![英超联赛的劳工证是什么东西]( "英超联赛的劳工证是什么东西")
- 1、英超为保证联赛质量及限制外籍工作人员，英足总规定非欧盟成员国球员想要到英格兰踢球必须先申请劳工证，除非该球员持有欧盟护照。2、按照英国劳工部的规定，英国俱乐部引进的非欧盟球员必须在过去一年中参加该国国家队百分之75的国际A级比赛，且该国的国际足联排名要在前64...
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![澳门劳工证需要办理多长时间]( "澳门劳工证需要办理多长时间")
- 澳门劳工证需要办理15个工作日。内地居民办理澳门技术劳工劳务流程一、澳门雇主可自行指定或委托有澳门劳务经营权的劳务公司在内地招聘(招聘者应签订招聘合同)。二、劳务公司将录取人员的有关资料(如照片、身份证副本等)报入澳门出境事务局核实、批复。三、通过后由雇主...
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![英超获得劳工证的条件是什么]( "英超获得劳工证的条件是什么")
- 按照英国劳工部的规定，英国俱乐部引进的国外球员必须在过去一年中参加该国国家队75%的国际A级比赛，且该国的国际足联排名要在前64位。两项条件都满足的话就可以签发。但是也有不够条件，通过上诉得到了劳工证的例子。国际A级比赛包括友谊赛、访问比赛、邀请赛、区域性赛事、...
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![劳工证和工作签证的区别]( "劳工证和工作签证的区别")
- 工作签证：需要当地国家公司的邀请信，办理工作签证有学历和语言的要求，就业自由，往返自由，薪金丰厚，需要有关本人教育及工作经历的文件，有的还需要提供与专业技能相关的至少中级以上的职业资格证书，过了托福雅思考试。属于脑力劳动者居多。劳务签证：没有邀请函，自己去获取出国劳务的...
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![劳动仲裁怎么证明劳动关系]( "劳动仲裁怎么证明劳动关系")
- 《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(...
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![工资记录能证明存在劳动关系吗]( "工资记录能证明存在劳动关系吗")
- 劳动者与用人单位之间要确定劳动关系，主要还是要看双方是否存在劳动合同，如果没有劳动合同或者合同期限已满，但是有发放工资的记录等能证明自己在单位工作过的，就认定有劳动关系。【法律依据】根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合...
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![劳务是什么工作]( "劳务是什么工作")
- 劳务是服务型工作，劳务人员的工作内容有：1、参与制定劳务管理制度；2、参与组建项目劳务管理机构；3、负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；4、负责审核劳务人员身份、资格；5、监督劳务人员进出场及用工管理；6、负责人事管理信息系统的建设与维护。劳务人员的招聘条件是：1、大专...
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![社保能证明员工与公司劳动关系吗]( "社保能证明员工与公司劳动关系吗")
- 社保能证明员工与公司存在劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能...
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![劳动合同鉴证章]( "劳动合同鉴证章")
- 劳动合同鉴证章：是指劳动行政机关对劳动合同的签订、变更程序及其内容的合法性、真实性、完备性、可行性进行全面审查、核实、确认后盖的印章。劳动合同属于民事合同中一种，用人单位和劳动者双方签字盖章后即可生效。2008年《劳动合同法》颁布施行以后，就已经取消了这个要求...
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![工作服可作为证明劳动关系的证据]( "工作服可作为证明劳动关系的证据")
- 用人单位未与劳动者签订劳动合同，工作服可作为证明劳动关系的证据。【法律依据】根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费...
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![论证勤劳的好处]( "论证勤劳的好处")
- 勤劳的好处：1、勤劳是一种美德，勤劳的人总是受人尊敬的，生活本就是一种劳动，要想过充实的生活就需要勤劳。2、不管是在单位还是家庭，都需要勤劳，勤劳的付出，才会取得佳绩，勤劳的付出，家庭才会井井有条，家里才会幸福和气。3、勤勤恳恳的人总比懒惰的人有更多进步的机会，天道酬勤，很多...
