![请领导批示是什么意思]( "请领导批示是什么意思")
- 等着领导是否同意的意思。这是一种文件用语的谦称，表示对对方的尊重。一般出现在文件中，就是该文件需要你去审定并作出新的指示。批示释义：1、请人答复或提意见的敬称。2、上级对下级的公文用书面表示意见。亦指批示公文的话。出处：1、宋·欧阳修《问王深甫五月一日会...
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![如何有技巧的批评领导]( "如何有技巧的批评领导")
- 要准确恰当，言之有理，思想认识问题的解决，只能说服讲道理。幽默诙谐，言之有趣如果用一些幽默诙谐的语言，领导反而能接受善意的批评，从幽默中产生趣味。以诚相待，言之有情只有情深才能意切，出言才能为人接受，批评才能让人心服口服。...
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![什么是领导者 领导者简述]( "什么是领导者 领导者简述")
- 1、所谓领导者，它是指居于某一领导职位拥有一定领导职权承担一定领导责任实施一定领导职能的人。在职权、责任、职能三者之中，职权是履行职责、行使职能的一种手段和条件，履行职责、行使职能是领导者的实质和核心。2、领导者要想有效地行使领导职能，仅靠制度化的、法定的权力...
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![受到领导批评了该怎么办]( "受到领导批评了该怎么办")
- 要看受批评的原因是哪种情况：1。你工作上出了差错而受批评的，请接纳领导所指出你存在缺点加以改正将会令你进步！2。工作上无任何失误但领导就是给你颜色看的，此时请将你的潜能发挥出来做出NO.1令他知道你的工作能力3。若是误会你而受批评的，请以平和的态度与他说明他会接受的...
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![陪同领导还是随同领导]( "陪同领导还是随同领导")
- 下属跟随领导，要用随同领导；同级之间，叫协同。随同的意思是跟随陪同、跟从，陪同的意思是指陪伴着一同进行某项活动。两者的意思基本相同，只是陪同用于同等级别的领导之间，比如你来我处参观，我陪着你参观；随同用于低一级领导跟随者高一级领导。领导是在一定条件下，指引和影响个人或...
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![领导不批年假合法吗]( "领导不批年假合法吗")
- 不批年假不合法，用人单位不批准年假的，应该按照300%支付劳动者带薪年休假期间的工资。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作...
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![钉钉审批撤销领导能看到吗]( "钉钉审批撤销领导能看到吗")
- 以钉钉v4.7.25版本为例，钉钉审批撤销后，领导也是能看到的，需要了解的是，用户只要提交了申请，不论撤不撤销，管理员都可以通过钉钉后台看到，而且管理员是有删除权限的。钉钉使用技巧：若用户想要设置钉钉系统字体大小，可以打开手机，从手机桌面找到钉钉app并打开，进入app后点击切换到我...
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![什么是领导领导领导]( "什么是领导领导领导")
- 领导有两层含义，一层是作为名词，是领导者的简称，另一层是作为动词，表示领导者的一种行为。具体解释如下：1、领导者是指在正式组织中经合法途径被任用而担任一定管理职务、履行特定管理职能、掌握一定权力、肩负某种管理责任以更有效实现组织目标的个人或集体。2、领导是领导者...
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![传销领导罪批捕后多久判决]( "传销领导罪批捕后多久判决")
- 传销领导罪批捕后到判决时间大概为两个月到六个月之间。【法律依据】根据《刑事诉讼法》第一百五十六条，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。第二百二十条，适用简易程序审理案件，人民...
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![向领导请示报告怎么写]( "向领导请示报告怎么写")
- 很多人想向领导请示，却不知道怎么写，今天我把我的一点点的经验分享出来。想向领导请示首先你要准备好几个请示理由，有了理由才能向领导请示。比如：身体生病的很厉害（不是很厉害，尽量不要请示）去看望生病的父母等等，必须有一个合适的理由。先在草稿纸上打个草，先构思好怎么写，写个大...
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![想辞职但是领导不批准怎么办]( "想辞职但是领导不批准怎么办")
- 根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规...
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![什么是领导领导的作用]( "什么是领导领导的作用")
- 领导的定义：1、领导就是指指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程；2、领导者必须有部下或追随者；3、领导者拥有影响追随者的能力或力量；4、领导的目的是通过影响部下来达到企业的目标。领导的作用：1、指挥作用；2、协调作用；3、激励作用。...
