![雇佣童工的法律是如何规定的]( "雇佣童工的法律是如何规定的")
- 雇佣童工的法律有《劳动法》和《未成年人保护法》等。其中，《劳动法》明确规定，第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第六十四条：不得安排未...
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![雇佣童工从事危险劳动罪怎么判刑]( "雇佣童工从事危险劳动罪怎么判刑")
- 根据《刑法》第244条之一规定，雇佣童工从事危险劳动罪的量刑标准如下：1、违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑...
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![蚂蚁庄园雇佣小鸡会影响产蛋吗]( "蚂蚁庄园雇佣小鸡会影响产蛋吗")
- 蚂蚁庄园雇佣小鸡会影响产蛋，只能增加芭芭农场的肥料而已，因为雇佣小鸡后，小鸡和自己庄园的小鸡会一起用饲料，然后把吃掉的饲料变为肥料，因为雇佣了小鸡就多一个生产力。蚂蚁庄园是支付宝的一个网上公益活动，网友可以使用支付宝付款来领取鸡饲料，使用鸡饲料喂鸡之后，会可以获得鸡...
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![雇佣合同与劳务合同的区别的介绍]( "雇佣合同与劳务合同的区别的介绍")
- 雇佣合同与劳务合同的区别主要有：1、主体及其关系不同。劳动合同中一方为劳动者，另一方为用人单位；雇佣合同对此没有限制，且雇员不成为雇主的成员。2、国家干预的力度不同。雇佣合同更多的体现是当事人的双方的合意，是当事人协商一致的结果；劳动合同更多的体现了国家对当事人合...
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![如何证明雇佣关系存在]( "如何证明雇佣关系存在")
- 判断雇佣关系存在与否、判断某一法律关系是否属于雇佣法律关系，应从实质要件和形式要件二方面来考察。所谓形式要件，是看双方有无订立书面或口头的雇佣合同，看劳动力与报酬是否成为交易对价。如双方这样约定：受雇工人提供劳务，雇佣人支付报酬，则一般可视为双方存在雇佣关系。 ...
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![雇佣关系拖欠工资老板不给给工资的时间该用民法通则那条法律为依据]( "雇佣关系拖欠工资老板不给给工资的时间该用民法通则那条法律为依据")
- 农民工给用人单位，给私企老板，给建筑工地包工头打工，应该和用人单位，个体老板，包工头等，签定属于劳动关系的《劳动合同》或者属于雇佣关系的《劳动协议》。当民工经济利益受到损失，不给发工资，或者迟发工资等，民工可以凭着手中劳动合同，视听资料，如录像，录音等，申请劳动争议仲裁。根据...
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![如何区别承揽与雇佣]( "如何区别承揽与雇佣")
- 承揽的特征有：1、承揽以完成一定的工作成果为目的。2、承揽的标的是特定的工作成果。3、承揽人在完成工作中具有独立性，定作人只有在不影响承揽人工作的前提下，才能对承揽人的工作情况进行指示、监督和检查。4、承揽人自行承担风险独立完成工作。考察雇佣关系是否成立，主要看...
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![委托合同与雇佣合同的区别]( "委托合同与雇佣合同的区别")
- 区别在于：1、在雇佣合同中，受雇佣的人提供劳务或服务，必须严格按照雇主的要求；而委托合同中，受托人有自己的主动权，并可以自己的名义，发挥主观能动性，完成委托事务。2、在雇佣合同中，完成的劳务是确定的；而委托合同中，委托事务是确定的，受托人如何去完成，具有一定的酌情处理权。《民法...
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![造梦西游ol雇佣可以打哪里]( "造梦西游ol雇佣可以打哪里")
- 造梦西游ol雇佣兵可以打的副本有：花果山副本、深海炼狱副本、玲珑塔副本。等这几个副本都是可以打的。造梦西游OL新增了一项系统——佣兵系统。在佣兵系统中，玩家可以雇佣战力榜上的强力角色帮助自己通关关卡。开启条件：角色达到15级时开启雇佣功能。雇佣对象：战斗力榜前100...
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![蚂蚁庄园小鸡怎么雇佣]( "蚂蚁庄园小鸡怎么雇佣")
- 1、首先打开支付宝，点击“蚂蚁庄园”进入到里面。2、然后点击界面上面的铲子按钮进入。3、然后可以看到上面显示的有一个“雇佣小鸡”，点击进入。4、然后在界面找要雇佣的好友进入到里面。5、进入以后，看到界面下面有一个雇佣按钮，点击选择。6、然后会有一个提示，看到以后，点击...
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![雇佣童工归哪个部门管]( "雇佣童工归哪个部门管")
- 如果有单位非法使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为12315;劳动部门的电话12333。具体由单位辖区劳动保障行政部门接受劳动者投诉、举报及违法处罚。法律依据：《中华人民共和国...