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![劳务外包工工资怎么算]( "劳务外包工工资怎么算")
- 依据劳动合同法的规定，劳务外包的员工工资由应该遵循同工同酬的劳动报酬计算方式。【法律依据】《劳动合同法》第六十三条，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配...
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![工程劳务是什么]( "工程劳务是什么")
- 工程劳务指从事公路、铁路、桥梁、港湾、水利、电站、地铁、房屋建筑等大型基础工程施工的劳务分包作业。具体表现为施工承包单位或专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质劳务分包单位完成的活动。劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许；并...
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![劳务派遣员工工资谁发]( "劳务派遣员工工资谁发")
- 劳务派遣人员的工资由用人单位发放，在派遣单位领取。企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住屋公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。【法律依据】...
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![去韩国打工有正规劳务签证吗]( "去韩国打工有正规劳务签证吗")
- 去韩国打工必须要有正规的劳务签证，这也是韩国的法律规定也是必要的条件之一。大多数的签证，是在一个人所持的护照或旅行证件上签注（盖章），或贴上一张标签，盖章或标签带有清晰的说明文字，指明持有人进入该国的事由、允许停留的时间、或通过其领土前往其他国家的许可。...
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![墨西哥劳工签证面试需要注意什么]( "墨西哥劳工签证面试需要注意什么")
- 墨西哥劳工签证面试需要注意材料的准备。材料：一、因私护照原件，距有效期六个月以上。1、申请人护照有效期须在签证期过后还至少90天有效。2、如曾有旧护照请提供。二、近期半年的白底护照相片三张，规格3、5x乘4、5cm。三、外方邀请资料。四、个人资料：1、身份证复印件，必须用...
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![劳务工和合同工的区别]( "劳务工和合同工的区别")
- 1、签订合同不同。合同工：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担。劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系；福利待遇由你...
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![临时工怎么证明劳动关系]( "临时工怎么证明劳动关系")
- 可以从以下方面证明劳动关系：(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；(四)考勤记录。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起...
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![劳氏认证是什么]( "劳氏认证是什么")
- 劳氏认证，即英国劳氏质量认证有限公司（Lloyd'sRegisterQualityAssurance-LRQA），是英国劳氏船级社（Lloyd’sRegister-LR）的全资子公司。LR成立于1760年，是世界上第一家船舶入级及检验的机构，也是英国最古老的企业之一。在250多年不断发展的过程中，LR逐渐成为一个全球知名的提供第...
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![工资社保能证明劳动关系吗]( "工资社保能证明劳动关系吗")
- 能。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证...
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![劳动局管临时工工伤吗]( "劳动局管临时工工伤吗")
- 法律上不存在临时工一说，工伤认定的前提是要有劳动关系的证据。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订...
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![劳务派遣情况下工伤证明由谁出]( "劳务派遣情况下工伤证明由谁出")
- 依据相关法律的规定，劳动者发生工伤后，由用人单位提供相关的工伤认定材料的，而劳务派遣的劳动者是到用工单位工作的，所以工伤证明应该由用工单位出。【法律依据】《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派...
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![劳务工和正式工的区别]( "劳务工和正式工的区别")
- 区别：1、正式工直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系，所有的福利待遇均在单位享受，所有的用人单位应当承担的义务都由单位来承担。而劳务工与用人单位不产生直接的劳动关系，福利待遇由单位与该员工签订劳动合同的单位共同承担用人单位的义务。2、如果劳务工...
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![劳动仲裁证人误工费由谁承担]( "劳动仲裁证人误工费由谁承担")
- 劳动仲裁的证人误工费由败诉方承担。【法律依据】《刑事诉讼法》第六十三条，证人因履行作证义务而支出的交通、住宿、就餐等费用，应当给予补助。证人作证的补助列入司法机关业务经费，由同级政府财政予以保障。有工作单位的证人作证，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金...
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![员工如何举证劳动关系]( "员工如何举证劳动关系")
- 员工可以提交工资单或者考勤记录来证明劳动关系。【法律依据】《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括：(一)当事人的陈述；(二)书证；(三)物证；(四)视听资料；(五)电子数据；(六)证人证言；(七)鉴定意见；(八)勘验笔录。...
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知知馆
