僱傭關係中的連帶賠償責任

僱傭關係中，被僱傭人在僱傭勞動中受傷的，僱主應當承擔賠償責任；被僱傭人因故意或者重大過失致人損害的，僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。

【法律依據】

《侵權責任法》第35條，個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。

提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。