![扬汤止沸不如釜底抽薪什么意思]( "扬汤止沸不如釜底抽薪什么意思")
- 扬汤止沸不如釜底抽薪的意思是与其舀动沸腾的水，使它不沸腾不如从锅底下抽去燃烧的柴火，使水停沸。指根本上解决问题。这句话出自《三国志·魏书·刘廙传》。这是个比喻。扬汤止沸，水烧开了锅，加瓢冷水，只是暂时压制了。一会儿还是要开锅的。扬汤止沸比喻对事情作暂时性的压制...
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![釜底抽薪属于三十六计的什么计]( "釜底抽薪属于三十六计的什么计")
- 釜底抽薪属于三十六计的混战计，此计用于军事，是指对强敌不可用正面作战取胜，而应该避其锋芒，削减敌人的气势，再乘机取胜的谋略。混战计有釜底抽薪、混水摸鱼、金蝉脱壳、关门捉贼、远交近攻、假道代虢。计谋典故：东汉末年，军阀混战，河北袁绍乘势崛起。公元199年，袁绍率领十万大军...
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![釜底抽薪的意思]( "釜底抽薪的意思")
- 釜底抽薪：把柴火从锅底抽掉，比喻从根本上解决问题。釜：古代的一种锅；薪：柴。近义词：抽薪止沸。反义词：火上浇油、沸汤沸止。“釜底抽薪”出自《三十六计》，或称《三十六策》，是指中国古代三十六个兵法策略，语源于南北朝，成书于明清。它是根据我国古代卓越的军事思想和丰富的斗争经验...
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![釜底抽薪其中的化学原理]( "釜底抽薪其中的化学原理")
- 化学中燃烧的三要素：可燃物、氧气、达到着火点，釜底抽薪就是将可燃物去掉，使燃烧不能发生。釜底抽薪解释：釜：古代的一种锅；薪：柴。把柴火从锅底抽掉。比喻从根本上解决问题。出处：汉·董卓《上何进书》：“臣闻扬汤止沸；莫若去薪”。近义词：抽薪止沸解释：薪：柴草；沸：沸腾。抽掉锅底下的柴...
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![釜底抽薪比喻什么意思]( "釜底抽薪比喻什么意思")
- 釜底抽薪比喻从根本上解决问题，意思指把柴火从锅底抽掉，才能使水止沸。出自汉·董卓《上何进书》：“臣闻扬汤止沸，莫若去薪。”釜底抽薪意思是把柴火从锅底抽掉，才能使水止沸。比喻从根本上解决问题。用作谓语、定语、状语；比喻做事非常彻底。釜底抽薪这个成语说的是水在沸腾时...
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![釜底抽薪的灭火原理]( "釜底抽薪的灭火原理")
- 釜底抽薪的灭火原理是除掉燃料。灭火：根据燃烧的条件，（即火三角：可燃物、燃点、助燃物）通过阻止火三角的完备，阻止燃烧的发生或燃烧继续进行的方法。灭火形式：1、覆盖：通过消防砂、沾水的棉被等工具隔绝可燃物与空气的接触面灭火的方法；2、隔离：对于已经控制不了的火势，可采取隔离附...
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![釜底抽薪的现代意思是什么]( "釜底抽薪的现代意思是什么")
- 釜底抽薪的现代意思是比喻从根本上解决问题，也指暗中进行破坏。语出北齐魏收《为侯景叛移梁朝文》：“抽薪止沸，剪草除根。”近义词：抽薪止沸、拔本塞源、批郤导窾。反义词：抱薪救火、抱薪救焚、火上浇油、沸汤沸止、扬汤止沸。造句：1、这个方案不可取，它不是釜底抽薪，难免养痈成...
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![釜底抽薪的化学原理]( "釜底抽薪的化学原理")
- 釜底抽薪的意思是：把柴火从锅底抽掉，能使水止沸。它利用的化学原理是：清除可燃物，使燃烧不能继续发生。物质产生燃烧需要具备可燃物、着火源和助燃物这三个要素。可燃物是指能与空气中的氧气起燃烧反应的物质；着火源是指能引起可燃物燃烧的热能源；助燃物是指本身不能燃烧，而在其...
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![釜底抽薪是什么意思]( "釜底抽薪是什么意思")
- 釜底抽薪是一个成语，出自《三十六计》第十九计，意思是把柴火从锅底抽掉，才能使水止沸。比喻从根本上解决问题，也指暗中进行破坏。釜是古代的一种锅；薪是指柴。《三十六计》或称“三十六策”，是指中国古代三十六个兵法策略，语源于南北朝，成书于明清。它是根据我国古代卓越的军事思...
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![釜底抽薪的含义]( "釜底抽薪的含义")
- 釜底抽薪的含义：把柴火从锅底抽掉。比喻从根本上解决问题。釜，古代的一种锅。薪，柴。出处：汉董卓《上何进书》：“臣闻扬汤止沸，莫若去薪。”近义词：抽薪止沸，批郤导窾。反义词：火上浇油，扬汤止沸。用法：用来比喻做事非常彻底。一般作谓语，定语，状语。...
