭呈報告第一行正中寫報告的名稱，以“辭呈報告”為標題，字體要稍大一些。2、寫出接受辭呈報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，在稱呼後加冒號。3、開門見山寫出辭呈內容，及提出辭呈的具體理由，同時寫出提出辭呈的決心和個人的具體要求。在正文後另起一行靠左寫敬語，...
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![謙辭和敬辭有什麼區別]( "謙辭和敬辭有什麼區別")
- 謙辭是表示謙虛的言辭，一般對己。敬辭是指含恭敬口吻的用語，一般對人。謙辭，表示謙虛或謙恭的言辭，如“過獎”、“不敢當”等，常用於人們日常交際和書信往來中。敬辭是指含恭敬口吻的用語，如令兄，令尊等。謙辭1、“家”字族：對別人稱自己的輩分高或年紀大的親屬。有：家父、家母家...
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![修辭格等於修辭手法嗎]( "修辭格等於修辭手法嗎")
- 等於。對修辭手法以前有修辭格、修辭方法、修辭手法的説法，後統一為修辭手法。修辭手法是為提高表達效果，用於各種文章或應用文，在語言寫作時表達方法的集合。修辭手法一共有63大類，79小類。通過修飾、調整語句，運用特定的表達形式以提高語言表達作用的方式。常用修辭手法有比...
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![何辭為的辭是什麼意思]( "何辭為的辭是什麼意思")
- 何辭為的辭是辭別的意思。“何辭為”，出於《史記·項羽本紀·鴻門宴》樊噲對劉邦説的話。“何辭為”是“還辭別什麼呢？”的意思。“何……為”其中“何”是疑問代詞，可用“安”、“奚”、“曷”等詞來代替；“為”是表示疑問的語氣詞。前者可譯為“為什麼（要）……呢”、“怎麼…...
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![戀愛是謙辭還是敬辭]( "戀愛是謙辭還是敬辭")
- 戀愛既不是謙辭也不是敬辭，是在人們日常交際中常運用到的動詞。詞語是詞和短語的合稱，包括詞（含單詞、合成詞）和詞組（又稱短語），組成文章語句的最小組詞結構形式單元。戀愛是兩個人互相愛慕行動的表現。在不同的時代有不同定義，現代定義為兩個人基於一定條件和共同戀愛的人生理想...
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![元宵節快樂祝福修辭]( "元宵節快樂祝福修辭")
- 1、最好喝的酒也許不是最貴的那瓶，因為買得到酒卻買不到心情。最好的朋友也許不是聯絡最多的那個，而是在特別的日子記得你的人，祝元宵節快樂！2、圓圓的月亮照着圓圓的餐桌，圓圓的餐桌放着圓圓的碗，圓圓的碗裏盛着圓圓的元宵，圓圓的元宵圓着圓圓的夢想，圓圓的夢想馬上就會實現。元...
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![木蘭辭全文 木蘭辭]( "木蘭辭全文 木蘭辭")
- 1、唧唧復唧唧，木蘭當户織。不聞機杼聲，唯聞女歎息。問女何所思，問女何所憶。女亦無所思，女亦無所憶。昨夜見軍帖，可汗大點兵，軍書十二卷，卷卷有爺名。阿爺無大兒，木蘭無長兄，願為市鞍馬，從此替爺徵。東市買駿馬，西市買鞍韉，南市買轡頭，北市買長鞭。旦辭爺孃去，暮宿黃河邊，不聞爺孃喚女...
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![修辭的辭是什麼意思]( "修辭的辭是什麼意思")
- “辭”的本來意思是辯論的言詞，後引申為一切的言詞。修辭，即文辭或修飾文辭。修辭本義就是修飾言論，也就是可以在使用語言的過程中，利用多種語言手段以收到儘可能好的表達效果的一種語言活動。“修辭”從概念講，有三重含義：1、指運用語言的方式、方法或技巧規律，即“修辭手段”；2...
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![辭職最快幾天可以走人]( "辭職最快幾天可以走人")
- 辭職走人分三種情況，一是公司有比較嚴重的違法行為，勞動者可以立即通知公司離職走人；二是在試用期，勞動者提前三天通知單位，可以離職走人；三是試用期過後，勞動者需要提前三十天通知公司，然後離職走人。後面兩種情況，如果勞動者沒有提前通知單位，直接走人的話，是需要賠償用人單位的損...
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![辭職單辭職原因怎麼寫]( "辭職單辭職原因怎麼寫")
- 辭職原因可從以下幾方面書寫：1、沒有成就感：已想盡辦法都無法改變目前環境、局面、觀念的時候，因無所突破而離職。2、企業發展較慢：在企業較長時間，因企業發展較慢，無法吸收新的養分或獲得發展機會。為有更好的發展，需要去外地發展。3、個人成長問題：所處位置橫向與縱向發展空間...
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