![職工值班外人可以查崗位嗎]( "職工值班外人可以查崗位嗎")
- 職工值班外人不可以查崗位。查崗工作由保衞稽查科當日值班領導負責，白班、夜班、各責任區域崗位均在查崗範圍。查崗指的是檢查崗位上的工作人員的工作情況如何。值班包含臨時性值班、兼管性值班、本職性值班，一指在當值的班次裏擔任工作；二指輪班當值的人員。丁玲《杜晚香》...
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![崗位勝任特徵的基本概念是什麼]( "崗位勝任特徵的基本概念是什麼")
- 勝任特徵是指“能將某一工作中有卓越成就者與表現平平者區分開來的個人的潛在特徵，它可以是動機、特質、自我形象、態度或價值觀、某領域知識、認知或行為技能任何可以被可靠測量或計數的並且能顯著區分優秀與一般績效的個體的特徵”。勝任特徵從人的品質和能力層而論證了...
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![社會管理類公益性崗位是幹什麼的]( "社會管理類公益性崗位是幹什麼的")
- 公益崗位是政府再就業工程的一大舉措。按照崗位類別的不同，主要分為：交通協勤公益崗位、公安協勤公益崗位、園林綠化公益崗位、社區的社保社服公益崗位、居家養老公益崗位、非物業保潔公益崗位；還有為殘疾人設定的：居家養殘公益崗位、保潔護綠公益崗位等。...
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![什麼是崗位能手]( "什麼是崗位能手")
- 崗位能手是指有優良的思想品德和職業道德，敬業愛崗，熟練掌握本崗位各項業務技能和理論知識，能夠優質並超額完成本崗位各項考核指標，創造較好經濟效益的企業職工。優質超額完成本崗位各項年度考核指標，全面完成生產任務，本崗位的經濟效益高於平均水平。在企業生產、經營、管理、...
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![崗位調查的內容包括哪些方面]( "崗位調查的內容包括哪些方面")
- 調查內容主要有七項：1、什麼人可擔任這一職位，包括資格、身體、年齡、性別等。2、這一職位的工作性質、種類、數量。3、設立這一職位的目的、待遇、物質和精神的報酬等。4、工作技術程序及使用工具等。5、工作地區、地點、範圍、環境等。6、工作時間、工作穩定性，時間長短等...
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![技術管理和行政管理崗位]( "技術管理和行政管理崗位")
- 技術管理通常是指在技術行業當中所作的管理工作，管理者一般具有較高的技術水平，同時帶領所管理的團隊完成某項技術任務。技術管理的實際操作當中，強調管理者對所領導的團隊的技術分配，技術指向和技術監察。管理者用所掌握的技術知識和能力提高整個團隊的效率，繼而完成技術任務...
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![綜合崗位需不需要給辦公室換水]( "綜合崗位需不需要給辦公室換水")
- 綜合崗位需要給辦公室換水，綜合崗位職責主要包括：負責辦公日常事務、會議的綜合協調、辦理；協助公司系統數據錄入等；本崗位為儲備幹部培養方向，具備一定的文字寫作能力，熟悉辦公室綜合管理工作，具有較強的組織協調能力及溝通能力；完成領導佈置的其他任務；負責組織綜合管理部文件、...
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![德勤的ecs是什麼崗位]( "德勤的ecs是什麼崗位")
- 德勤的ecs是審計。審計是由國家授權或接受委託的專職機構和人員，依照國家法規、審計準則和會計理論，運用專門的方法，對被審計單位的財政、財務收支、經營管理活動及其相關資料的真實性、正確性、合規性、合法性、效益性進行審查和監督，評價經濟責任，鑑證經濟業務，用以維護財經...
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![計算機專業的對口十種崗位名稱]( "計算機專業的對口十種崗位名稱")
- 計算機專業的對口的十種崗位名稱有：軟件技術員、助理軟件工程師、軟件工程師、高級軟件工程師、系統分析師、系統架構設計師、系統集成項目管理師、信息系統項目管理師、網絡工程師、數據庫系統工程師。計算機專業的主要就業方向：1、硬件方向，主要從事與計算機硬件的研發，管...
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![文職人員助理會計師崗位穩定嗎]( "文職人員助理會計師崗位穩定嗎")
- 視情況而定。文職人員助理會計師是一種政府和公共機構的工作崗位，通常需要通過招聘和考試等程序進入，是穩定的工作崗位。但會受到宏觀經濟環境的影響，例如政府政策變化、財務會計法規的調整等，會影響該崗位的工作穩定性。此外，公司和機構內部的變化、合併、裁員等也可能影響該...
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![提高員工崗位技能的方法]( "提高員工崗位技能的方法")
- 一個員工能夠在工作中取得怎樣的業績，決定於三個方面的因素：即態度、知識和技巧；1、領導重視是搞好員工培訓的前提；2、科學確定培訓內容；3、創新技能培訓方式是搞好員工培訓的保證；4、其他技能培訓：獨立式學習、貼身式學習、開放式學習、度假式學習、輪換式學習。...
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![職業資格證書和崗位證書的區別]( "職業資格證書和崗位證書的區別")
- 《崗位證書》與《職業資格證書》既有聯繫，又有本質區別。1、崗位與職業是兩個概念，職業的範疇、概念較大，崗位的概念較為具體，同一個職業可以有若干個崗位。如混凝土工是一個職業，但房屋建設和市政建設對混凝土工的要求及崗位培訓與考核就有明顯區別。2、《職業資格證書》是一...
