![随同列车出入的货车有哪些]( "随同列车出入的货车有哪些")
- 随同列车出入的货车包括敞车、平车、棚车、保温车和罐车。其中敞车具有端、侧壁而无车顶的货车，主要供运送煤炭、矿石、矿建物资、木材、钢材等大宗货物用，也可用来运送重量不大的机械设备。而棚车有侧壁、端壁、地板和车顶，在侧壁上有门和窗的货车图，用于运送怕日晒、雨淋、...
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![陪同领导还是随同领导]( "陪同领导还是随同领导")
- 下属跟随领导，要用随同领导；同级之间，叫协同。随同的意思是跟随陪同、跟从，陪同的意思是指陪伴着一同进行某项活动。两者的意思基本相同，只是陪同用于同等级别的领导之间，比如你来我处参观，我陪着你参观；随同用于低一级领导跟随者高一级领导。领导是在一定条件下，指引和影响个人或...
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![怎样进行随同商品出售包装物的核算]( "怎样进行随同商品出售包装物的核算")
- 随同商品出售但不单独计价的包装物，应在包装物发出时，借记销售费用科目，贷记包装物科目。随同商品出售单独计价的包装物应视同销售材料处理，一方面应反映销售收入，计入其他业务收人；另一方面还需反映销售成本，计入其他业务成本。...
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![合同的附随义务是指什么]( "合同的附随义务是指什么")
- 附随义务是指在法律无明文规定、当事人之间亦无明确约定的情况下，为了确保合同目的的实现并维护对方当事人的利益，遵循诚实信用原则，依据合同的性质、目的和交易习惯所承担的作为或不作为的义务。根据《合同法》第六十条，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵...
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![随货同行单是什么意思]( "随货同行单是什么意思")
- 随货同行单是为了追踪货物和核实单据对应情况的检索码。包括供货单位、生产厂商、药品的通用名称、剂型、规格、批号、数量、收货单位、收货地址、发货日期等内容”。因此随货同行单（票）上必须写清收货地址。“随货同行单”是药品货源的证明文件，必须随货物同行在运输过程中...
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![同期随机对照名词解释]( "同期随机对照名词解释")
- 同期随机对照可以较好地保证各组之间的均衡对比，有效避免了潜在未知因素对试验结果的影响；可以同时对各组进行观察，有效避免了因试验先后顺序对结果的影响，使研究结果更有说服力；有利于资料的统计分析。但是同期随机对照需要有一半对象当对照，因此所需样本量较大，并且在有些情况...
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![随时随地的意思]( "随时随地的意思")
- 1、指依照当时当地情形；在不同的时间、地点。任何时间、地点；时时处处。2、出处，清·周中孚《郑堂札记》卷一:“游山诗有时地之异宜，随时随地，设色布景，否者皆陈言也。”3、近义词随地随时。4、英文翻译anytimeandanywhere。...
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![随礼能随500吗]( "随礼能随500吗")
- 1、每个地方的随礼有每个地方的习俗，随礼随500的需要视是否符合你们当地的习俗。2、上海、杭州和北京等地区，一般关系的朋友结婚，随礼数目都要在1000元左右，关系亲密的朋友或亲人，就要上2000元了；倘若云南、贵州等地区的话，500元的随礼就算得上很重的礼金了，毕竟那边结婚随礼数目...
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![随份子能随1500吗]( "随份子能随1500吗")
- 随份子能随1500。一般情况下亲戚份子钱在2000-20000元之间，闺蜜、死党在800-1500元左右，同事、同学200-800元之内。份子钱，亦称礼金，指的是中国的一种民间习俗和传统。所谓份子钱即是别人结婚、生孩子、老人归老、包括单位、个人乔迁之类的，相关的人要去送钱，包括礼金和礼品。...
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![没签合同可以随时离职吗]( "没签合同可以随时离职吗")
- 没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的，可以主张双倍工资。如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资等的，都可以在辞职时一并主张。【法律依据】《劳动合同...
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![试用期合同可以随时离职吗]( "试用期合同可以随时离职吗")
- 可以随时离职。提前三天通知用人单位即可。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
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![赠与合同可以随意撤销吗]( "赠与合同可以随意撤销吗")
- 赠与合同其实也不可以随意撤销，法律上对撤销赠与合同规定了一定的条件限制，想要撤销赠与合同的话，必须要确认赠与合同当中提到的这些财产还没有正式的转移给受赠人，赠与合同本身不具有救灾、扶贫等这些社会公益的性质，而且没有办理过公证。【法律依据】《合同法》第一百九十二...
