![新加坡劳工部在哪里]( "新加坡劳工部在哪里")
- 新加坡劳工部在很多省市皆设有基站，地理位置应根据不同省市具体判断。新加坡人力部，即劳工部是负责外籍劳动力管理的政府部门，按职能划分，下设劳工关系，劳工福利，劳工政策和行政服务四个处和中央公基金局，全国工资理事会。新加坡人力部为了配合政府吸引人才的国策，出台了新的政策...
- 15992
![劳动局管临时工工伤吗]( "劳动局管临时工工伤吗")
- 法律上不存在临时工一说，工伤认定的前提是要有劳动关系的证据。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订...
- 30390
![劳工证和工作签证的区别]( "劳工证和工作签证的区别")
- 工作签证：需要当地国家公司的邀请信，办理工作签证有学历和语言的要求，就业自由，往返自由，薪金丰厚，需要有关本人教育及工作经历的文件，有的还需要提供与专业技能相关的至少中级以上的职业资格证书，过了托福雅思考试。属于脑力劳动者居多。劳务签证：没有邀请函，自己去获取出国劳务的...
- 16974
![劳动者怎样投诉工伤认定部门]( "劳动者怎样投诉工伤认定部门")
- 劳动者可以去劳动监察部门或者当地的社保局投诉。投诉有一定的效果，但是不产生强制执行力。如果投诉无效，你只能走司法程序，即申请劳动争议仲裁，仲裁不行的话，只能向法院提起诉讼。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不...
- 21546
![工伤劳动能力鉴定部门是哪个]( "工伤劳动能力鉴定部门是哪个")
- 工伤劳动能力鉴定部门是市劳动能力鉴定委员会。【法律依据】《工伤保险条例》第25条，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专...
- 4223
![劳动行政部门是指哪个部门]( "劳动行政部门是指哪个部门")
- 劳动行政部门是指人力资源和社会保障部及其各级机构。劳动行政部门的监督管理按照主体的不同分为两类：一、国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。国务院劳动行政部门的监督管理是属于普遍管辖。二、县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳...
- 24579
![劳动者讨要工资找哪个部门]( "劳动者讨要工资找哪个部门")
- 劳动者讨要工资的可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。【法律依据】《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益...
- 8728
![劳卫部的含义]( "劳卫部的含义")
- 劳卫部即劳动卫生部，或者劳动与卫生部的简称，是国中、高中、包括有些高校学生会的下属部门之一，主要负责学校办公区、教学区及附属卫生区内劳动卫生的安排、分配，督促检查校内日常卫生工作，以及组织全校性的“文明宿舍”、“精神文明班级”等评定工作。劳卫部主要是起监督和引...
- 17014
![劳务是什么工作]( "劳务是什么工作")
- 劳务是服务型工作，劳务人员的工作内容有：1、参与制定劳务管理制度；2、参与组建项目劳务管理机构；3、负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；4、负责审核劳务人员身份、资格；5、监督劳务人员进出场及用工管理；6、负责人事管理信息系统的建设与维护。劳务人员的招聘条件是：1、大专...
- 10494
![如何做澳门劳工]( "如何做澳门劳工")
- 澳门雇主可自行指定或委托有澳门劳务经营权的劳务公司在内地招聘。劳务公司将录取人员的有关资料报入澳门出境事务局核实、批复。通过后由雇主再将赴澳人员的资料报入澳门劳工暨就业局非本地劳力处，提出输入外劳申请。雇主赁批件与劳务公司签订合同，劳务公司凭批件及合同报...
- 24909
![工程劳务是什么]( "工程劳务是什么")
- 工程劳务指从事公路、铁路、桥梁、港湾、水利、电站、地铁、房屋建筑等大型基础工程施工的劳务分包作业。具体表现为施工承包单位或专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质劳务分包单位完成的活动。劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许；并...
- 14261
![劳动者的工资包括的部分有哪些]( "劳动者的工资包括的部分有哪些")
- 劳动者的工资包括的部分有计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。【法律依据】根据《关于工资总额组成规定》规定，工资包括计时工资；计件工资；奖金；津贴和补...
