![清明加班哪天算加班费]( "清明加班哪天算加班费")
- 节假日用人单位安排加班的，每一天都有加班费。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者...
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![安排员工加班不给加班费违法吗]( "安排员工加班不给加班费违法吗")
- 公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。【法律依据】《劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时...
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![加班费的具体标准是什么]( "加班费的具体标准是什么")
- 加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不...
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![公司不给加班费可以投诉吗]( "公司不给加班费可以投诉吗")
- 公司不给加班费，可以向劳动行政部门投诉。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：因用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。...
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![加班费半年一结的违法吗]( "加班费半年一结的违法吗")
- 加班费半年一结是违法的。【法律依据】《劳动合同法》第三十一条规定“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”...
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![2020中秋节加班费怎么算]( "2020中秋节加班费怎么算")
- 过年过节的加班工资都是与我们息息相关的方法/步骤1结果是：根据《劳动法》44条第3款规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法...
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![事业单位加班费计算方法是怎样的]( "事业单位加班费计算方法是怎样的")
- 加班费的计算标准，根据《劳动法》第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分...
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![我国规定十一假期加班费如何给]( "我国规定十一假期加班费如何给")
- 我国规定十一假期加班费的给付是支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，加班费等于300%乘日工资乘加班天数。10月4到7日为休息日，如果劳动者上班，公司可以安排补休，则无需支付加班费。【法律依据】根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于...
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![节假日可以调休代替加班费吗]( "节假日可以调休代替加班费吗")
- 在法定节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，并且不得以调休等方式代替。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延...
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![怎么追讨不支付的加班费]( "怎么追讨不支付的加班费")
- 追讨拖欠的加班费，可以向劳动行政部门举报投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的还可以提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可...
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![试用期的有没有加班费]( "试用期的有没有加班费")
- 试用期有加班费，劳动者试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，在计算试用期间加班工资时，最终得确定不低于该标准。【法律依据】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得...
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![国家劳动法规定加班费是多少钱]( "国家劳动法规定加班费是多少钱")
- 只要是单位安排加班的，就应该支付加班费。根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付...
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![不给加班费如何维权]( "不给加班费如何维权")
- 员工被安排加班的，用人单位应当支付加班费，用人单位不支付加班费的，劳动者可以在仲裁时效内申请劳动仲裁。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
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![追讨加班费的仲裁时效是多久]( "追讨加班费的仲裁时效是多久")
- 追讨加班费的仲裁时效，依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时...
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![小时加班费计算方法是什么]( "小时加班费计算方法是什么")
- 小时加班费计算方法是：1、工作日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍;2、双休日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘2倍;3、法定节假日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘3倍。【法律依据】根据《劳动合同法》第31条，用人单位安...
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![过节加班费是怎么算的]( "过节加班费是怎么算的")
- 过节加班费的计算方法如下：（一）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资。（二）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人或小时工资标准的300％支付劳动者工资。【法律依据】《劳...
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![加班费计算公式是什么]( "加班费计算公式是什么")
- 加班费计算公式是：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【法律依据】根据《工资...
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![加班费计算方法]( "加班费计算方法")
- 只要是单位安排加班的，就应该支付加班费。根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
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![双休日出差有加班费吗]( "双休日出差有加班费吗")
- 双休日出差有加班费，双休日劳动者提供了劳动，用人单位能够安排补休的，给予同等时间的补休，不发加班工资；确实不能补休的，用人单位应按照相关规定的标准发给加班工资。【法律依据】根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
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![加班有加班费吗]( "加班有加班费吗")
- 自愿加班一般是没有加班费的。用人单位安排加班的，会有加班费。【法律依据】根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休...
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![加班费按基本工资算吗]( "加班费按基本工资算吗")
- 加班费应当按实际工资算。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，...
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![年三十上班有加班费吗]( "年三十上班有加班费吗")
- 年三十上班有加班费，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报...
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![双休日加班费怎么计算呢]( "双休日加班费怎么计算呢")
- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。【法律依据】《劳动法》第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...
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![奖金折抵加班费吗]( "奖金折抵加班费吗")
- 不能折抵的。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。而加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。根据《劳动法》和国家有关规定，用人单位在延长劳动者工作时间的情况下应当加班费。对于奖...
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![员工怎么追讨加班费]( "员工怎么追讨加班费")
- 追讨加班费的途径：第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。第三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支...
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知知馆