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![合同债务的附随义务有哪些]( "合同债务的附随义务有哪些")
- 合同债务是涉外合同之债。涉外合同之债是根据涉外合同所产生的债权债务关系。合同债务的附随义务根据功能的不同，附随义务可分为两类：1、促进实现主给付义务，使债权人的给付利益获得最大可能的满足（辅助功能）。例如，花瓶之出卖人妥善包装花瓶，使买受人安全携带。2、维护对方的人...
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![试用期可以随时解除合同吗]( "试用期可以随时解除合同吗")
- 试用期单位可以解除劳动合同，但是需要一定的条件。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳...
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![聘用工可以随时解除合同吗]( "聘用工可以随时解除合同吗")
- 根据《事业单位人事管理条例》规定，受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：（一）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；（二）未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；（三）违反工作规定或者操作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严...
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![黄鳝为相随性雌雄同体吗]( "黄鳝为相随性雌雄同体吗")
- 黄鳝为相随性雌雄同体，且是雌性先成熟型雌雄同体。即从胚胎到性成熟第一次都是雌性。雌性成熟产卵后，卵细胞败育,卵巢逐渐退化。同时,生殖摺上的原始精细胞开始生长发育，形成精小囊。此时残留的雌性生殖细胞与发育的雄性生殖细胞共同存在于生殖囊腔内，为雌雄间性发育阶段。然...
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![议论随笔文与议论文不同]( "议论随笔文与议论文不同")
- 议论性随笔不是规规矩矩的议论文，它不是按照概念、判断、推理的逻辑形式来推理表达的，也不完全是按照提出问题、分析问题、解决问题的结构形式来组织成文的，它的写法比较灵活自由，套用一句现成话来说，就是“形散神不散”。随笔一记，是散文的一个分支，是议论文的一个变体，兼有议论...
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![签劳务合同可以随时辞职吗]( "签劳务合同可以随时辞职吗")
- 签了劳务合同不可以随时辞职。一般情况下，企业在短期临时用工的时候，会和临时工签订劳务合同。等合同签订后，双方就应该履行各自义务，劳务人员想辞职的，应该提前一个月告诉企业，让企业有时间办理工作移交及相关手续。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形...
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![劳动合同可以随时离职吗]( "劳动合同可以随时离职吗")
- 劳动合同不可以随时离职，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提...
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![委托合同可以随时解除吗]( "委托合同可以随时解除吗")
- 委托合同可以随时解除，如果互相没有信任或者已不再需要办理委托的事项，委托人即可单方解除委托合同，无须征得受托人的同意。但是受托人可以要求委托人赔偿相应的损失。受托人可以随时辞去委托。【法律依据】根据《合同法》第三百九十六条，委托合同是委托人和受托人约定，由受托...
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![没签劳动合同以随时离职吗]( "没签劳动合同以随时离职吗")
- 没有签订劳动合同可以随时辞职。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法...
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![赠与合同是否可以随时撤消]( "赠与合同是否可以随时撤消")
- 赠与合同的撤销一般可分为两种，即任意撤销和法定撤销。赠与合同的任意撤销除了以赠与合同完全成立生效为前提外，还必须符合以下条件：(一)赠与财产的所有权尚未转移给受赠人。(二)须赠与不具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务的性质及未经过公证。【法律依据】根据《合同法》...
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![随手记同步失败是为什么]( "随手记同步失败是为什么")
- 随手记同步失败的原因：1、手机网络问题，建议重新连接或者重新打开数据流量开关。2、可能是服务器升级，出现短暂无法同步的情况。建议耐心的等待一段时间。随手记是随手科技旗下的产品，属于记账类APP。2016年2月，随手记用户已经突破2亿，随手记在苹果AppStore财务榜已连续1900天...
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![违反合同附随义务能解除合同吗]( "违反合同附随义务能解除合同吗")
- 不可以，一般认为违反合同履行中的附随义务构成不完全履行，应承担违约责任。【法律依据】《合同法》第九十二条合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。...
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![没签劳动合同可以随时辞职吗]( "没签劳动合同可以随时辞职吗")
- 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，随时主动离职不合法。...
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知知馆
