![天下傷心處勞勞送客亭是什麼意思]( "天下傷心處勞勞送客亭是什麼意思")
- “天下傷心處，勞勞送客亭”的意思是這天下最讓人感到傷心的地方，是離別送行的勞勞亭。這句詩出自於李白《勞勞亭》，唐玄宗天寶八載，李白在金陵漫遊時所作。全詩原文如下：勞勞亭...
- 19300
![尼克勞斯還是克勞斯]( "尼克勞斯還是克勞斯")
- 都行，尼克勞斯是他以前用的名字，克勞斯是他現在用的。克勞斯·邁克爾森是美劇主要人物之一，由約瑟夫·摩根扮演。尼克勞斯·邁克爾森是最古老的吸血鬼祖先之一，也擁有狼人的血統,在《吸血鬼日記》第二季的最後時解開血統的封印，成為新的超自然物種，吸血鬼狼人混血。...
- 4255
![勞動局立案怎麼處理]( "勞動局立案怎麼處理")
- 如果一個公司被其員工投訴到了勞動局的話，該公司會接受勞動局相關部門的檢查，如果勞動局相關部門檢查了以後，證實了員工所説的事件是屬實的，那麼勞動局就會給這個公司相應的處罰。根據《勞動保障監察條例》，勞動監察大隊如果在勞資爭議糾紛中發現企業存在某些不當行為時，可以對...
- 5679
![李白勞勞亭]( "李白勞勞亭")
- 1、全詩：天下傷心處，勞勞送客亭。春風知別苦，不遣柳條青。2、譯文：天下最傷心的地方，就是這送別的勞勞亭。春風也會意離別的痛苦，不催這柳條兒發青。3、賞析：此詩的前兩句“天下傷心處，勞勞送客亭”，詩人以極其洗練的筆墨、高度概括的手法，破題而入，直點題旨。但詩人既以亭為題，就超...
- 18541
![c1疲勞駕駛怎麼處罰]( "c1疲勞駕駛怎麼處罰")
- 疲勞駕駛是引起種種車禍的隱患。對於過度疲勞駕駛車輛的行為，《道路交通安全法》授權各省、市、自治區在200元以下罰款幅度自行制定罰則。對駕駛公路客運車輛或者危險物品運輸車輛有過度疲勞駕駛行為的，公安部統一規定一次記6分。其他機動車駕駛人有此行為的，只罰款，不記分。...
- 13739
![事實勞動關係的處理]( "事實勞動關係的處理")
- 事實勞動關係是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動僱傭關係以及口頭協議達成的勞動僱傭關係。事實勞動關係的確認需存在僱傭勞動的事實存在。根據《關於確立勞動關係有關事項的通知》第一條規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成...
- 17117
![勞動有什麼好處]( "勞動有什麼好處")
- 1、勞動能鍛鍊人的身體，使人身段優美，健康；2、勞動能使人精神煥發，減少疾病，促進血液循環；3、勞動能鍛鍊人的精神品質，激發人的吃苦耐勞精神；4、勞動能對家庭的和諧發揮搬重要的作用，對家裏孩子的成長起到模範作用；5、勞動能受到別人尊重，通過勞動致富的人讓人另眼相待；6、勞動中華民...
- 28093
![勞動競賽有什麼好處]( "勞動競賽有什麼好處")
- 1、最直接最快捷地發現勞動人才；2、及時發現、糾正生產工藝中存在的不足；3、通過勞動競賽可合理地制定班產定額，藉以提高勞動生產率；4、為企業決策者提供真實有效的理論數據，為企業的經營及管理奠定良好的基礎。...
- 15129
![鎬勞還是犒勞]( "鎬勞還是犒勞")
- 犒勞。1、犒賞慰勞。《呂氏春秋-悔遇》：“使人臣犒勞以璧，膳以十二牛。”《三國志-魏志-明帝紀》：“遣使者持節犒勞合肥、壽春諸軍。”唐趙元一《奉天錄》卷三：“昔左慈術士也，尚巵酒升脯，犒勞三軍醉飽。”《金瓶梅詞話》第三六回：“西門慶又到莊上犒勞做活的匠人。”峻青《海嘯...
- 22856
![勞動者拒籤勞動合同如何處理]( "勞動者拒籤勞動合同如何處理")
- 根據《勞動合同法實施條例》第五條規定，自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。...
- 25312
![勞務派遣好處與壞處]( "勞務派遣好處與壞處")
- 好處：1、有利於降低招聘成本。2、有利於降低培訓成本。3、有利於降低薪酬支出。4、是合法避税的一種手段。5、有利於規避裁員的風險。6、有利於規避或防範其他勞動保護方面的風險。7、有利於用人單位人力資源部門職能的變化，專業的勞動保障監督有助於用人單位的人力資源的...
- 16616
![舉手長勞勞勞勞是什麼意思]( "舉手長勞勞勞勞是什麼意思")
- 1、舉手長勞勞出自《孔雀東南飛》第151句“舉手長勞勞，二情同依依”；2、“舉手長勞勞，二情同依依”是長篇敍事詩《孔雀東南飛》中描寫焦仲卿與劉蘭芝分別的詩句，請根據這首詩的詩意，展開想象，描寫焦仲卿與劉蘭芝分別時的場景；3、舉手：告別時的動作；勞勞：悵然若失的樣子；4、意為：舉手...
