公司強制休假是否違法

具體要看具體的事實和證據情況。具體要看勞動合同的約定、公司規章制度的規定。如果發生爭議，可以申請勞動仲裁，或者到勞動監察反映情況，請求協調處理。

【法律依據】

《工資支付暫行規定》第十二條，非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。