![怀孕十周孕同正常多少正常]( "怀孕十周孕同正常多少正常")
- 怀孕10周的话,孕酮值上升到30ng/ml就安全了，每个人的孕酮因为个体差异比较大，没有一个真正标准的正常值。可以按时进行产检，如果检查偏低容易引起流产的危险，发现有出血的情况，需要就医或服用黄体酮胶囊，补充孕酮进行保胎治疗。孕妇要规律生活，注意卧床休息，不要着凉，注意保暖，保持...
- 6926
![怀孕十周孕同正常多少次]( "怀孕十周孕同正常多少次")
- 怀孕十周孕酮正常在25700-288000mIU/ml之间，后期检查孕酮值没有太大的意义，只要进行B超检查一切正常就可以。孕酮又称孕酮激素、黄体激素，是卵巢分泌的具有生物活性的主要孕激素。在排卵前，每天产生的孕酮激素量为2-3mg，主要来自卵巢。...
- 29558
![怀孕十周孕同正常多少]( "怀孕十周孕同正常多少")
- 怀孕10周的话，正常孕酮值上升到30ng/ml就安全了。每个人的孕酮正常值，个体差异是很大的，没有一个真正标准的正常值。对于同一个孕妇，建议通过系列检查去了解孕酮的趋势，看孕酮分泌量是否足够，有没有下降的趋势。怀孕后也需要查血HCG，结合孕酮的情况，了解胚胎发育情况，血HCG隔天有...
- 6427
![孕期能解除同居关系吗]( "孕期能解除同居关系吗")
- 我国《婚姻法解释一》第5条作出了如下规定：“未按婚姻法第八条规定办理结婚登记而已夫妻名义共同生活的男女，起诉到人民法院要求离婚的，应当区别对待，同时第五条第二款又规定，1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后，男女双方符合结婚实质要件的，人民法院应当告知...
- 15786
![怀孕解除劳动合同怎样赔偿]( "怀孕解除劳动合同怎样赔偿")
- 第一种方式，劳动者申请劳动仲裁，请求确认用人单位的解除劳动合同行为无效，要求继续履行劳动合同，同时要求用人单位赔偿解除劳动合同之日至恢复履行劳动合同之日的工资及工资的25%的赔偿费用。第二种方式，如果不愿意再在单位工作，则可要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金...
- 24332
![同居怀孕受法律保护吗]( "同居怀孕受法律保护吗")
- 不受法律保护。由于没有办理正常的婚姻登记手续，所以从法律上来讲是不存在婚姻关系。不存在婚姻关系怀孕自然不受法律保护。同居分为三种情况：一、双方均无配偶者同居。二、有配偶者与无配偶者之间同居。三、双方均有配偶者之间的同居。【法律依据】《民法典》第一千零五十...
- 5104
![梦见同事怀孕了是什么意思]( "梦见同事怀孕了是什么意思")
- 梦见同事怀孕了梦见同事怀孕了是什么意思？做梦梦见同事怀孕了好不好？梦见同事怀孕了有现实的影响和反应，也有梦者的主观想象，请看下面由扒拉小编帮你整理的梦见同事怀孕了的详细解说吧。梦见同事怀孕了的相关解释女性梦见怀孕，预示着幸福和物质财富的增加。梦见自己怀孕，预示着...
- 21590
![什么时候同房容易怀孕]( "什么时候同房容易怀孕")
- 女性在排卵期内同房容易怀孕。发生排卵的时间段，多在下次月经前14天发生。在这个日期的前后2至3天都是排卵期，在这个时间段以内进行性生活是容易怀孕的。女性可以通过推算自己的排卵时间提高怀孕几率。...
- 4143
![怀孕是否可以解除合同]( "怀孕是否可以解除合同")
- 原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同，劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没有过错的情况下，用人单位不能解除劳动合同，这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除，第一个是员工本人提出，或者说跟员工本人协商一致...
- 31276
![不同肤质孕妇用什么防晒霜]( "不同肤质孕妇用什么防晒霜")
- 怀孕是一件令人欣喜的事情，但是在面对自己身体一连串的变化，尤其怀孕后肌肤容易受到紫外线伤害长出色斑、黑斑等黑色素沉淀问题，孕妈们可就心情顺畅不起来。因此，孕期选购防晒霜护肤其实是很有必要的，当然，不同肤质的孕妇，用的防晒霜也不相同。一般情况下，孕妈们如果是油性肌肤，则...
