![劳动布和帆布是一样的吗]( "劳动布和帆布是一样的吗")
- 不是【帆布】帆布（canvas）是一种较粗厚的棉织物或麻织物。因最初用于船帆而得名。一般多采用平纹组织，少量的用斜纹组织，经纬纱均用多股线。帆布通常分粗帆布和细帆布两大类。此外，还有橡胶帆布，防火、防辐射用的屏蔽帆布，造纸机用的帆布。【劳动布】劳动布是一种较粗厚的色织经...
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![劳动布是什么]( "劳动布是什么")
- 劳动布（卷名：纺织）denim质地紧密、坚牢耐穿的粗斜纹棉织物，又称坚固呢、牛仔布。经纬纱常用粗号（97.2～36.4号，英制6～16支）棉纱，经用靛蓝或硫化蓝染成的藏蓝色纱，纬用本白纱。织物斜纹纹路清晰，正面经浮点多，呈藏蓝色，反面纬浮点多，呈本白色。适宜于缝制劳动服装和家常便服。采用劳动布缝...
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![粗布是劳动布吗]( "粗布是劳动布吗")
- 粗布又称粗平布，大多用纯棉粗特纱织制。其特点是布身粗糙、厚实，布面棉结杂质较多，坚牢耐用。市销粗布主要用作服装衬布等。在山区农村、沿海渔村也有用市销粗布做衬衫、被里的。经染色后作衫、裤用料。劳动布又称坚固呢、牛仔布。多数由2/1↖组织织制。其特点是用粗特纯棉...
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![冯布劳恩的名言]( "冯布劳恩的名言")
- 1、基础研究就是连自己都不知道在做什麼，但我又正在研究。2、如果我们的目的仅仅是把一些土壤和岩石从月球的砾石坑中拿回来，然后忘记整件事，那我们一定会成为历史上最大的傻瓜。3、我的理性与经验引领我来到圣神的身边。有人试图挑战科学去证明圣神的存在。难不成必须点燃...
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![怎么去劳动局劳动仲裁]( "怎么去劳动局劳动仲裁")
- 仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源、证人姓...
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![劳动法就是劳动合同法吗]( "劳动法就是劳动合同法吗")
- 劳动法不是劳动合同法。《劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律，在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护，被誉为劳动者的“保护伞”。《劳动法》是劳动保障立法体系中的基准法，是《...
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![劳动协议算签劳动合同吗]( "劳动协议算签劳动合同吗")
- 劳动协议算签劳动合同。劳动协议是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足...
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![没签劳动合同是劳动关系吗]( "没签劳动合同是劳动关系吗")
- 不签劳动合同存在事实劳动关系。【法律依据】根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制...
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![劳动仲裁怎么证明劳动关系]( "劳动仲裁怎么证明劳动关系")
- 《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(...
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![什么是劳动者的劳动义务]( "什么是劳动者的劳动义务")
- 劳动者的劳动义务是指劳动者依据法律法规规定必须为一定行为或不得为一定行为的法律义务。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三条第二款规定，劳动义务是指劳动者必须履行的责任：1、劳动者应当完成劳动任务。2、劳动者必须提高职业技能。3、劳动者必须执行劳动安全卫...
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![劳动法规定的劳动时间]( "劳动法规定的劳动时间")
- 目前实行的是职工每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时。有关法律规定：1、《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；2、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定：职工每日工...
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![劳动仲裁是去劳动局吗]( "劳动仲裁是去劳动局吗")
- 劳动仲裁不是去劳动局，申请劳动仲裁走的是劳动仲裁程序，是准司法程序。投诉走的是劳动监察程序，是行政程序。所以申请劳动仲裁受理单位是劳动仲裁委员会,而投诉受理单位一般是劳动局。...
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![劳动者怎么把劳动关系解除]( "劳动者怎么把劳动关系解除")
- 一、协商解除。根据《劳动合同法》第36条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二、通知解除。根据《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除合同。...
