![辞能组什么成语]( "辞能组什么成语")
- 1、义不容辞：道义上指不允许推辞，指理应接受。2、不辞劳苦：不逃避劳累辛苦。形容人不怕吃苦，毅力强。3、不辞而别：辞：告辞；别：离别。没有告辞就离开了。或悄悄溜走了。4、辞简意足：文辞简炼而意思却很充足。5、在所不辞：决不推辞（多用在冒险犯难）。...
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![为什么不能裸辞]( "为什么不能裸辞")
- 因为裸辞后，容易将就，一旦将就，又会是另外一个裸辞的开始，恶性循环。裸辞后，只要你面试连续失败几次，你就会心慌了，开始怀疑自己，不得不把要求放低。好不容易找到一份工作了，心里会想，先找这份干着再说吧，这份工作的工资甚至还不如上一份...
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![工作几年不能辞退]( "工作几年不能辞退")
- 职工能不能被辞退，要看员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规定以及劳动合同的约定及公司的规章制度，如果员工是严重违反以上规定和约定，用人单位还是可以将其辞退的。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间...
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![辞职后还能回原公司吗]( "辞职后还能回原公司吗")
- 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。...
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![辞职能申请失业保险吗]( "辞职能申请失业保险吗")
- 根据《失业保险条例》第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已办理失业登记，并有求职要求的。因此按照规定如果是主动辞职的话，不满足非因本人意愿中...
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![试用期职工能否辞退]( "试用期职工能否辞退")
- 公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关法定情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。比如《劳动合同法》第39条规定的不满足录用条件、严重违反用人单位规章制度等八种情形，公司是可以辞退试用工期的员工的。法律依据：《劳动合同法》第二十一条在试用期中...
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![辞快工要多久才能走]( "辞快工要多久才能走")
- 劳动法没有辞快工的说法。法律规定劳动者辞职需提前三十天（试用期则为三天）书面通知用人单位。辞快工如果用人单位同意，随时可以走。用人单位不同意也可随时走，但需赔偿用人单位损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
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![临时工怎样能辞职]( "临时工怎样能辞职")
- 我国法律关于临时工辞退其实是没有规定的，一般就按照普通员工辞职的规定来处理。《中华人民共和国劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
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![企业年金辞职能取吗]( "企业年金辞职能取吗")
- 企业年金在辞职后是不能提取的，只有职工到了法定的退休年龄，才可以从本人的企业年金账户里一次性或者定期取出企业年金。在辞职后，且不满足退休年龄，则不能取出。另外也有特殊情况，比如说辞职人员出境定居，那么本人可以提交申请一次性取出企业年金。用人单位变动的话，企业年金的...
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![木兰辞全文 木兰辞]( "木兰辞全文 木兰辞")
- 1、唧唧复唧唧，木兰当户织。不闻机杼声，唯闻女叹息。问女何所思，问女何所忆。女亦无所思，女亦无所忆。昨夜见军帖，可汗大点兵，军书十二卷，卷卷有爷名。阿爷无大儿，木兰无长兄，愿为市鞍马，从此替爷征。东市买骏马，西市买鞍鞯，南市买辔头，北市买长鞭。旦辞爷娘去，暮宿黄河边，不闻爷娘唤女...
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![辞职的辞的意思]( "辞职的辞的意思")
- 辞职中的“辞”意思是：不接受，请求离去。另附“辞”的基本释义如下：1、告别：例如告辞、辞诀、辞行、辞世。2、不接受，请求离去：例如辞职、辞呈。3、躲避，推托：例如不辞辛苦、辞让、辞谢、推辞。4、解雇：例如辞退。5、同“词”。6、优美的语言：例如词藻、修辞。7、讲话，告诉：例如“请...
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![员工得癌症能辞退吗]( "员工得癌症能辞退吗")
- 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日...
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![辞退员工不能乱找理由]( "辞退员工不能乱找理由")
- 公司如果不想继续录用某一员工的，能否随便找一“合适的”事由辞退员工？答案当然是不能。因为法律为了保护居于相对弱势地位的员工的权益，对企业辞退员工的行为设置了一些条件，加重了企业的责任。根据《劳动合同法》规定，只有员工存在法定的过错行为或因法定原因导致无法继续胜...
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![辞职能领失业保险吗]( "辞职能领失业保险吗")
- 本人辞职是不能领取失业保险金的，领取失业保险金需要一定条件。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：一、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；二、非因本人意愿中断就业的；三、已依法定程序办理失...
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![在编人员能随便辞退吗]( "在编人员能随便辞退吗")
- 在编人员不能随便辞退，在合同期内，除非员工违反合同，否则单位不得随意开除员工。在编，就是你已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工。在编人员，就是指有编制的人员。...
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![哪些情况不能辞退员工]( "哪些情况不能辞退员工")
- 《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、法律、行政法规规定的...
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![签了五年合同能辞职吗]( "签了五年合同能辞职吗")
- 劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通...
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![我辞职提前15天能走吗]( "我辞职提前15天能走吗")
- 当时提出离职的时候是不是书面提出的呢，要是书面的记录日期后30天如果单位还不给你办理离职，你就可以走。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。...
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![不能辞退员工的条件]( "不能辞退员工的条件")
- 用人单位不能辞退劳动者的法定情形有：根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二...
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![公务员能不能辞职啊]( "公务员能不能辞职啊")
- 公务是可以辞职的，但根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》第五条规定，“国家公务员有下列情形之一，不得辞职：1、在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的；2、重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的；3、正在接受审查的；4、未满最低服务年限的...
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![辞职后社保卡还能刷吗]( "辞职后社保卡还能刷吗")
- 社保主要分为职工社保和居民社保，职工社保基本上是任职单位代为办理的，所以辞职后社保往往也就停缴了。那么，辞职后社保卡还能刷吗？辞职之后，因为社保已经停缴了，所以没办法在去医院治病的时候刷社保卡来进行报销，无法享受医保报销待遇，但个人账户余额还是可以用的，如果你社保卡里...
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![试用期能辞职吗]( "试用期能辞职吗")
- 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
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![国企辞职还能复职吗]( "国企辞职还能复职吗")
- 国企辞职是否还能复职要看什么编制了，有的是企业编有的是事业编1、企业编就是企业的合同工，和企业间靠合同维持劳务关系的工种，如果是这种情况下你回去应该不难，只要找到相关的人表达你的意思，应该问题不大，毕竟有经验有技术回去工作上手快，前提是公司有空缺的职位，否则进不去。2...
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![公务员5年能不能辞职]( "公务员5年能不能辞职")
- 按照招考公告，服务年限不满2年含试用期的公务员和参照公务员法管理机关单位工作人员，被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关单位工作人员不得报考。单位如果同意你辞职，你就能报考，单位如果不同意你辞职，你自动离职则按照《公务员法》属于单位辞退你，五年内不得报考。公...
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![癫痫患者能够辞退吗]( "癫痫患者能够辞退吗")
- 单位不得以员工身患疾病直接辞退员工，同时单位在法定医疗期内辞退员工，单位还需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金，如果员工因病不能工作，单位也应该在医疗期之后辞退员工，并且支付员工经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形...
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知知馆
