![付班是啥意思啊为啥不叫白班]( "付班是啥意思啊为啥不叫白班")
- 白班8点到17点半，中午休息两小时。或者8点到15点中午不休息。各个可能有所不同。夜班分大小夜，小夜有的到1点，大夜后到早上8点。根据各科室的性质不同或有很多机动的班，一周两天假。...
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![加班费支付的标准是怎么计算的]( "加班费支付的标准是怎么计算的")
- 加班费支付的标准的计算是在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。【法律依据】根据《劳动法》第四十四...
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![加班工资支付基数如何计算]( "加班工资支付基数如何计算")
- 加班费计算基数为日工资，根据相关规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数。【法律依据】根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条，日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不...
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![应支付的加班费的情况有哪些]( "应支付的加班费的情况有哪些")
- 应支付的加班费的情形，根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百...
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![员工自愿加班需要支付加班费吗]( "员工自愿加班需要支付加班费吗")
- 员工自愿加班不需要支付加班费。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间”。...
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![加班工资的支付标准是什么]( "加班工资的支付标准是什么")
- 按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百...
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![支付的加班工资的情形有哪些]( "支付的加班工资的情形有哪些")
- 支付加班工资的情形，根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资...
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![上下班出车祸如何赔付]( "上下班出车祸如何赔付")
- 上下班出车祸的赔付是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。【法律依据】根据《工...
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![用人单位不支付加班费该怎么办]( "用人单位不支付加班费该怎么办")
- 用人单位不支付加班费，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。【法律依据】《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十...
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![王者荣耀亚瑟怎么对付鲁班七号]( "王者荣耀亚瑟怎么对付鲁班七号")
- 王者荣耀亚瑟对付鲁班七号的方法如下：1、在装备上对付鲁班七号。第一件购买影忍之足装备，增加110的物理防御，60的移动速度，减少百分之15受到的普通伤害。第二件购买反伤刺甲装备，增加420的物理防御，受到物理伤害时，会将伤害量的百分之15以法术伤害的形式转给攻击者。第三件购买...
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![加班费应如何支付加班费怎么确定]( "加班费应如何支付加班费怎么确定")
- 加班费的支付依据《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的...
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![怎么追讨不支付的加班费]( "怎么追讨不支付的加班费")
- 追讨拖欠的加班费，可以向劳动行政部门举报投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的还可以提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可...
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![加班补偿如何支付]( "加班补偿如何支付")
- 加班，系指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者...
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![支付加班工资标准是什么]( "支付加班工资标准是什么")
- 支付加班工资的标准，根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分...
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![加班费有什么支付标准]( "加班费有什么支付标准")
- 加班费的支付标准依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于...
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![三八妇女节需要支付加班费吗]( "三八妇女节需要支付加班费吗")
- 妇女节安排女职工工作的，不需要支付加班费。【法律依据】根据《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰...
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![如何对付吵闹的班级]( "如何对付吵闹的班级")
- 1、一般一个班级里不是所有同学都吵闹，而是个别捣蛋的同学吵闹从而影响全班。如果是故意吵闹的话，那些吵闹的同学大多是因为青少年爱出风头想引起注意的心理，说明他们渴望被关注，只是用错了方法而已。可以在平日多关注他们，多表扬他们。多注意他们好的行为。2、如果是无意识的...
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![公司拒不支付加班工资怎么办]( "公司拒不支付加班工资怎么办")
- 《劳动法》第44条中规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。如果用人单位不安排劳动者补休，又拒不支付延长工作时间工资报酬的，根据《劳动法》和《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位不按法律规定支付劳动报酬、加班工资或经济补偿金，要...
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![如何对付辅导班里的国中熊孩子]( "如何对付辅导班里的国中熊孩子")
- 1、采取非暴力的手段，使学生在道德教育中不断被感化。不能够采取体罚、或是责骂的形式，而要选择正规的道德教育，给学生讲解人生道理以及做人准则，让学生在道德教育中逐渐树立良好的人格，改正陋习；2、训斥时要采取合理的方式，使学生真正认识到自身的错误。要让犯错误的学生懂得反...
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![加班工资支付标准是多少]( "加班工资支付标准是多少")
- 加班工资的计算基数按照劳动合同的约定来确定。【法律依据】根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动...
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![支付宝客服几点上班]( "支付宝客服几点上班")
- 人工客服服务时间为：9:00——24:00，其余时间可以通过在线助手或拨打服务热线进行咨询。另外还可以在页面右上角的“帮助中心”点击进入，在线客服和服务热线都可以联系到支付宝的人工服务。支付宝是国内的第三方支付平台，致力于提供“简单、安全、快速”的支付解决方案。支付...
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![什么情况下应当支付加班费]( "什么情况下应当支付加班费")
- 以下情况下应当支付加班费：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百...
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![端午上班如何支付加班工资]( "端午上班如何支付加班工资")
- 法定节端午节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分...
- 18913
![妇女节上班是否需要支付加班工资]( "妇女节上班是否需要支付加班工资")
- 妇女节安排女职工工作的，不需要支付加班费。【法律依据】根据《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰...
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![在计件工资制下支付加班费吗]( "在计件工资制下支付加班费吗")
- 劳动者在8小时工作日内完成劳动定额，在8小时外又延长工作时间工作的，属于加班，应当支付加班费。也就是说，实行计件制的劳动者要求支付加班工资必须是在8小时工作时间外，且是在定额以外工作，这两者必须同时满足。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十三条第二款规定，实行计件工...
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知知馆