- 7255
![論證勤勞的好處]( "論證勤勞的好處")
- 勤勞的好處：1、勤勞是一種美德，勤勞的人總是受人尊敬的，生活本就是一種勞動，要想過充實的生活就需要勤勞。2、不管是在單位還是家庭，都需要勤勞，勤勞的付出，才會取得佳績，勤勞的付出，家庭才會井井有條，家裏才會幸福和氣。3、勤勤懇懇的人總比懶惰的人有更多進步的機會，天道酬勤，很多...
- 6926
![2021疲勞駕駛怎麼處罰]( "2021疲勞駕駛怎麼處罰")
- 我國的道路交通安全法實施條例規定，一般情況下，在駕駛過程中，司機不能連續駕駛機動車超過四個小時，沒有停車休息或者停車休息時間少於二十分鐘，一次扣十二分。連續駕駛超過四個小時中型以上的載客汽車、以及危險物品運輸車輛以外的機動車，沒有停車休息或者停車休息時間少於二十...
- 21253
![勞保費賬務處理]( "勞保費賬務處理")
- 1、勞動保護費屬於職工薪酬的範疇通過應付職工薪酬科目進行會計處理。從廣義的角度，根據構成完整人工成本的各類薪酬，從人工成本的理念出發，將職工薪酬界定為企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出，從性質上凡是企業為獲得職工提供的服務給予或付出...
- 16247
![勞動與勞務的區別]( "勞動與勞務的區別")
- 勞務合同與勞動合同是兩類不同性質的合同。簡單來説，通過勞動合同，你與用人單位建立了勞動關係，這種關係用勞動法來調整；而勞務合同則是民事合同的一種，它屬於民法來調整。即委託單位將一定的任務交給被委託方，被委託方（你）在合同規定的時間完成任務或者提交結果，委託方支付給費用...
- 15083
![勞動者不服勞動仲裁該如何處理]( "勞動者不服勞動仲裁該如何處理")
- 根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十條規定，當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。...
- 13644
![疲勞駕駛怎麼處罰]( "疲勞駕駛怎麼處罰")
- 根據公安部123號令有明確的規定：對連續駕駛中型以上載客汽車、危險物品運輸車輛超過4小時未停車休息或者停車休息時間少於20分鐘的駕駛人記12分；對連續駕駛中型以上載客汽車、危險物品運輸車輛以外的機動車超過4小時未停車休息或者停車休息時間少於20分鐘的駕駛人記6分。一...
- 23696
![勞做和勞作哪個對]( "勞做和勞作哪個對")
- 勞作是對的。勞作指舊時國小生上手工課或進行簡單的體力勞動，也泛指體力勞動操作如田間勞作。詞語例句：1、別人辛苦勞作，你們卻坐享其成。2、為謀生而艱苦勞作。3、一名婦女在蝦養殖場勞作。4、多功能組合工具，家用勞作得心應手。5、機器生產已經代替了手工勞作。6、農民僅僅...
- 12819
![如何處理勞資糾紛]( "如何處理勞資糾紛")
- 一.自行協商1、提出談判意向，明確要談判的主要議題；2、確定並相互告知雙方參加談判的主要成員；3、確定談判的時間、地點；4、舉行談判，提出和交換勞資糾紛中的處理意見；5、就焦點問題進行磋商、讓步或變通，提出綜合解決方案；6、談判達成一致意見，執行談判成果；7、談判破裂，邀請第三方...
- 26979
![勞心又勞力什麼意思]( "勞心又勞力什麼意思")
- 勞心勞力指費勁腦力和體力，勞心指腦力勞動，勞力指體力勞動。出自《孟子˙滕文公上》，“或勞心，或勞力，勞心者治人。勞力者治於人，治於人者食人，天下之通義也”。《孟子》一書七篇，是戰國時期孟子的言論彙編，記錄了孟子與其他諸家思想的爭辯，對弟子的言傳身教，遊説諸侯等內容，由孟子及...
- 17624
![勞燕分飛勞是什麼]( "勞燕分飛勞是什麼")
- 勞燕分飛勞是伯勞，是一種鳥。成語的意思是伯勞、燕子各飛東西，比喻夫妻、情侶別離。出自《樂府詩集·東飛伯勞歌》：“東飛伯勞西飛燕，黃姑織女時相見。”近義詞：生離死別、風流雲散。反義詞：濟濟一堂、鸞翔鳳集。語法：主謂式；作謂語、賓語。示例1、清·王韜《淞隱漫錄·尹瑤仙》：...
- 6133
![怎麼處罰疲勞駕駛]( "怎麼處罰疲勞駕駛")
- 《道路交通安全法》授權各省、市、自治區在200元以下罰款幅度自行制定罰則。《道路交通安全法》第二十二條規定：機動車駕駛人應當遵守道路交通安全法律、法規的規定，按照操作規範安全駕駛、文明駕駛。飲酒、服用國家管制的精神藥品或者麻醉藥品，或者患有妨礙安全駕駛機動車...
- 16699
![勞逸結合好處]( "勞逸結合好處")
- 1、適當勞逸結合，可以讓疲憊的體力得到恢復，人體有一定的生理規律，長期超負荷的勞動會造成身體疲憊，採取勞逸結合的模式有利於提高工作效率，緩解身體疲憊；2、長時間的連續用腦，大腦容易缺氧。為了完成任務，連續工作時間過長，就會頭腦昏昏。繼續工作，效率幾乎等於零，疲勞過度，身體不適...
- 10471
![勞動交接和勞動關係解除怎麼處理]( "勞動交接和勞動關係解除怎麼處理")
- 勞動交接和勞動關係解除的處理是正式員工離職需要提前30天提交正式書面報告，30天后解除勞動關係，單位應支付相關薪水；試用期員工離職需要提前3天提交正式離職報告。根據《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內...
- 27037
知知館
