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有关经济制裁的知识大全

对某国的经济制裁是什么意思
  • 对某国的经济制裁是什么意思

  • 经济制裁,指一国或数国对破坏国际义务、条约和协定的国家在经济上采取的惩罚性措施,是指采用断绝外交关系以外的非武力强制性措施。常常被经济实力强大的国家利用作为打击、削弱其他国家政治、经济和军事实力的手段。经济制裁的手段有:1、对被制裁国的国外资产实施管制的措...
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经济制裁的具体办法是什么
  • 经济制裁的具体办法是什么

  • 经济制裁:是指采用断绝外交关系以外的非武力强制性措施。一般认为,财政、金融、贸易等领域的制裁均属于经济制裁。一般而言,常见的方式包括:实施贸易禁运、中断经济合作、切断经济或技术援助等。美国实施的经济制裁方式通常包括切断与被制裁对象的贸易往来、断绝美国和被制裁...
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经济仲裁期限可以延长吗
  • 经济仲裁期限可以延长吗

  • 经济仲裁期限可以延长,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但是延长期限不得超过十五日。【法律依据】根据《仲裁法》第二十四条,仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的...
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经济仲裁与劳动仲裁的区别
  • 经济仲裁与劳动仲裁的区别

  • 二者的区别如下:1、仲裁的对象不同,劳动仲裁的对象是劳动关系纠纷,经济仲裁的对象是经济合同纠纷。2、仲裁程序适用的法律依据不同,劳动仲裁适用《劳动争议仲裁法》,经济仲裁适用《仲裁法》。3、仲裁委员会不同,劳动仲裁委员会是劳动局下属的事业单位,经济仲裁委员会是一个独立...
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经济型裁员的条件
  • 经济型裁员的条件

  • 经济裁员的条件包括:1、依照企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生困难的;一般表现为无力偿还到期债务、资金难以回笼、生产资金周转困难等。3、企业转产、重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁员的;4、其他因为劳动合同签订时所依据的客观经济情况发生重...
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经济仲裁和经济诉讼的区别在哪
  • 经济仲裁和经济诉讼的区别在哪

  • 仲裁机构的管辖权是非强制性的,是建立在双方当事人之间协议的基础上的,只有在当事人之间存在着将他们之间的争议提交仲裁的协议,仲裁机构才有权审理他们之间的争议。可见仲裁机构的管辖权来源于当事人之间的协议。另外,当事人之间的仲裁协议可以排除法院的管辖权。法律依据:《...
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工程经济仲裁裁决可以撤销吗
  • 工程经济仲裁裁决可以撤销吗

  • 当事人对仲裁裁决不服的可以向法院申请撤销。《仲裁法》第五十八条规定,当事人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会的中级人民法院申请撤销裁决:1、没有仲裁协议的;2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或仲裁委员会无权仲裁的;3、仲裁庭的组成或者仲裁的...
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经济合同去哪里仲裁
  • 经济合同去哪里仲裁

  • 去仲裁委员会。写一份申请仲裁的材料,要写清申请仲裁的原因、理由、希望取得的结果,劳动仲裁委员会会在收到你的申请书的15日内告诉你是否受理。【法律依据】根据《仲裁法》第2条规定:平等主体的公民,法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。...
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如何分清经济制度和经济体制
  • 如何分清经济制度和经济体制

  • 经济制度反映一个社会生产关系的根本性质,而经济体制作为一种资源配置方式,反映的是一个社会经济运行的基本特点和具体形态。由于经济体制不反映该社会经济制度的性质,因此,不同社会经济制度的国家可以实行类似的经济体制,相同社会经济制度的国家也可以实行不同的经济体制。经...
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如何理解市场经济是法制经济
  • 如何理解市场经济是法制经济

  • 市场经济就是法治经济是一个历久弥新的重要理论命题。1、法治是建立现代市场经济体制的重要基石。2、所谓法治经济,就是建立在法治基础上的市场经济,倡导用法治思维和法律手段解决市场经济发展中的问题,通过立法、执法和司法以及法律服务调整经济关系,规范经济行为,指导经济运...
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经济性裁员补偿标准
  • 经济性裁员补偿标准

  • 根据《劳动合同法》第47条规定,标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政...
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劳动仲裁和经济仲裁的区别
  • 劳动仲裁和经济仲裁的区别

  • 二者区别如下:1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系;劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系。2、设立依据不同。经济仲裁机构是依照《仲裁法》的规定由地市人民政府组建的专门处理经济纠纷的独立部门;劳动仲裁机构是依据劳动法律、法规规定在劳动...
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非公有制经济包括民营经济吗
  • 非公有制经济包括民营经济吗