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![受到领导批评怎么办]( "受到领导批评怎么办")
- 1、保持冷静。被领导批评的时候千万要保持冷静，有的时候领导可能只是试探一下你的反应，并不是真的要责怪你，如果你表现的愤怒或者冲动，反而会被瞧不起。要保持冷静，听从领导的意见，不和领导吵架！2、知错能改。领导批评你，那么肯定是自己工作有没做好的地方。要仔细倾听领导的批评...
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![我国的领导干部批捕后免职吗]( "我国的领导干部批捕后免职吗")
- 领导干部批捕后一般撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分，是否要被开除公职的，要区分不同情况进行处理。【法律依据】《中国共产党纪律处分条例》第三十一条，党员犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚的，应当给予撤销党...
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![领导签批到底是什么意思]( "领导签批到底是什么意思")
- 1、领导签批到底是指在行政工作中，领导对下级的请示、报告等文件作出指示或者对上级来文作出安排意见的批示；2、领导是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导工作包括五个必不可少的要素，领导者、被领导者、作用对象、职权和领导行...
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![向公司辞职领导不批准怎么办]( "向公司辞职领导不批准怎么办")
- 根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规...
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![辞职领导不批准怎么处理]( "辞职领导不批准怎么处理")
- 根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规...
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![什么样的领导是好领导]( "什么样的领导是好领导")
- 一、对待工作认真负责；二、根据下属的能力充分的委任放权；三、有个人魅力；四、工作安排有计划性；五、能够建设和带领团队完成工作目标；六、对员工工作严格要求，出现问题辅导帮助，对员工工作生活能做到协调，充分关心人性化管理。...
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![什么样的领导才是好领导]( "什么样的领导才是好领导")
- 1、愿意教你，带你：愿意把自己的专业和经验毫无保留的全部教授给你；2、愿意给你机会，让你去放手去做：遇到好的发展机会，会主动给到下属，即便下属有可能能力不够，还是愿意给到下属这样锻炼的机会，并在背后默默支持和帮助下属一起完成任务！3、敢于承担和担当：不管下属出现什么过失，从不...
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![敬请领导批复是什么意思]( "敬请领导批复是什么意思")
- 批复是指答复下级机关的请示事项时使用的文种，是机关应用写作活动中的一种常用公务文书。批复一般分为审批事项批复、审批法规批复和阐述政策的批复三种。敬请领导批复是向上级领导汇报问题，并提出了几种的解决方案后，在报告的后面请求领导做出最后采纳何种方案的、礼貌的、...
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![职场中被领导批评了怎么办]( "职场中被领导批评了怎么办")
- 1、摆正心态：领导说的对的地方，要自己记下来，争取下次不能犯一样的错误，不能在一个坑里摔倒两次。如果是领导说的不对的地方，也不要太放在心上，随便听听就好。2、寻找缘由：老板一般不会无缘无故的批评属下，可能是你的事情做的不好，可能是平常太嚣张，总之有地方触及了老板的底线。要...
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![请领导指示什么意思]( "请领导指示什么意思")
- 请领导指示的意思是请示领导对某件事情做出指定的表示，比较婉转。可以是口头上的指示，也可以是书面上的指示。这属于一种汉语词汇。词汇又称语汇，是一种语言里所有的词和固定短语的总和。词汇是词的集合体，词汇和词的关系是集体与个体的关系，好比树林和树的关系。词汇是语言的...
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![辞职领导不批怎么办]( "辞职领导不批怎么办")
- 根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规...
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![怎么回复领导的批评]( "怎么回复领导的批评")
- 首先你要清楚你领导的领导风格，你领导针对你处理问题的流程或者结果提出了三点问题，而你想了三分钟却仍不知如何回答，这就说明你领导属于相对理性专业的风格，是听得进去下属的申辩的，你回答不上来可能你处理问题的确欠妥当也可能你那会轴住了不知如何回答，不管如何你的问题占比...
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![什么是领导力 领导力介绍]( "什么是领导力 领导力介绍")
- 1、领导力（Leadership）指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率的能力，比较常见的领导力开发方法包括CEO12篇领导力提升、EMBA及EDP项目等。领导力与组织发展密不可分，因此常常将领导力和组织发展放在一起，衍生出了更具实...
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知知馆