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![劳动与劳务的区别]( "劳动与劳务的区别")
- 劳务合同与劳动合同是两类不同性质的合同。简单来说，通过劳动合同，你与用人单位建立了劳动关系，这种关系用劳动法来调整；而劳务合同则是民事合同的一种，它属于民法来调整。即委托单位将一定的任务交给被委托方，被委托方（你）在合同规定的时间完成任务或者提交结果，委托方支付给费用...
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![劳布是什么]( "劳布是什么")
- 劳布是萝卜，劳布出自抖音平台某视频制作者，因其略带口音，且视频的字幕也是直接音译，把萝卜写成了劳布，所以才会有劳布的谐音梗，并且被广大网友传播。...
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![劳动仲裁是在劳动局吗]( "劳动仲裁是在劳动局吗")
- 劳动仲裁是在劳动局，劳动仲裁委员会由劳动局管辖；劳动局（现在叫人力资源和社会保障局）属于劳动争议仲裁委的组成部门之一，劳动仲裁委的办事机构，也就是劳动争议仲裁院设立在劳动局内，仲裁院的工作人员也是劳动局的人员组成。...
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![关于布劳威尔不动点定理]( "关于布劳威尔不动点定理")
- 布劳威尔不动点定理是拓扑学里一个重要的不动点定理，可应用到有限维空间并构成一般不动点定理的基石。布劳威尔不动点定理得名于荷兰数学家鲁伊兹·布劳威尔。布劳威尔不动点定理有若干种不同的叙述方式，与使用时的上下文有关。最简单的形式如下：平面上，每一个从某个给定的闭...
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![劳动关系和劳动合同关系]( "劳动关系和劳动合同关系")
- 劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动合同关系是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务，以书面形式呈现劳动关系的的关系。《中华人民共和国劳动法》第七条用人单位自用工之日起即与...
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![劳动者如何认定劳动关系]( "劳动者如何认定劳动关系")
- 第一，当事人之间实际存在劳动行为。第二，当事人适格，即应具备劳动者主体资格和用人单位主体资格。(一是达到法定的劳动年龄。二是具有相应的劳动能力。)【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招...
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![劳动法是劳动合同法吗]( "劳动法是劳动合同法吗")
- 劳动法不是劳动合同法。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。劳动合同法，是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的...
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![劳动纠纷 劳动争议是什么]( "劳动纠纷 劳动争议是什么")
- 劳动纠纷也称劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，可将其分为以下几类：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、...
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![对劳动的理解劳动格言]( "对劳动的理解劳动格言")
- 成功艰苦的劳动正确的方法少谈空话。科学决不能不劳而获，除了汗流满面而外，没有其他获得的方法，热情幻想以整个身心去渴望，都不能代替劳动，世界上没有一种轻易的科学。人在自己的劳动中创造自己并理解劳动的美。...
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![劳动法什么时候颁布]( "劳动法什么时候颁布")
- 我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》；2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会审议通过，并于2008年1月1日实施了《中华人民共和国劳动合同法》，被俗称为新“劳动法，对劳动合同制度做了进一步完善。...
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![具体劳动和抽象劳动是指]( "具体劳动和抽象劳动是指")
- 具体劳动：是生产不同使用价值的不同性质和不同形式的劳动。由生产的目的、操作方式、劳动对象、手段和结果决定。从这一角度看劳动，它是具体的，故称具体劳动。在商品生产条件下，具体劳动是生产商品的劳动二重性的一个方面。任何社会，人类为了自身的生存和发展，都必须从事各种具...
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![爱劳动的动物]( "爱劳动的动物")
- 爱劳动的动物有蜜蜂、啄木鸟、牛、蚂蚁等。蜜蜂采1100到1446朵花才能获得1蜜囊花蜜，在流蜜期间1只蜜蜂平均日采集10次，每次载蜜量平均为其体重的一半，一生只能为人类提供0.6克蜂蜜。啄木鸟觅食天牛、吉丁虫、透翅蛾、蠢虫等有害虫，每天能吃掉大约1500条。牛总在田地耕地，保证...
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