![辞年是哪里的风俗]( "辞年是哪里的风俗")
- 辞年是中国各地都有的风俗。辞年是一种民间风俗，指的是过年前去亲戚家走动。大年三十那天吃完晚饭，孩子们会成群结队提着灯笼到村里的每家每户去辞年，唱着一首辞年童谣，为大人辞别旧年，大人会给每个小孩一些糖果或零食。...
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![女婿辞年是什么意思]( "女婿辞年是什么意思")
- 女婿辞年是一种民间风俗，指的是过年前去亲戚家走动，过年后去叫拜年，年前年后都非常重视，丝毫不能有一点马虎。大年三十那天吃完晚饭，孩子们会成群结队提着灯笼到村里的每家每户去辞年，唱着一首辞年童谣，给大人辞别旧年，大人会给每个小孩一些糖果或零食。除夕守岁是最重要的年俗，这...
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![企业年金辞职能取吗]( "企业年金辞职能取吗")
- 企业年金在辞职后是不能提取的，只有职工到了法定的退休年龄，才可以从本人的企业年金账户里一次性或者定期取出企业年金。在辞职后，且不满足退休年龄，则不能取出。另外也有特殊情况，比如说辞职人员出境定居，那么本人可以提交申请一次性取出企业年金。用人单位变动的话，企业年金的...
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![辞职有没有年假]( "辞职有没有年假")
- 递交离职申请后是可以休年假的，已经递交了辞职报告在交接期（1个月）还能享受当年年休假。可休年假的天数=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除...
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![2020年辞旧迎新的句子]( "2020年辞旧迎新的句子")
- 醇厚的米酒那叫甜，热乎的饺子惹人馋，浓浓的年味催人还，又至春节庆团圆。一祝合家欢，二祝幸福满，三祝身体健，四祝多挣钱，五祝情意甜，六祝事如愿，开开心心度鼠年！春节到，祝福问候一起到。用真心织一条快乐，用关心磨一袋幸福，用细心送一份健康，用精心剪一段平安，用放心投一颗梦想。心意到，愿...
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![新年贺辞]( "新年贺辞")
- 1、永不褪色的是对你默默的关怀，永不停息的是对你无尽的思念，永不改变的是对你深深的爱恋，新年快乐！2、生活中有很多的无奈，但人不能无奈地生活。世上没有比脚更长的路，没有比人更高的山，平凡也能拥有非凡的价值，细小也具有伟大的包容。祝你工作顺利！老公，新年快乐！3、新年到，愿你在...
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![年前辞职还能拿年终奖吗]( "年前辞职还能拿年终奖吗")
- 如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间以及发放金额，如何发放等事项时，劳动者辞职的，用人单位是应当发放其年终奖的。是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应...
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![辞暮尔尔烟火年年什么意思]( "辞暮尔尔烟火年年什么意思")
- “辞暮尔尔，烟火年年”意思是每天早晨都是对旧日的辞别，与朝朝暮暮同意，朝暮轮回交替，以朝辞暮有对比的意味，重朝而轻暮尔尔，有蔑视的意味尔尔辞晚。出自战国·楚·宋玉《高唐赋》“我住在巫山南面险峻的高山，早上化作灿烂的云霞，傍晚变成霏微的烟雨。朝朝暮暮，尔尔辞晚，就生活在阳...
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![发年终奖前辞职年终奖还有吗]( "发年终奖前辞职年终奖还有吗")
- 发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看，其实对于年终奖并无强制性的统一规定。而现实中，除了用人单位与劳动者在劳动合同或薪酬确认单等文件中单独约定的工资性奖金外，用人单位有权根据本单位的经营状况、劳动者的工作岗位及绩效...
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![2020辞旧迎新年的句子]( "2020辞旧迎新年的句子")
- 1、美丽鲜花，为你荣耀绽放；祝贺掌声，为你快乐响起；醇香美酒，为你庆祝圆满；欢快笑语，为你分享喜悦。辞旧迎新之际，我真诚的祝福你，在新的一年里，再接再厉，让佳绩再续，辉煌再现。2、每一个愿望，都是一道光，在这乍暖还寒之际，温暖你我前行的路，用爱让我们的2021重新发光。3、小时候，过年就是...
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![2021年辞旧迎新贺词]( "2021年辞旧迎新贺词")
- 1、深情从来都只有被辜负，只有薄情才会被记住。2、告别过去，迎接未来，新的一年，祝大家心想事成。3、新的一年，抛弃不愉快，去追寻新一年的未知与激情。4、迎风而来，迎风而别，逆风而上，以风为名，飘呀飘呀飘～5、知否知否，应是绿肥红瘦，一家几口，鸿运当头，2021你好。6、你很努力了，2021继续加...
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![年后辞职年假工资是多少]( "年后辞职年假工资是多少")
- 年假工资，应休未休天数计算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。【法律依据】《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当...
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![签了五年合同能辞职吗]( "签了五年合同能辞职吗")
- 劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通...
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![年前辞职有年终奖吗]( "年前辞职有年终奖吗")
- 年前辞职有年终奖，如果劳动合同或者公司规章制度里面有确定的年终奖数额，那么只要同样付出了劳动，离职劳动者应该得到相应的年终奖。【法律依据】根据《劳动法》第46条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。...
