淺談如何完善考核激勵機制

一、物質激勵與精神激勵相結合。

物質激勵是指通過物質刺激的手段，鼓勵幹部做好工作。物質激勵的重要性是顯而易見的，因為物質是人類生存的基礎，衣食住行是人類最基本的物質需要。

二、施行和完善多層次、多渠道的激勵機制。

一是要想辦法瞭解幹部需要的是什麼，分清哪些是合理的和不合理的；哪些是主要的和次要的；哪些是現在可以滿足的，哪些是今後努力才能做到的。

三、充分考慮幹部的個體差異，實行差別激勵。

激勵的目的是為了提高幹部工作的積極性，那麼影響工作積極性的主要因素有：工作性質、領導行為、個人發展、人際關係、工資福利和工作環境，而且這些因素對不同幹部所產生的影響也不同。