哪些不屬於無故拖欠工資的情況

根據原勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》第四條規定：下列情況拖欠工資不屬無故拖欠：

一、用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資。

二、用人單位確因生產經營困難、資金週轉受到影響，在徵得本單位工會同意後，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動行政部門根據各地情況確定。