![效劳用在什么场合]( "效劳用在什么场合")
- 效劳用在书面语或正式场合，有时也用于朋友间带自谦和调侃意味的谈话。效劳的意思是为某人提供服务或出力为人工作、劳动。出自《三国志·魏志·夏侯惇韩浩等传评》：“左右勋业，咸有效劳。”...
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![效劳的意思]( "效劳的意思")
- 效劳读音：xiàoláo【释义】为某人提供服务或出力为人工作、劳动。【例句】尽力效劳|有啥吩咐，我愿意效劳。【名言警句】海塞：不为战争和毁灭效劳，而为和平与谅解服务。近义词：效仿，效力，服务，效能。...
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![《劳动法》还有效吗]( "《劳动法》还有效吗")
- 您好《中华人民共和国劳动法》依然有效。对于同一个问题如果《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》规定不一致，根据新发优于旧法的原则，应适用劳动合同法。希望以上回答对您有所帮助。...
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![16岁签劳动合同有效吗]( "16岁签劳动合同有效吗")
- 已满十六周岁签订的劳动合同有效，劳动者属于未成年工。【法律依据】根据《劳动合同法》第五十八条，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。根据《民法总则》第十八条，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为...
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![哪些劳动合同没有效力]( "哪些劳动合同没有效力")
- 以下情形签订的劳动合同没有效力：《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对...
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![口头劳动合同是否有效]( "口头劳动合同是否有效")
- 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。如果是非全日制用工可以订立口头劳动协议，全日制最好还是订立书面合同。《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书...
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![手写的劳动合同有效吗]( "手写的劳动合同有效吗")
- 手写的劳动合同满足以下条件就有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力。(二)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。(...
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![劳动局投诉几日有效果]( "劳动局投诉几日有效果")
- 到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，应当在五日内将仲裁申请书副本送达。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第八条规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调...
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![单方劳动合同生效吗]( "单方劳动合同生效吗")
- 单方持有双方签字的劳动合同是有效的。劳动合同双方签字即为有效。【法律依据】《劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单问位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳答动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。合同丢了是可以找单位补...
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![劳务分包合法吗劳务分包合同效力]( "劳务分包合法吗劳务分包合同效力")
- 劳务作业分包，是指施工总承包企业或者专业承包企业（以下简称工程承包人）将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业（以下简称劳务分包人）完成的活动。劳务分包是合法的；分包人要具有资格，意思表示要清楚，要通过书面形式。《建筑法》第29条规定：“建筑工程总承包单位可以将承包工...
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![劳务合同有诉讼时效吗]( "劳务合同有诉讼时效吗")
- 劳务合同是有诉讼时效的。关于劳动争议的纠纷应当先申请仲裁然后再起诉。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
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![功劳叶的功效与作用]( "功劳叶的功效与作用")
- 1、【功能主治】清虚热；益肝肾；祛风湿。主阴虚劳热；咳嗽咯血；头晕目眩；腰膝酸软；风湿痹痛；白癜风。2、功劳叶的作用：治肺痨:枸骨嫩叶一两。烘干，开水泡，当茶饮。（《湖南药物志》）.治腰及关节痛:枸骨叶，浸酒饮。（《湖南药物志》）.劳伤失血痿弱：每用功劳叶（枸骨叶）三斤，去刺，入红枣二三斤，熬膏蜜...
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![劳动争议时效如何算]( "劳动争议时效如何算")
- 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起...
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![劳动合同无效该怎么办]( "劳动合同无效该怎么办")
- 根据最高人民法院司法解释的规定，劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。由于用人单位的原因订立的无效合同，给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同...
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![哪些劳动合同是无效的]( "哪些劳动合同是无效的")
- 根据《劳动法》第十八条规定，下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委...
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![劳动合同签一份有效吗]( "劳动合同签一份有效吗")
- 劳动合同只签一份是有效的，但是是不合法的。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用人单位给劳动者一份劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由...
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![哪些劳动合同无效]( "哪些劳动合同无效")
- 劳动合同无效的情形有：1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效；2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效；3、违反法律、行政法规强制性规定的。【法律依据】《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者...
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![效犬马之劳出自哪]( "效犬马之劳出自哪")
- 释义：古地臣子对君主常自比为犬马，表示愿象犬马那样为君主奔走效力。现在表示心甘情愿受人驱使，为人效劳。出处：《汉书，孔光传》：臣光智谋浅短，犬马齿臷诚恐一旦颠仆，无以报称。示例：李某不才，食禄多矣，无功报德，愿施效犬马之劳。...
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![劳动合同无效怎么处理]( "劳动合同无效怎么处理")
- 劳动合同的无效，需要由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。对于无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。当然，如果劳动合同被确认部分无效，不影响其余部分的，其余部分仍然有效。法律依据：《劳动合同法》第八十六条劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损...
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![劳动仲裁时效能否中断]( "劳动仲裁时效能否中断")
- 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的程序。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁是有中断的情形的：(一)一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的;(二)一方当事人通过向有关...
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![劳动合同什么时候生效]( "劳动合同什么时候生效")
- 如果劳动合同不生效，劳动者和用人单位之间的权利就无法得到保障。那么，劳动合同什么时候生效呢根据《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同生效之后有法律约束力，劳动合同的生效时间...
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![劳尔的功效与作用]( "劳尔的功效与作用")
- 1、观赏价值：要说劳尔的功效与作用，首先想到的自然是它的观赏价值。劳尔株型紧凑，叶片小巧，叶色翠绿色或嫩绿色，在光足、温差大时，会变变为果冻般的浅绿色或黄绿色，犹如凝冻通透、弹吹欲破的玉脂。2、美化家居：劳尔的美是毋庸置疑的，而且它多分枝，养护得当很容易养出劳尔老桩，那时候...
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![功劳木的功效与作用]( "功劳木的功效与作用")
- 1、功劳木，为小檗科植物阔叶十大功劳、细叶十大功劳或华南十大功劳的茎干。2、清热；燥湿；解毒。主肺热咳嗽；黄疸；泄泻；痢疾；目赤肿痛；疮疡；湿疹；烫伤。3、别名：土黄柏、黄柏、黄天竹、鼠不爬、山黄柏、大叶黄连、十大功劳、伞把黄连、大老鼠黄、老鼠黄、老鼠刺、刺黄连、黄杨木、羊...
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![劳动补充合同有效吗]( "劳动补充合同有效吗")
- 劳动合同附加协议书是有法律效应的，只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。《劳动法》第十八条规定，下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没...
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![人均劳效如何计算]( "人均劳效如何计算")
- 人均劳效计算方式=本月销售金额÷本月工资人数。人均劳效主要是本月人均劳效情况、与去年同期对比。人均劳效即人均平均劳动效率的简称，代表了一个公司、企业、团队的劳动力程度。一般的，大企业的劳动效率高人少，人均劳效高；小企业则相反。劳效即劳动生产率，它的状况是由社会...
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知知馆