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![税務師事務所的崗位有哪些]( "税務師事務所的崗位有哪些")
- 經理、公司會計部門、辦公室、業務部門。主要從事下列工作：1、税務代理；2、對減税或免税申請及項目進行審核驗證，並出具審驗報告；3、對虧損企業或以本年利潤彌補以前年度虧損的企業進行審查核實，並向税務機關出具審查報告；4、納税人辦理税務登記或註冊税務登記時，對其營業執照、...
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![如何加強管理落實崗位責任制]( "如何加強管理落實崗位責任制")
- 如何加強管理,落實崗位責任制：消除管理低效率，消除扯皮推諉，消除責任真空，將所有職責一次劃分到崗位。崗位責任制的制定要有堅實的科學依據，應嚴格遵照工藝佈局的要求及機器設備運行的要求，並充分吸取行為科學，目標管理，定額管理，質量管理，安全管理等方面的科學要求及實踐經驗。各...
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![怎樣根領導説調換崗位]( "怎樣根領導説調換崗位")
- 跟領導説調換崗位的方法是：1、要委婉，可以先客套下，例如對領導説“感謝領導一直以來的關心，在現在崗位上漲了不少見識”；2、循序漸進向領導表達想法，例如對領導説：“有件事考慮了很久，想和領導彙報下”，然後説出自己心怡的崗位，最後要説“無論事情能不能辦成，仍然要感謝領導的關心關...
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![如何做好物料計劃員這個崗位]( "如何做好物料計劃員這個崗位")
- 做法如下：認識與自己工作相關的人把他們的名字記在本子上，一天認識一個人。瞭解企業的程序流程，主要是生產計劃和物料需求計劃方面的流程。從物料請購到採購到檢驗到收貨到倉儲到發料到補料再到損耗控制這幾個方面都要看，看企業的流程和程序文件，並注意自己崗位相關的工作崗位...
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![學校中層領導包括哪些崗位]( "學校中層領導包括哪些崗位")
- 學校中層領導包括：教務處副主任，後勤部主任，副主任，教研室副主任，學校保衞處處長等崗位；學校中層領導在學校中起到中流砥柱的作用，一所學校工作的成功與否，取決於幹部，學校主要領導需要統纜全局，運籌惟握，把握方向，但還需要有一大批能力素養較高的中層幹部，中層幹部是領導班子開展工作...
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![人事表格中的崗位與職務怎麼填寫]( "人事表格中的崗位與職務怎麼填寫")
- 1、職務即工作，它是指企業員工所從事工作的類別。職務是指由一組主要職責相似的職位所組成，它是由實現企業職能的一個個具體活動所構成的相對獨立體，例如：會計師。2、崗位即職位，它是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組...
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![業務管理崗位要求是什麼]( "業務管理崗位要求是什麼")
- 在部長指導下，個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標，並協助落實執行；重點負責相關的市場調研與分析預測工作，負責與委託的調研機構保持正常聯絡，提出市場研究報告供領導參考；重點負責公司產品或服務的廣告業務，負責與委託的廣告公司、發佈媒體保持正常聯絡，提交廣告方案供領...
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![什麼是教師崗位等級資格]( "什麼是教師崗位等級資格")
- 1、教師崗位分為13級:即教師崗位分為高級、正高、副高、中級和初級，而在正高崗位中，又細分為四級，一到四級，副高則有三級，五到七級，中級有三級，八到十級，初級也有三級，十一到十三級；2、每個級別的崗位都有任職條件，教師根據這些條件來競聘上崗。在申請晉升崗位時，除了要符合所申請的...
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![自己為什麼能勝任該崗位]( "自己為什麼能勝任該崗位")
- 1、對這個崗位的工作有強烈興趣，有信心幹好這項工作。2、對這個崗位的工作流程比較熟悉。3、自己曾經有類似工作經驗，並且比較適合這一類型的工作。4、善於學習總結，有統籌協調的能力。5、在該崗位上可以開發出自己巨大的潛力，為這一事業做出更好的貢獻。...
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![對崗位的認識]( "對崗位的認識")
- 崗位認識是對一個工作崗位的理解和認識，包括崗位職責、工作技能要求、崗位價值、地位、待遇等；一個崗位價值的高低，主要取決於以下三個大的要素：1、崗位需要的知識和技能（需要的越多，價值越高）；2、解決問題的能力（崗位對此能力的要求越高，價值越高）；3、崗位需要承擔的職務責任（承擔的...
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![公益性崗位能轉正嗎]( "公益性崗位能轉正嗎")
- 公益性崗位不能轉正。1、《勞動合同法實施條例》第十二條：地方各級人民政府及縣級以上地級人民政府有關部門為安置就業困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。2、公益性崗...
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![崗位類別有哪些]( "崗位類別有哪些")
- 崗位類別有：管理崗位、專技崗位、工勤崗位。管理崗位指擔負領導嘖嘖或管理任務的工作崗位；專技崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力的工作崗位；工勤崗位指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位。...
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![事業單位綜合管理崗位是什麼工作]( "事業單位綜合管理崗位是什麼工作")
- 事業單位綜合管理崗位是事業單位內部具有的綜合管理、專業技術、工勤技能三大崗位之一。該崗位主要負責辦公室的綜合協調、文件祕書工作，人力資源管理中的人才考察、調配和檔案管理工作，以及各類信息的收集、整理、上報等工作。主要職位是：辦公室主任、副主任、職員、辦事員...
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知知館