- 11708
![移植23天孕同多少正常]( "移植23天孕同多少正常")
- 移植23天约等于受孕4周左右，孕酮数值应该在500到5万之间。胎儿受孕后血HCG每两天平均增长一倍，在受孕一周是是5到50之间，受孕2周之内是50到500之间，受孕3周之内是100到5000之间，受孕4周之内是500到5万之间。怀孕期间应当加强营养，多吃蔬菜水果，孕前三个月补充叶酸，孕四个月补充微...
- 2966
![怀孕了合同到期会被辞退吗]( "怀孕了合同到期会被辞退吗")
- 怀孕期间合同到期也不能辞退员工，合同自动延续。【法律依据】《劳动法》第二十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的...
- 27226
![怀孕期间合同到期有赔偿吗]( "怀孕期间合同到期有赔偿吗")
- 怀孕期间合同到期有赔偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
- 9836
![女职工怀孕能解除劳动合同吗]( "女职工怀孕能解除劳动合同吗")
- 原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同，劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没有过错的情况下，用人单位不能解除劳动合同，这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除，第一个是员工本人提出，或者说跟员工本人协商一致...
- 26763
![怀孕公司能解除劳动合同吗]( "怀孕公司能解除劳动合同吗")
- 在员工没有过错的情况下，员工在怀孕期间用人单位不能解除劳动合同，这是国家对特殊员工的特殊保护。【法律依据】《劳动法》第二十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧...
- 6330
![孕期合同到期不续签如何赔偿]( "孕期合同到期不续签如何赔偿")
- 孕期合同到期不续签的赔偿是应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的，属于违法解除劳动合同，职工要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支...
- 14126
![孕期可以被解除合同吗]( "孕期可以被解除合同吗")
- 不可以。【法律依据】《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患职业病或者因...
- 29527
![员工怀孕一定不能解除合同吗]( "员工怀孕一定不能解除合同吗")
- 员工怀孕期间单位可以因劳动者不符合录用条件或者是违反规章制度等解除合同。具体条件包括：试用期被证明不符合录用条件的，严重违反用人单位的规章制度的，或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。再者，劳动者如果同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任...
- 16144
![怀孕员工合同到期如何处理]( "怀孕员工合同到期如何处理")
- 劳动者在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，合同期限应自动延续至相应的期限届满为止。【法律依据】《劳动法》第二十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同（一）患职业病或者因工负伤...
- 16274
![怀孕三个月可以同房吗]( "怀孕三个月可以同房吗")
- 怀孕三个月是可以同房的。因为怀孕三个月胎盘已经形成，如果没有流产的迹象，那么怀孕三个月是可以同房的。但是如果有腹痛或者阴道不规则出血的症状，是不能同房的。考虑可能会有流产的迹象，同房后会加重流产的可能。同房时一定要注意避免压迫腹部，力量适度，注意分寸。同时也要节...
- 15339
![孕妇脉象和别人有什么不同]( "孕妇脉象和别人有什么不同")
- 孕妇脉象和别人的不同点：1、孕妇的脉搏比正常人跳的快，就是心跳比较快。2、怀孕以后不仅心跳加快，而且体温还会升高。这也是为什么中医可以把出喜脉来的原因。...
- 17798
![不同孕期能做哪些运动]( "不同孕期能做哪些运动")
- 但若平常没有运动习惯，或是上健身房让专业教练来帮助该怎么做呢？下面小编针对不同孕期，推荐可以做的运动！1、孕期初期可做：骑自行车根据专业老师的分享，孕期初期可进行适当的自行车运动，主要是因为此时的身体还算轻盈，但一定要将车速放慢，并找平地骑喔！而孕期中期到后期，由于肚子变...
- 3605
![怀孕女工合同期满怎么办]( "怀孕女工合同期满怎么办")
- 工作中，要是怀孕女工合同期满的话，此时一般是需要延长劳动合同的期限，顺延至相应的期限届满为止。【法律依据】《劳动法》第29条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产...
- 3129
![怀孕期间被解除合同怎么办]( "怀孕期间被解除合同怎么办")
- 第一种方式，劳动者申请劳动仲裁，请求确认用人单位的解除劳动合同行为无效，要求继续履行劳动合同，同时要求用人单位赔偿解除劳动合同之日至恢复履行劳动合同之日的工资及工资的25%的赔偿费用。第二种方式，如果不愿意再在单位工作，则可要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金...
- 6940
![未婚先孕能否解除劳动合同]( "未婚先孕能否解除劳动合同")
- 未婚先孕不可以解除劳动合同。【法律依据】我国《妇女权益保障法》第二十七条明确规定：“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方面解除劳动（聘用）合同或者服务协议。”...
- 27347
知知馆
