![误工费补偿法的相关依据是什么]( "误工费补偿法的相关依据是什么")
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费的赔偿标准为：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有...
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![补偿法测电动势的基本原理是什么]( "补偿法测电动势的基本原理是什么")
- 补偿法测电动势的基本原理如下：在测量电动势时，如果用电压表直接测量，由于电压表也有一定电流通过，测出的值是电池的路端电压，而不是电源的电动势，所以要想消除电源的内阻影响，测出电源的电动势,就要用一个电压与电源互相抵消，这就是补偿法；当电源两端电压为零时，补偿电压就是电源...
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![测定电池电动势为什么用补偿法]( "测定电池电动势为什么用补偿法")
- 在测量电动势时，如果用电压表直接测量的话，由于电压表也有一定电流通过，测出的值是电池的路端电压，而不是电源的电动势。所以要想消除电源的内阻影响，测出电源的电动势，就要用一个电压与电源互相抵消，即补偿法。电源电动势：单位正电荷从电池的负极到正极由非静电力所作的功。...
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![对客户进行商品推销应怎样使用迂回补偿法]( "对客户进行商品推销应怎样使用迂回补偿法")
- 有时营销人员会遇到这样的情况，虽然产品质量、品牌影响力和售后服务都很有优势，也充分考虑了客户的利益，但客户仍然不满足，希望获得更低的价格。这时，营销人员就要在力所能及的范围内，通过其他方式对客户进行补偿。这个价格已经是底线，我们实在不能再降了。这样吧，我再送你一块这...
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![先搬迁后补偿合法吗]( "先搬迁后补偿合法吗")
- 先搬迁后补偿不合法，因为违反了《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条的明文规定，该条文明确规定，房屋征收拆迁实施过程中，应当先补偿后搬迁。但现实中，政府为了尽快落实项目建设，经常发生先搬迁再补偿的情况。政府拆迁部门要求先搬迁再补偿的时候，被拆迁户有权拒绝，政府部...
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![拆迁如何补偿补偿多少]( "拆迁如何补偿补偿多少")
- 拆迁的补偿项目包括：(一)被征收房屋价值补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁补偿;(三)因征收房屋造成的临时安置补偿;(四)因征收房屋造成的停产停业损失补偿。被征收房屋价值中包括房屋装饰装修价值以及附属于该房屋的国有土地使用权的价值。对被征收住宅房屋价值的补偿，按照房...
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![经济补偿金计算方法]( "经济补偿金计算方法")
- 根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...
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![高压补偿电容放电方法]( "高压补偿电容放电方法")
- 1、三相电容器通常在其内部接成三角形，单相电容器的电压低于运行电压时，接成星型；反之接三角形。2、电容器上算的是线电压，所以接成三角形是星形的无功容量的三倍。3、如果补偿容量相同，三角形比星形节约三分之一电容值。...
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![征地补偿土地补偿费怎样分配]( "征地补偿土地补偿费怎样分配")
- 根据《土地管理法》第四十七条的规定，征用耕地的补偿费包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。【法律依据】根据《土地管理法实施条例》第二十六条的规定：各项补偿费用由被征地单位收取后，按如下方式处理：(一)、土地补偿费、依法应支付给集体的安置补助费...
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![被非法辞退该怎么补偿]( "被非法辞退该怎么补偿")
- 被非法辞退按照以下标准双倍补偿：按照劳动者在单位的工作年限赔偿，工作满一年支付两个月的工资，不满一年六个月以上的，按一年计算；不满六个月的支付一个月工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的...
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![劳动补偿代通知金是补偿金吗]( "劳动补偿代通知金是补偿金吗")
- 劳动补偿代通知金不是补偿金，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，具体有：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调...
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![离婚要求男方补偿有哪些补偿]( "离婚要求男方补偿有哪些补偿")
- 离婚时如果可以证明男方有过错在先，可以要求男方补偿，具体的补偿为精神损害赔偿。【法律依据】根据《婚姻法》第四十六条，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚的；(二)有配偶者与他人同居的；(三)实施家庭暴力的；(四)虐待、遗弃家庭成员的。...
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![经济补偿金的补偿标准]( "经济补偿金的补偿标准")
- 根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...
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![公粮补偿怎么个补法]( "公粮补偿怎么个补法")
- 1、据了解，有消息称农民办3证”，可领20年公粮补偿，其实这个消息是谣言来的。据网传，对于至今还没有完成土地确权的农民来说，有3个证书尽快去办理：一是土地确权证，二是宅基地不动产登记证，三是户口已迁出农村的，要在土地确权结束前办理户口迁回。其实所谓的三个证书都拿到，就能领公...
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![劳动法加班如何补偿]( "劳动法加班如何补偿")
- 根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三...
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![临时建筑拆迁补偿是否有补偿]( "临时建筑拆迁补偿是否有补偿")
- 对于超过了批准期限的临时建筑，应当由建设者在限期内拆除，在征收时不予补偿。拆除未超过批准期限的临时建筑，应当给予适当补偿。对未超过批准使用年限的临时建筑的补偿，应按已使用期限的剩余价值参考剩余使用期限确定。【法律依据】《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十四...
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![征地补偿参照什么法律]( "征地补偿参照什么法律")
- 征地补偿参照的法律有《土地管理法》、《国有土地上房屋征收与补偿条例》等。【法律依据】根据《土地管理法实施条例》第二十六条，土地补偿费归农村集体经济组织所有；地上附着物及青苗补偿费归地上附着物及青苗的所有者所有。征收土地的安置补助费必须专款专用，不得挪作他用...
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![采矿征地补偿为哪种补偿方式]( "采矿征地补偿为哪种补偿方式")
- （1）货币补偿，货币补偿金额包括被拆迁集体土地住宅房屋补偿价和宅基地土地所有权区位补偿价。（2）产权调换，产权调换是指拆迁人用自己建造或购买的产权房屋与被拆迁房屋进行调换产权，并按拆迁房屋的评估价和调换房屋的市场价进行结算调换差价的行为。【法律依据】《土地管理法》第...
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![违法建筑拆除有补偿吗]( "违法建筑拆除有补偿吗")
- 建筑违章但土地具有合法的使用权或产权也要给予适当的补偿，如果因拆迁造成土地使用收益损失应予以适当补偿。法律依据：根据《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条：未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的，由县级以上地方人民政府城乡规划主...
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![离职补偿金的计算方法]( "离职补偿金的计算方法")
- 根据《劳动合同法》第四十七条的规定，离职补偿金也就是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...
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![违建补偿吗]( "违建补偿吗")
- 对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的，应当给予补偿。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十四条规定：“市、县级人民政府及其有关部门应当依法加强对建设活动的监督管理，对违反城乡规划进行建设的，依法予以处理。市、县级人民政府作出房屋征收决定前，应当组织有关...
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![无法补缴社保赔偿标准]( "无法补缴社保赔偿标准")
- 1、可以要求赔偿，协商解决，若不给予赔偿，则可以向法院提出诉讼，维护个人的权益。2、用人单位未缴社保的员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴。3、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）...
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![劳动法中辞退有补偿吗]( "劳动法中辞退有补偿吗")
- 劳动法中辞退有补偿，如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合相关的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
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![征地补偿有一次补偿吗]( "征地补偿有一次补偿吗")
- 征地补偿协议约定可以一次付清。【法律依据】《土地管理法》第四十七条，征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。...
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![公司协商解除补偿金怎么补偿]( "公司协商解除补偿金怎么补偿")
- 公司协商解除劳动合同的按照劳动法的规定，用人单位提前30日通知劳动者要求解除合同，用人单位要支付经济补偿金，支付的标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
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