員工與積分制是什麼
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你好知友!
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員工是指企業(單位)中各種用工形式的人員,包括固定工、合同工、臨時工,以及代訓工和實習生。
積分制管理是指把積分制度用於對人的管理,以積分來衡量人的自我價值,反映和考核人的綜合表現,然後再把各種物資待遇、福利與積分掛鈎,並向高分人羣傾斜,從而達到激勵人的主觀能動性,充分調動人的積極性。
積分制管理的定義:簡單的説,就是用積分(獎分和扣分)對人的能力和綜合表現進行全方位量化考核,並用軟件記錄和永久性使用。()
員工積分制度
員工積分管理制度
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