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![蚂蚁庄园怎样雇佣]( "蚂蚁庄园怎样雇佣")
- 1、进入支付宝蚂蚁庄园，然后在首页点击红色区域锄头工具。2、点击之后在底部会弹出一个页面，然后点击雇佣小鸡。3、点击之后在手机中心又会弹出一个页面，点击确认雇佣。蚂蚁庄园中的小鸡已经雇佣成功。这时它就会辛勤的帮我们劳动。...
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![单位雇佣未成年工违法吗]( "单位雇佣未成年工违法吗")
- 单位可以雇佣未成年工，但是在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面制定了具体规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。【法律依据】根据《劳动法》第五十八条，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者...
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![gta5怎么雇佣副手]( "gta5怎么雇佣副手")
- 玩家在gta5游戏中点击m键，打开保镖事务所。然后注册ceo，成为ceo之后可以雇佣三个副手。gta5怎么雇佣副手玩家在gta5游戏中点击m键，打开保镖事务所。然后注册ceo，成为ceo之后可以雇佣三个副手。摩托帮哈喽可以很多，ceo副手只能三个。...
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![劳动关系和雇佣关系的区别是什么]( "劳动关系和雇佣关系的区别是什么")
- 劳动关系和雇佣关系的区别在于：劳动关系中，劳动者隶属于用人单位，受其管理和约束，而雇佣关系中的主体双方具有平等性，不具有隶属性。雇佣关系具有财产关系和人身关系的双重属性，这是劳动关系所没有的。法律依据：《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系...
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![关于雇佣关系的法律规定]( "关于雇佣关系的法律规定")
- 雇佣关系是指受雇人向雇主提供劳务，雇主支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。《最高人民法院关于雇佣关系的相关司法解释》第九条，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故...
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![雇佣关系怎么理解]( "雇佣关系怎么理解")
- 雇佣关系：受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。广义上的雇佣关系包含“劳动关系”，对二者的区别，台湾著名学者史尚宽先生认为主要有两个方面：1、劳动契约的受雇人与...
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![雇佣童工的法律如何规定的]( "雇佣童工的法律如何规定的")
- 雇佣童工的法律规定如下：1、《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”2、《禁止使用童工规定》第二条规定：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”上述两部法律是...
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![餐厅雇佣童工处罚多少钱呢]( "餐厅雇佣童工处罚多少钱呢")
- 对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：(一)对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准;(二)职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500-3000元;(三)为未满十六周...
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![罪恶都市去哪里雇佣保镖]( "罪恶都市去哪里雇佣保镖")
- 1、你需要包括主线、支线、地产、特技跳跃、街头暴力、包裹、特殊车等任务中达到100%完成度，之后你可以获得一个任务所奖励的豪宅;2、根据地图所提示的信息到达V点豪宅;3、进入V点豪宅后右转一直向前行走一直到达红圈所在的位置;4、经过红圈就可以雇佣保镖了。...
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![雇佣是否属于劳动关系]( "雇佣是否属于劳动关系")
- 雇佣关系是不属于劳动关系的。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供服务，雇用人要支付一定的金额给受雇人，他并不适用《劳动法》的相关规定;劳动关系是指劳动者与用人单位之间签订了劳动合同，劳动者与用人单位之间是依据法律有权利与义务的关系。【法律依据】根据《最高人民法院...
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![雇佣合同的责任承担有什么规定]( "雇佣合同的责任承担有什么规定")
- 雇佣合同的责任承担的规定如下：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。...
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![暴走英雄坛雇佣卷怎么用]( "暴走英雄坛雇佣卷怎么用")
- 在暴走英雄坛游戏中，玩家在在钓鱼挖矿的时候会出现一个选项，可以直接点击使用雇佣卷。雇佣卷有什么用在钓鱼挖矿的时候会出现一个选项，玩家可以点击使用雇佣卷哦!雇佣卷获得方法：1、奇货商处购买大礼包获得2、兑换码礼包获得ps：这边固定时间12点和18点才可以买，所以不要忘了哦!...
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![构成雇佣关系的条件]( "构成雇佣关系的条件")
- 要具备下列形式要件和实质要件，即可认定为雇佣关系。一、从形式要件上：看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议。二、从实质要件上：首先要看双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬。其次要看雇员是否受雇主控制、指挥和监督，即是否存在隶属关系。雇员受雇主控制是雇...
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![雇佣关系人身伤害如何赔偿]( "雇佣关系人身伤害如何赔偿")
- 雇佣关系人身伤害雇主应当赔偿雇工遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入；包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。【法律依据】《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交...
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知知馆
