![工廠辭職不批怎麼辦]( "工廠辭職不批怎麼辦")
- 1、在工廠上班辭職不批，可以向當地勞動監察大隊投訴。2、《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。3、《關於實施〈勞動保障監察條例〉若干規定》第十三條投訴應當由投...
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![請假不批怎麼辦]( "請假不批怎麼辦")
- 請假不批，勞動者可以向勞動監察部門投訴。如果勞動者是因為合理原因需要在正常工作時間必須要請假的，用人單位應當依法批准。請事假是需要扣工資的。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第八十八條各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監...
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![因急事離職不批自離有工資嗎]( "因急事離職不批自離有工資嗎")
- 有的。依據《勞動合同法》第四十八條規定：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。經濟補償按勞動者在本...
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![有事請假不批打曠工開除有錢賠嗎]( "有事請假不批打曠工開除有錢賠嗎")
- 有事請假不批打曠工開除，由於違反了單位規定，無權要求經濟補償。如果是正當的請假，單位應當批准。如不合理的請假單位有權不予批准。如曠工連續三天以上，可以按照公司規章制度解除勞動合同，不需其他賠償。如病假或其他合理事宜，應批准未批准的情形，則單位無權解除勞動合同。...
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![辭職報告不批怎麼處理]( "辭職報告不批怎麼處理")
- 根據《勞動合同法》規定，勞動者想辭職走人，只需要主動與單位協商一致即可，但一般主動辭職的話就不能享受法定的經濟補償金。如果單位不同意勞動者辭職，勞動者堅持要辭職，則必須提前30日以書面形式通知用人單位，通知完經過30天勞動者就可以自然與用人單位解除勞動合同，這是法律規...
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![孕婦請假不批曠工可以開除嗎]( "孕婦請假不批曠工可以開除嗎")
- 孕婦請假不批曠工可以開除，理論上，孕期內如違反員工守則達到嚴重違紀，也是可以辭退的。曠工，指職工因不請假而缺勤，正常工作日職工不請假或請假未批准而，突然強制調崗，不同意就算曠工自動離職。...
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![懷孕了辭職不批怎麼辦]( "懷孕了辭職不批怎麼辦")
- 辭職無需單位批准，只要按照法律規定提起辭職，到時間離職就可以了。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。...
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![現在我想辭職老闆不批怎麼辦啊]( "現在我想辭職老闆不批怎麼辦啊")
- 想辭職的提前三十天以書面形式通知單位即可，不需要老闆批准。如果單位因此剋扣工資的，勞動者可以向勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。【法律依據】《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單...
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![離職請假不批怎麼辦]( "離職請假不批怎麼辦")
- 根據勞動法相關規定，員工享有休假的權利，但是從公司管理的角度，員工申請假期應該以書面形式提出申請，企業酌情進行批准。若員工提出離職，試用期應以書面形式提前三天提出離職申請，試用期已過可提前三十天以書面形式提出離職申請。建議可以與單位領導好好商談一下，如果不批准可以...
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![辭職不批怎麼辦]( "辭職不批怎麼辦")
- 《勞動合同法》規定，勞動者想辭職走人，只需要主動與單位協商一致即可，但一般主動辭職的話就不能享受法定的經濟補償金。如果單位不同意勞動者辭職，勞動者堅持要辭職，則必須提前30日以書面形式通知用人單位，通知完經過30天勞動者就可以自然與用人單位解除勞動合同，這是法律規定的...
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![辭職老闆不批該怎麼辦]( "辭職老闆不批該怎麼辦")
- 提前一個月辭職老闆不批也可以解除勞動合同，老闆沒有權利強制硬留員工。法律有規定勞動者提前30天向用人單位遞交辭職書的，可以解除勞動合同。並且用人單位應該在合同解除的15天內為員工辦理其檔案的轉移手續以及社會保險關係的轉移手續，不可無故扣押員工的檔案。如果發現公...
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![付完首付款後銀行不批貸款怎麼辦]( "付完首付款後銀行不批貸款怎麼辦")
- 如果是付完首付而貸款批不下來的，可以請求解除合同，購房款本金及其利息或者定金返還買受人。因不可歸責於當事人雙方的事由未能訂立商品房擔保貸款合同並導致商品房買賣合同不能繼續履行的，當事人可以請求解除合同，出賣人應當將收受的購房款本金及其利息或者定金返還買受人。...
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![取保候審不批怎麼辦]( "取保候審不批怎麼辦")
- 不批説明不符合取保候審的條件，可以根據不批准的理由對可以改變的條件改後再申請，如果無法改變條件的就沒有辦法了。【法律依據】《刑事訴訟法》第67條，人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候審：(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用...
