單位有權單方降工資嗎

用人單位不能無故單方降低勞動者的工資。單方降低工資實際上單方變更勞動合同的行為，是一種嚴重違法、違約的行為。

【法律依據】

《勞動法》第十七條規定，訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。