![劳动者辞职后五险一金怎么办]( "劳动者辞职后五险一金怎么办")
- 劳动者辞职后五险一金办理社保转移和住屋公积金的转移手续，即可。【法律依据】《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
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![离职后五险该怎么处理]( "离职后五险该怎么处理")
- 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。个人社保续交需要准备的资料：1、本市户籍人员离职后，到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。所需资料：身份证、社保卡、户...
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![离职后五险一金怎么办]( "离职后五险一金怎么办")
- 劳动者离职后，用人单位应当为其办理社保转移手续。在此期间，养老保险停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止。而医疗保险中断后，劳动者无法实时享受医疗保险待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳...
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![换工作后五险一金怎么办]( "换工作后五险一金怎么办")
- 换工作后五险一金要进行转移，根据省内换工作和跨省内换工作的情况有不同的注意点。一、本省市内换工作五险一金转移：职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。其中：1、变动工作单位的，个人帐户随同本人转移；2、与原单位解除劳动关系后失业的，帐户...
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![辞职后五险一金可以断开多久]( "辞职后五险一金可以断开多久")
- 一般来说社保停交并没有明确的时间限制，反正缴费期限是可以连续累计的，只要连续缴纳15年社保，达到法定退休年龄就可以领养老金了。但是，社保包含了医疗保险在内，而医保的停交时间一定不能超过3个月，否则不管你交了多少年的医保，都会重新计算缴费年限，并且还无法享受医保待遇。就...
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![辞职后五险可以断多久]( "辞职后五险可以断多久")
- 辞职后五险中医疗保险中断不超过两个月等，否则会重新计算，社保是可以补缴的。“五险”是指五种社会保险，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”则指住屋公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住屋公积金。”住屋公积金为“应当缴纳“项目，法律上应...
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![辞职后五险一金怎么处理]( "辞职后五险一金怎么处理")
- “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住屋公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定...
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![在外地工作辞职后五险一金该怎么处理]( "在外地工作辞职后五险一金该怎么处理")
- 1、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。2、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。...
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![辞退后五险一金还在吗]( "辞退后五险一金还在吗")
- 一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按...
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![辞职后五险一金如何继续缴纳]( "辞职后五险一金如何继续缴纳")
- 1、个人全额缴纳：由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。2、转到新单位：找到新的就业单位办理社保、公积金转移手续按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。3、停止缴纳：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停...
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![辞职后五险一金怎么转移]( "辞职后五险一金怎么转移")
- 众所周知，在辞职之后，五险一金一旦断交是会造成很大的影响的，特别是对于医疗保险和生育保险，医疗保险断交时间一旦超过3个月就会导致缴费年限清空；而生育保险则是直接无法报销。那么辞职之后五险一金要怎么转移才可以实现不断交呢？辞职后五险一金怎么转移？辞职之后五险一金转移...
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![辞职后五险一金断了怎么办]( "辞职后五险一金断了怎么办")
- 五险一金中断可以补缴，一般情况下，个人是不能补缴五险一金的，只能通过单位补缴；当然职工的社保也只能通过单位来补缴。如果个人是在户籍地以灵活就业者的身份缴纳的社保，那是可以以个人身份补缴社保的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医...
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![辞职后五险一金怎么办]( "辞职后五险一金怎么办")
- 1、有新单位。如果不是裸辞，则进入新单位后，公司会继续帮你缴纳五险一金，若新公司试用期不买五险一金，可以找人事商量，自己全额支付五险一金的费用，让公司代缴2-3个月。2、没有新单位。可以找个专门的代缴社保的公司缴纳五险，但是一定要确保公司正规;还可以个人到当地社保局买城...
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![离职后五险一金能断吗]( "离职后五险一金能断吗")
- 五险都是累积计算的，中断了也没关系；五险一金主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住屋公积金。其中养老保险有个人账户，所以离职后即使断缴也是没有关系的。因为只要参加基本养老保险的个人在法定退休年龄时累计缴费满十五年，退休后就可以按月领取基...
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![辞职后五险一金会断吗]( "辞职后五险一金会断吗")
- 辞职后五险一金会断，医保一旦断缴，从第二个月开始看病就不能报销了，需要自己承担全部的医疗费用，但是医保卡里的钱还是可以继续用。一般医保断缴三个月之内能续上，那么在续交的第二个月就可以继续享受报销了，但是如果断缴3个月以上就需要连续缴纳6个月后才可以重新享受报销，断缴...
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![辞职后五险一金去哪交]( "辞职后五险一金去哪交")
- 1，辞职后可以通过专门的公司来支付社会保险费用，费用需要自己出，前提是需要确保该公司是正规的。2，辞职后可以去当地社会保障局购买城乡居民保险，但只能购买医疗保险和养老保险，其他保险则不能购买。...
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![辞职后五险怎么处理]( "辞职后五险怎么处理")
- 劳动者辞职后可以选择自己缴纳社会保险，但个人缴纳的，只能缴纳基本养老保险和医疗保险。劳动者还可以选择就业之后再缴纳社会保险，此时应当由用人单位为员工缴纳。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单...
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![社保五险是哪五险]( "社保五险是哪五险")
- 《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。因此，社保五险指的是：基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险、...
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![五险有哪五险]( "五险有哪五险")
- 1、“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。2、“五险”方面，单...
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![五险是哪五险二金]( "五险是哪五险二金")
- 五险二金分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住屋公积金、企业年金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。公积金是指住屋公积金，是一种住屋保障制度，是住屋...
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![五险是哪五种保险]( "五险是哪五种保险")
- 1、我国现行社会保险包括有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2、基本养老保险、基本医疗保险和失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。用人单位缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别为本单位工资总额的20%、8%和2%;职工本人缴...
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![五险是哪五险]( "五险是哪五险")
- 1、基本养老保险：关系到我们退休后的养老金待遇。累积交费满15年到达法定退休年龄就可以按月享受基本养老金待遇。养老金等于跟社会平均工资相挂钩，退休后也会年年结合物价增长和工资变动情况进行调整。有国家强制力保障，非常划算。2、基本医疗保险：关系到我们基本医疗保障。...
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![五险是包括哪五险]( "五险是包括哪五险")
- “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需缴纳。《社会保险法》第六十四条规定，社会保险基金包括基本养老保险...
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![五险是指哪五险]( "五险是指哪五险")
- 五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立基本养...
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![有五险没有一金后果]( "有五险没有一金后果")
- 1、五险属于法定责任，中华人民共和国《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。2、公司只给员工买五险不买一金的主要原因是公积金不是强制规定必须...
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知知馆