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![工廠辭工不批怎麼辦]( "工廠辭工不批怎麼辦")
- 勞動者提出解除勞動合同分三種情況：一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同（個人原因協商解除勞動合同），應當提前30天（如果在試用期之內應該提前3天）通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償，如果一時找不到新的工作領不到失業金。二是，依據第勞動合同...
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![什麼情況下車貸會不批]( "什麼情況下車貸會不批")
- 1、借款人資質不符：銀行在批貸的時候，一般都會着重查看借款人的資質條件，比如説年齡、工作收入等方面，一旦不符合放款要求，便會導致被拒貸。而且，車貸相較於普通貸款產品，其對用户的要求會更高，所以，大家一定要保持良好的個人信用，按時足額還款，畢竟現在不良行為的保存時間已經從兩...
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![請事假公司不批怎麼辦]( "請事假公司不批怎麼辦")
- 1、事假用人單位可以批或者不批的，這個國家沒有明確規定的，建議與用人單位協商解決。2、病假如果符合條件的，用人單位不批假可以向當地勞動監察大隊投訴。另外病假期間用人單位應支付病假工資的。【法律依據】根據《關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》第...
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![辭職不批自離有沒有工資]( "辭職不批自離有沒有工資")
- 辭職不批自離，在一般情況下是有工資的，但也分不同的情況。如果勞動者是提前通知用人單位而解除勞動合同，即使用人單位沒有批准，勞動者自行離職也是受法律保護的，這樣的情況下，勞動者的工資是不會受影響的。但如果勞動者沒有提前通知用人單位而提前離職，若為用人單位帶來損失，則用...
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![我辭工不批勞動局管嗎]( "我辭工不批勞動局管嗎")
- 勞動管理局的職責：綜合管理轄區內各類企業勞動關係協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑑證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作：依法行使勞動行政監督檢查權等工作。勞動者正常辭職分兩種方式：1、勞動合同法第三十七條規定：提前30天通知單位自己要解除勞動合同，不用單位批准。但用...
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![員工請假公司不批違法嗎]( "員工請假公司不批違法嗎")
- 員工請假公司不批不一定違法。在這種情況下這需要看具體情況來評判。如果是事假，企業可以不批，企業可以根據生產的需要是否決定批假的權利。如果是婚假、喪假、病假等，企業不批屬於違法。具體需要根據簽訂的合同及《勞動法》來判斷。...
- 21945
![辭職但是公司不批怎麼辦]( "辭職但是公司不批怎麼辦")
- 勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及複印一份辭職書，辭職到期以後，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續。《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知...
- 27108
![辭職公司不批怎麼辦]( "辭職公司不批怎麼辦")
- 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。由此，勞動者按照上述規定的程序提出辭職，不需要用人單位批准同意，到期交接完工作即可解除勞動合同。如用人單位不結清工資，或者不向勞動者出具離職證明，或者未在十五日內為勞動者辦理...
- 5048
![二手房貸款不批怎麼辦]( "二手房貸款不批怎麼辦")
- 解決二手房貸款不批的方法：1、再次向銀行提出貸款申請，增加首付數額，減少貸款餘額。2、可以嘗試換一家銀行申請貸款，每個銀行的申請貸款的條件會不一樣，説不定有些銀行貸款申請要求低。3、甚至可以找擔保公司做擔保，然後再去銀行申請貸款。...
- 15512
![臨時工辭工不批怎麼辦]( "臨時工辭工不批怎麼辦")
- 由於我國法律並沒有對臨時工這個概念進行詳細規定，因此可以將臨時工視為具有一定工作期限的勞動工作者，因此只要員工在解除合同之前提前三十天以正式的文字形式告與其公司，便可以依法解除勞動合同，期限到了自然可以離開公司。若是公司為難，在經過調解之後便可以向勞動部門申請...
- 5076
![想離職公司不批怎麼辦]( "想離職公司不批怎麼辦")
- 提交辭職信是員工向單位表達瞭解除勞動合同的意向，而非單方面解除勞動合同的意思表示，因此單位有權不同意辭職申請。但如果是提前30天向單位發出了單方面解除勞動合同的通知書，即使單位領導不簽字批准，也可以在30天以後離開原單位，其中，試用期提前3天書面提出;用人單位有義務結...
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![廠裏辭職不批怎麼辦]( "廠裏辭職不批怎麼辦")
- 勞動者按規定提前一定時間提出辭職申請，到時間可以離職即可。根據《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。...
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