![不给发工资去哪儿投诉]( "不给发工资去哪儿投诉")
- 不给发工资的投诉方式：1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...
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![怎么举报公司不发工资]( "怎么举报公司不发工资")
- 如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可...
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![为什么还不发工资]( "为什么还不发工资")
- 建议先和人事行政部门沟通，问问为什么工资还没有发下来。如果是故意的拖欠工资的话，那就应该：用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情...
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![双规期间发工资吗]( "双规期间发工资吗")
- 根据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定，公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚工资待遇处理有关问题如下：1、公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。2、公务员被...
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![公司迟迟不发工资怎么办]( "公司迟迟不发工资怎么办")
- 老板不发工资，这是一种违法行为。劳动者可以与老板协商，如果能够协商成功那是最好。如果协商不行，可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以到人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
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![辞退发工资吗]( "辞退发工资吗")
- 当然要发工资，如果公司不发工资的，可以向当地劳动保障监劳察机构投诉举报；或者也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。【法律依据】《劳动法》第91条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一...
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![老板不发工资怎么要]( "老板不发工资怎么要")
- 老板不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入，要求用人单位支付工资的。用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付...
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![试用期离职发工资吗]( "试用期离职发工资吗")
- 试用期离职发工资。试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资。《劳动合同法》第二十条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用...
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![单位不发工资怎么处理]( "单位不发工资怎么处理")
- 单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位支付所欠工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的...
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![辞职了企业不发工资怎么办]( "辞职了企业不发工资怎么办")
- 辞职了企业不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉、举报，也可以提起劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。...
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![没签劳动合同公司没发工资怎么办]( "没签劳动合同公司没发工资怎么办")
- 没签劳动合同公司没发工资可以提起劳动仲裁维护自己合法权益。对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。【法律依据】根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反...
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![和乐门业发工资时间]( "和乐门业发工资时间")
- 和乐门业发工资时间是每月20号。根据《工资支付暂行条例》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产...
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![每个月10号发工资 是什么意思]( "每个月10号发工资 是什么意思")
- 指的是按月结算的月工资发放日期。上个月工资将会在下月十号统一发放。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协...
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![公司三个月不发工资能否直接起诉]( "公司三个月不发工资能否直接起诉")
- 公司三个月不发工资不能直接起诉。但是对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接向法院申请支付令。根据《劳动法》79条的规定，法律规定劳动纠纷适用仲裁前置程序。当事人需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第30条规...
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![公司破产不发工资违法吗]( "公司破产不发工资违法吗")
- 公司破产不发工资违法。破产人欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，依照《企业破产法》的规定清偿，清偿后后不足以清偿的部分，在《企业破产法》规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。...
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![益丰什么时候发工资]( "益丰什么时候发工资")
- 益丰每月1日发工资。在保靖益丰大药房的招聘公告中可以了解到，该公司工资发放是在每月1日发放的。益丰大药房是国内首家在沪市上市交易的药品零售企业、湖南省第一家上市的连锁药房。公司将通过完善的培训带教体系，将益丰员工培养为温暖、专业的健康顾问；通过严格的质量三重...
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![入职没签工资协议不发工资怎么办]( "入职没签工资协议不发工资怎么办")
- 入职没签工资协议不发工资，如果公司不发工资而劳动者未签订劳动合同，劳动者可凭借其他证明如工作证、工作服、考勤记录、同事证明等向当地劳动部门申请仲裁。【法律依据】《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应...
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![钟点工怎么发工资]( "钟点工怎么发工资")
- 钟点工一般以天或者月为周期统计工作时长来进行工资的发放，通常是现金支付。钟点工是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。...
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![放假如何发工资]( "放假如何发工资")
- 过年放假按照平时的发放标准发放，春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的。如果单位安排过年放假期间加班的应当支付加班工资。【法律依据】《劳动法》第44条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
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![十五号发工资是压半个月工资吗]( "十五号发工资是压半个月工资吗")
- 押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。你月薪是1500，日薪就是50元。上个月14号开始上班，估计上个月是30天，所以上个月实际上班天数是17天。上个月你的应得工资就是50元×17天=850元。1、压半个月工资是不合法的，《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押...
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![当月发工资还需要计提吗]( "当月发工资还需要计提吗")
- 当月发放当月工资，还是需要做计提，发放这个过程的。计提的时候账务处理是，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。支付工资的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。...
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![拒绝签劳动合同可以不发工资吗]( "拒绝签劳动合同可以不发工资吗")
- 拒绝签劳动合同不可以不发工资，用人单位不与劳动者签订劳动合同支付双倍工资，如果员工拒绝签订书面劳动合同的，也不可以不发工资。用人单位要履行辞退的义务，否则即使有证据证明是员工拒绝签订书面劳动合同的，用人单位仍然要支付双倍工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十二...
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![被羁押期单位发工资吗]( "被羁押期单位发工资吗")
- 国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。而其他员工在涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，公司在员工被限制人身自由期间，可以暂停履行合同义务，因此不发工资。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试...
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![2022年是使一卡通给特困人员发工资吗]( "2022年是使一卡通给特困人员发工资吗")
- 2022年是使一卡通给特困人员发工资。2022年特困人员基本生活补贴都是以一卡通的形式发放，各地区具体发放的各项补贴金额以及时间各有不同。贫困补助一卡通是记账卡，专门用来扶贫的。扶贫卡是精准扶贫，建档立卡对贫困户及贫困村的识别产物，加强信息确认，更有效地实行精准扶贫政...
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![老板不发工资打什么电话求助]( "老板不发工资打什么电话求助")
- 老板不发工资，可以拨打12333电话投诉；也可以到当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付工资；对处理结果不满意的，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列...
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知知馆
