勞動爭議發生之日指的是哪天 經驗 關注:6.21K次 勞動爭議之日是指當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日。【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 標籤: 之日 爭議 勞動 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://zhizhiguan.com/zh-mo/jingyan/9zp0jj.html