聯想成功的原因是什麼

不斷創新。聯想有的宗旨是“永不滿足、愛折騰”。當平板對PC造成衝擊的時候，聯想積極主動的去發現PC的弱點然後去加強，利用創新的產品更加主動的來防守；打造多元文化。聯想的企業文化呈現出多元化、國際化的特點。聯想充分利用每一個國家人才的優勢，瞭解和掌控各個市場，找本地最優秀的人才擔當重任。聯想的文化講求兼收幷蓄；

不斷提高目標。要讓企業持續地發展，就要有一個不斷提高的目標。同時投資新的領域，進入多個行業，樹立新的願景和目標；

選對人，給舞台。對於選人，聯想的要求是：這個人不僅能夠獨當一面，還要有博大的胸懷，以及非常強的學習能力。而對於培養人才，聯想強調要給人以施展才華的舞台。這個舞台包括從物質到精神。