- 11791
![劳务派遣工工资如何发放]( "劳务派遣工工资如何发放")
- 企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住屋公积金等，每月底划拨到派遣单位财务帐上，派遣单位代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。【法律依据】《劳动合同法》第六十三条，被派遣劳动者同工同酬被派...
- 11879
![劳务外包工工资怎么算]( "劳务外包工工资怎么算")
- 依据劳动合同法的规定，劳务外包的员工工资由应该遵循同工同酬的劳动报酬计算方式。【法律依据】《劳动合同法》第六十三条，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配...
- 11360
![学生会劳卫部工作计划]( "学生会劳卫部工作计划")
- 加大对教室、宿舍卫生的检查力度，保持教室、宿舍的清洁，为同学们提供一个良好的学习和休息环境，每周定期检查与不定期的抽查相结合,力争为师院评估在劳卫上作出最大的贡献;搞好与学生会各部的关系,定期和学生会的其他部将宣传栏，板报等进行清理，作好卫生知识的宣传，全面提高学...
- 25791
![劳动法用工年龄]( "劳动法用工年龄")
- 《劳动法》用工年龄为16岁。《中华人民共和国劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国劳动法》第五十八条：国家对女...
- 23628
![劳务派遣员工工资谁发]( "劳务派遣员工工资谁发")
- 劳务派遣人员的工资由用人单位发放，在派遣单位领取。企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住屋公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。【法律依据】...
- 20556
![上劳动局哪个部门确认劳动关系]( "上劳动局哪个部门确认劳动关系")
- 劳动关系认定应当向本地的劳动争议仲裁委员会申请。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人...
- 14330
![劳务派遣工是否同工同酬]( "劳务派遣工是否同工同酬")
- 劳务派遣应同工同酬。【法律依据】《劳动合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位招用的劳动者同工同酬的权利，对于在与用工单位招用的劳动者相同岗位上工作、取得了相同劳动成果的被派遣劳动者，用工单位应当通过劳务派遣单位向该被派遣劳动者支付与本用工单位招...
- 29725
![劳务工和合同工的区别]( "劳务工和合同工的区别")
- 1、签订合同不同。合同工：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担。劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系；福利待遇由你...
- 12896
![政府部门工作和谁签劳动合同]( "政府部门工作和谁签劳动合同")
- 和谁签订劳动合同，要看录用方式。政府机关编外人员，直接由政府机关录用的，政府机关是用人单位，应当与政府机关订立劳动合同;经劳务派遣到政府机关的，劳务派遣单位是用人单位，政府机关是用工单位，与劳务派遣单位订立劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境...
- 28942
![劳动部门工伤认定期限一般是多久]( "劳动部门工伤认定期限一般是多久")
- 工伤认定的期限，区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。【法律依据】《工伤保险条例》第二十条规定，社...
- 8409
![劳动工具有哪些]( "劳动工具有哪些")
- 抹布、扫帚、拖把、清洁刷、清洁球、泡棉、玻璃擦、鸡毛掸、漂白剂、锄头、锹、耙子、犁、叉、镰刀、镐、刮板、耱、耧、碌碡、钳、扁斧、斧、凿、夹、鑚、锉、锤、警刀、砍刀、刨、锯、螺丝、起子等。1、抹布：用来擦拭地板或者桌子等，凡用来擦拭器物的棉、麻等织物均可称...
- 3748
![劳务工和正式工的区别]( "劳务工和正式工的区别")
- 区别：1、正式工直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系，所有的福利待遇均在单位享受，所有的用人单位应当承担的义务都由单位来承担。而劳务工与用人单位不产生直接的劳动关系，福利待遇由单位与该员工签订劳动合同的单位共同承担用人单位的义务。2、如果劳务工...
- 10658
![辛劳工作的句子]( "辛劳工作的句子")
- 1、你越懒，明天要做的事越多，越勤奋，明天的好日子就越多。2、北斗七星之间因为有永恒的距离才能成为方向星，男女之间只有永恒的距离才能成为终生的好朋友。3、拘那含牟尼佛偈佛不见身知是佛，若实有知别无佛。智者能知罪性空，坦然不惧于生死。4、生活，要试着让自己忙起来，不让自己...
- 7706
知知馆