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![三十六计中的釜底抽薪属于什么计]( "三十六计中的釜底抽薪属于什么计")
- 釜底抽薪是《三十六计》中第十九计，属于混战计，此计用于军事，是指对强敌不可用正面作战取胜，而应该避其锋芒，削减敌人的气势，再乘机取胜的谋略。计谋典故：东汉末年，军阀混战，河北袁绍乘势崛起。公元199年，袁绍率领十万大军攻打许昌。当时，曹操据守官渡（今河南中牟北），兵力只有二万多人...
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![扬汤止沸不如釜底抽薪的意思]( "扬汤止沸不如釜底抽薪的意思")
- 扬汤止沸不如釜底抽薪的意思：水开了，用水瓢扬一下热水，可以暂时止住开水，但是马上还会再开，然而把锅底下的火熄灭，就会永远止住水开。出自《三国演义》。《三国演义》全名为《三国志通俗演义》，是中国古典四大名著之一，也是中国第一部长篇章回体历史演义小说，作者是元末明初的小说...
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![釜底抽薪的化学含义]( "釜底抽薪的化学含义")
- "釜底抽薪"的化学含义是从燃烧的条件这个角度来回答的，当破坏燃烧的3个条件中任何一个时，燃烧就停止了。"釜底抽薪”是一种常用的灭火方法，它利用的原理是清除可燃物，将锅底的柴火抽走，就没有了可燃物，起到灭火的作用。...
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![釜底抽薪成语中蕴含的灭火原理]( "釜底抽薪成语中蕴含的灭火原理")
- 体现的是一种常用的灭火方法，它利用的原理是清除可燃物，将锅底的柴火抽走，就没有了可燃物，起到灭火的作用。釜底抽薪：出自《三十六计》第十九计，意思是把柴火从锅底抽掉，才能使水止沸。比喻从根本上解决问题，也指暗中进行破坏。...
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![扣底薪是否合法]( "扣底薪是否合法")
- 薪资如果低于当地最低薪资水平的话，那就是违法的。扣底薪是否违法得看用人单位是否有违规扣员工底薪。单位可以代扣底薪的合法项目只有个人所得税、社保、法院规定的抚养费和法律规定的费用。单位如果打着做慈善旗号、在孕妇体检期间、在职工请事假期间克扣三倍工资、员工...
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![无责底薪和有责底薪有什么区别]( "无责底薪和有责底薪有什么区别")
- 无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水；所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳...
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![无责底薪和有责底薪有什么不同]( "无责底薪和有责底薪有什么不同")
- 无责任底薪，一般是指无需业绩考核即可拿到的工资。有责任底薪，一般是指需要完成相应的业绩考核才能拿到相应的工资，未完成业绩的，则按比例发放。工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。...
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![有责底薪和无责底薪的区别]( "有责底薪和无责底薪的区别")
- 依据我国相关法律的规定，有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任务量的要求不同，无责任底薪是没有业绩要求的，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬，但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本...
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![没有底薪犯法吗]( "没有底薪犯法吗")
- 公司实行无底薪制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使没有完成定额的任务,公司也是...
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![有责任底薪和无责任底薪的区别]( "有责任底薪和无责任底薪的区别")
- 无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果没完成就没有底薪或者底薪酌减。但无论怎么约定，都不得低于国家最低工资标准。【法律依据】《劳动法》第四十八条：国家实行最低...
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![什么是釡底抽薪]( "什么是釡底抽薪")
- 釜底抽薪：把柴火从锅底抽掉。比喻从根本上解决问题。军事上是指从根本上打败敌人的谋略。釜底抽薪，语出北齐魏收《为侯景叛移梁朝文》：抽薪止沸，剪草除根。”古人还说：故以汤止沸，沸乃不止，诚知其本，则去火而已矣。该比喻十分浅显，道理却说得非常清楚。水烧开了，再兑开水进去是不能...
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![成语釜底抽新描述灭火的方法是]( "成语釜底抽新描述灭火的方法是")
- 釜底抽薪属隔离法；隔离法：将火源处及其周围的可燃物质撤离或隔开，使燃烧因与可燃物隔离而停止；其他灭火方法有；冷却法：将灭火剂直接喷到燃烧物上，使燃烧物质的温度降低到燃点之下，停止燃烧；窒息法：阻止空气流入燃烧区或用不燃烧物质冲淡空气，使燃烧物质得不到足够的氧气而熄灭；中断化...
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![保底和底薪有什么区别]( "保底和底薪有什么区别")
- 月工资的构成一般分为基本工资，奖金，各项工资性补贴，保底工资就是最低月工资的数额，其中包含基本工资和奖金，所谓提成也是奖金的一种发放办法；底薪一般指的是基本工资，所以底薪只是保底工资的一部分。保底和底薪的区别底薪和保底的区别就在于底薪是基本工资，而保底是承诺支付的最...
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![产假是发全薪还是底薪呢]( "产假是发全薪还是底薪呢")
- 产假应该发全薪。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按...
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![什么是年底双薪]( "什么是年底双薪")
- 年底双薪：有的企业在《员工手册》中规定：农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。...
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知知馆