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![工作几年不能辞退]( "工作几年不能辞退")
- 职工能不能被辞退，要看员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规定以及劳动合同的约定及公司的规章制度，如果员工是严重违反以上规定和约定，用人单位还是可以将其辞退的。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间...
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![年末辞旧迎新祝词]( "年末辞旧迎新祝词")
- 1、岁月如诗，句句悠扬。微风轻拂，白云远逝。友谊如歌，余音绕梁。温馨季节，思念满怀。亲爱的朋友，新年快乐！2、人世间一切荣华富贵不如一个知心朋友。在这辞旧迎新的日子里，祝你一切都好。3、新春大吉，我来送礼：快乐红包，微笑甜蜜；美妙苹果，平安舒适；成功钥匙，加薪升职；好运箩筐，财富满溢；...
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![年前辞职还有年终奖吗]( "年前辞职还有年终奖吗")
- 1、如果说公司单位的确已经规定发放年终奖，但又因离职拿不到年终奖的话，按理说并不合理。2、离职员工认为，年终奖是针对该员工在一年内的工作表现给予的奖励，如果年前的工作结束了，年后又将是新的一年，那么这一年与下一年其实是没有多大关系了，企业应当发放年终奖。3、当然，年终...
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![木兰辞是几年级学的]( "木兰辞是几年级学的")
- 木兰辞是人教版七年级语文书第10课，《木兰诗》是一首北朝民歌，宋郭茂倩《乐府诗集》归入《横吹曲辞·梁鼓角横吹曲》中。这是一首长篇叙事诗，讲述了一个叫木兰的女孩，女扮男装，替父从军，在战场上建立功勋，回朝后不愿作官，只求回家团聚的故事。人教版即由人民教育出版社出版，简称为...
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![鼠年辞旧迎新的句子]( "鼠年辞旧迎新的句子")
- 1、2020年，收获真得不少。又大了一岁，心态越来越稳重。又进了一步，理想越来越接近。2021年快点来吧，祝愿新的2021年收获新的希望。2、用大吉和兴隆编一个花篮，用顺利和红火制一箱鞭炮，用祝福和祝愿写一段贺词；祝您新店开工大吉，生意兴隆，顺顺利利，一红到底！3、2020年底到，今年收获真...
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![辞暮尔尔烟火年年是什么意思]( "辞暮尔尔烟火年年是什么意思")
- “辞暮尔尔，烟火年年”意思是日日年年，朝朝暮暮，不管是白天还是黑夜，都祝福你年年富贵有余。朝指早晨，朝朝指每天早晨，朝朝辞暮就是每天早晨都是对旧日的辞别。朝朝辞暮最早是指：每天的早晨和黄昏，比喻从早到晚，天天如此。是出自战国·楚·宋玉《高唐赋》“我住在巫山南面险峻的高...
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![辞别鼠年迎接牛年的句子]( "辞别鼠年迎接牛年的句子")
- 1、钟声响起牛年来，烟花烂漫心情好，喜庆气氛到处有，短信传递我真心，大红灯笼高高挂，新春气息在洋溢，鞭炮声声响起来，祝你新年更快乐！2、除夕除夕，除去烦恼，迎接希望；守岁守岁，守住好运，岁岁平安；迎新迎新，迎来快乐，万象更新；祈福祈福，祈祷送福，祝福添福。除夕快乐！3、在春节来临之际，我送你五...
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![工龄27年辞职划算吗]( "工龄27年辞职划算吗")
- 工龄27年辞职是否划算主要看自身利益，如果有五险一金，工资福利待遇也不错，不建议辞职，因为主动辞职没有经济补偿金。但如果有原单位更好的岗位可以选择，辞职也是可以的。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇...
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![新年辞旧迎新祝福语]( "新年辞旧迎新祝福语")
- 1、新春，代表着你去年的愁烦都要完蛋；新年，表达着你的快乐将会肆无忌惮；喜悦，意味着你的未来将有我作伴；问候，融入着友谊的温馨相伴；祝福，送给你我最亲爱的朋友，祝你新年快乐！2、西风徐渐，流年暗偷换；月圆星灿，烟火重弥漫；钟响福现，雪花又飘散；春节问候，祝福永存在：喜度猴年，身体健康，祝愿幸福...
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![送年辞是什么]( "送年辞是什么")
- 送年辞是关过年前去亲戚家走动所说的祝福语，辞年一般在腊月十五之后，人们带着鱼、肉等专门去看望亲人和年长者，也称为“过年送节”。辞年一般是当日上午去，辞年者都有“回箩”的，即主人回赠的如土特产、烟酒、果品等。大年三十那天吃完晚饭，孩子们会成群结队提着灯笼到村里的每...
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![年底辞职有权利拿年终奖吗]( "年底辞职有权利拿年终奖吗")
- 1、劳动者提前1个月书面辞职，单位可以允许劳动者提前离职。2、一般只要符合年终奖和绩效奖的要求就应当支付，与何时离职无关。3、建议要求单位出具书面的材料说明会按时支付年终奖，明确数额。如果对方没有支付年终奖，可以申请劳动仲裁的。【法律依据】《中华人民共和国劳动争...
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知知馆