  • 非公有制经济包括民营经济,民营经济是指除了国有和国有控股企业、外商和港澳台商独资及其控股企业以外的多种所有制经济的统称,民营经济是具有中国特色的一种经济概念和经济形式。民营经济与公有制经济相结合,则正好能弥补这些劣势,发扬自身的优势,这就要求不同所有制经济相互...
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经济仲裁期限为多长时间
  • 经济仲裁期限为多长时间

  • 仲裁期限由仲裁规则规定。例如《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》(2005)年第四十二条规定:"作出裁决的期限(一)仲裁庭应当在组庭之日起6个月内作出裁决书。(二)在仲裁庭的要求下,仲裁委员会主任认为确有正当理由和必要的,可以延长该期限。"《北京仲裁委员会仲裁规则》(2003...
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经济仲裁费用多少
  • 经济仲裁费用多少

  • 经济仲裁费用标准的内容如下:根据国家工商行政管理局和财政部颁布的《关于经济合同仲裁费和鉴证费收费标准及其使用范围的规定》,案件受理费按下列标准收取:(一)争议金额在10万元以下的收取5%,最低不少于20元的经济仲裁费用;(二)争议金额在10万元至50万元的,收取500元,加收超过...
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经济体制属于经济基础吗
  • 经济体制属于经济基础吗

  • 不属于。经济基础是指生产力一定发展阶段相适应的生产关系,也就是说,经济基础和生产关系实际上是一个东西,只是对生产力来说,叫作生产关系。对于上层建筑来说,叫作经济基础。经济体制指在一定区域内(通常为一个国家)制定并执行经济决策的各种机制的总和。通常是一国国民经济的管...
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经济制度和经济体制的关系是
  • 经济制度和经济体制的关系是

  • 经济制度和经济体制的关系:第一,经济制度和经济体制是内容和形式的关系,经济制度是经济体制建立的前提和基础,不存在脱离经济制度而孤立存在的经济体制;经济体制是经济制度的具体存在形式,不存在脱离经济体制而存在的纯粹的经济制度。第二,经济体制不仅受到经济制度的制约,而且...
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经济性裁员有什么特点
  • 经济性裁员有什么特点

  • 一、经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。二、经济性裁员的特点:1、经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。2、进行经济性裁员的主要原因是经济性原因,而...
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经济体制有哪些
  • 经济体制有哪些

  • 经济体制除了有整个国民经济的管理体制外,还包括各行各业如农业、工业、商业、交通运输等等各自的管理体制,此外各个不同企业的企业管理体制也属于经济体制的范围。经济体制(Economicsystem)指在一定区域内(通常为一个国家)制定并执行经济决策的各种机制的总和。通常指国家经济...
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进行经济性裁员不得裁减哪些人
  • 进行经济性裁员不得裁减哪些人

  • 根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得裁员:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者...
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经济纠纷适用仲裁吗
  • 经济纠纷适用仲裁吗

  • 1、是采取仲裁方式解决纠纷还是采取诉讼解决纠纷完全由当事人双方来决定;2、向哪个仲裁机构提出仲裁完全由双方协商选定,仲裁不实行地域管辖和级别管辖,当事人可以选择任何一家仲裁机构进行仲裁解决纠纷;3、仲裁庭的组成方式由当事人约定,仲裁员由当事人选定;4、当事人可以...
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公有制经济包括哪些经济成分
  • 公有制经济包括哪些经济成分

  • 公有制经济包括国有和集体经济成分。公有制经济是指生产资料归劳动者共同占有的经济形式。人类历史上有过两种公有制经济,一是原始公社制经济。当时,生产力低下,个人无力单独向自然界作斗争,必须共同劳动。获取生活资料,共同享有,以求生存和发展。二是社会主义公有制经济。在这...
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非公有制经济就是民营经济吗
  • 非公有制经济就是民营经济吗

  • 非公有制经济不是民营经济,非公有制经济是相对于公有制经济而产生的一个名词。它是我国现阶段除了公有制经济形式以外的所有经济结构形式。它也是社会主义市场经济的重要组成部分。非公有制经济主要包括个体经济、私营经济、外资经济等。民营经济是指除了国有和国有控股企...
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经济性裁员是怎样的
  • 经济性裁员是怎样的

  • 经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。【法律依据】《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提...
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怎么给经济性裁员的经济补偿金
  • 怎么给经济性裁员的经济补偿金

  • 经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
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