![按劳分酬是什么意思]( "按劳分酬是什么意思")
- 按劳分酬意思是按照劳动贡献的大小领取报酬，出自《关于纠正党内的错误思想》：“物质的分配也要按照各尽所能按劳取酬的原则和工作的需要，决无所谓绝对的平均。”按劳分酬造句：1、实行按劳分酬、多劳多得，聘用高级管理人员和技术人员，打破本土人办企业的模式。2、集团统一安排工...
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![员工自离按劳动法怎么办]( "员工自离按劳动法怎么办")
- 员工未按照劳动合同法规定提前三十日（试用期提前三天）以书面形式通知用人单位即解除劳动合同的，应当赔偿给用人单位造成的经济损失。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...
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![按劳分配中的劳指的是什么]( "按劳分配中的劳指的是什么")
- 按劳分配中的劳是指劳动成果。按劳分配（distribution-according-to-ones-performance）是分配个人消费品的社会主义原则，即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。在社会主义社会，由于社会...
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![劳动量按照什么来计算]( "劳动量按照什么来计算")
- 劳动量是指施工过程的工程量与相应的时间定额的乘积，劳动力数量与生产周期的乘积、机械台班数与生产周期的乘积，计算劳动量时，应根据相应的现行定额计算，主导劳动量是指受施工条件或人力、设备数量的限制，对生产周期起控制作用的劳动量，一般取生产周期较长的劳动量作为主导劳动...
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![按劳动法加班费是多少]( "按劳动法加班费是多少")
- 只要是单位安排加班的，就应该支付加班费。根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
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![按劳动法工资怎么算]( "按劳动法工资怎么算")
- 工资的算法，主要由劳动者与用人单位在确定用工时，协商确定。但依照法律规定，员工的工资不得低于当地最低工资标准。除了正常工作时间工资，员工的工资还包括加班工资、年休假：周一至周五加班工资计算公式为月工资÷21.75天÷8小时×加班小时数×1.5倍；周六、周日加班工资=月工资...
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![劳动合同工资按什么填]( "劳动合同工资按什么填")
- 在签订劳动合同时关于工资金额的填写应依据双方商谈的工资标准填写。只要双方同意，不低于当地最低工资标准，福利待遇符合国家规定，合同就是有效、合法的。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者...
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![什么是按劳动力要素分配]( "什么是按劳动力要素分配")
- 即劳动者依据自己的劳动力状况获取要素报酬。劳动力是一种重要的生产要素，劳动力要素参与收益分配，在市场经济国家已得到普遍的认同。按劳动力要素分配主要是按劳动力价值分配，而劳动力价值又是由生产与再生产这一劳动力的社会平均费用决定的，因而它有一个底线，即不能低到影响...
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![按劳动法一个月上几天班]( "按劳动法一个月上几天班")
- 有效工作天数为21、95天，基本上就是每周休息两天。经过职工同意，可以安排加班。劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门；它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。这些法律条文规...
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![辞快工按劳动法应扣多少钱]( "辞快工按劳动法应扣多少钱")
- 1、没有规定应当扣除百分之几工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。所谓辞快工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。2、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随...
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![什么叫按劳分配]( "什么叫按劳分配")
- 按劳分配，分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。在社会主义社会，由于社会生产力发展还没有能够达到产品极大丰富的程度，工农之间、城乡之间、脑力劳...
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![什么是按劳分配]( "什么是按劳分配")
- 按劳分配的定义：即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，照各人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。原因：在社会主义社会，由于社会生产力发展还没有能够达到产品极大丰富的程度，工农之间，城乡之间，脑力劳动和体力劳动之间还存在着差...
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![按摩对腰肌劳损有用吗]( "按摩对腰肌劳损有用吗")
- 对于腰肌劳损的病人，按摩是有用的。按摩可以起到活血化瘀，从而就可以改善病人局部腰肌劳损引起的疼痛症状的。但是有一点需要注意，最好到正规医院的针灸推拿科进行按摩，千万不要在外面的按摩店进行按摩的。...
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![按劳分配的例子]( "按劳分配的例子")
- 按劳分配是指国有企业发工资按劳分配，生产要素分配包括按劳动要素，资本要素，技术要素，管理要素，信息要素，土地要素等，劳动要素是私企发工资。例子有企业员工职位不同，得到的工资不同，同一岗位上工作量大的得到的工资高。...
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![劳动合同不按手印有效吗]( "劳动合同不按手印有效吗")
- 有效。签字与按手印有同等法律效力。用人单位与劳动者经过协商一致，在劳动合同文本最后的签章确认处签名或盖章才发生签订劳动合同的法律后果，该劳动合同才对双方具有法律约束力，并不要求捺印。《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖...
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![如何理解按劳分配]( "如何理解按劳分配")
- 按劳分配，分配个人消费品的社会主义原则。在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。在社会主义社会，由于社会生产力发展还没有能够达到产品极大丰富的程度，工农之间、城乡之间、脑力劳动...
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![按劳分配的适用范围]( "按劳分配的适用范围")
- 在我国，按劳分配适用于公有制经济。按劳分配是在社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。原因：1、生产资料公有制是实行按劳分配...
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![按劳分配什么时候提出]( "按劳分配什么时候提出")
- 1987年10月召开的党的十三大，全面阐述了社会主义初级阶段理论，提出了党在社会主义初级阶段的基本路线。在收入分配问题上，十三大明确指出，社会主义初级阶段的分配方式不可能是单一的，必须实行以按劳分配为主体的多种分配方式和正确的分配政策。党的十三大在分配制度问题上取得...
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![按去年劳均增长怎么算]( "按去年劳均增长怎么算")
- 首先点击菜单栏中的公式菜单，然后点击插入函数选项。在下拉列表中找到power函数，点击确定，选择数据后，点击确定。把所得数值减去1，这样就计算出了年均增长率。计算是数学用语，是一种将单一或复数之输入值转换为单一或复数之结果的一种思考过程。在数学计算中，一个计算式包括数据...
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![劳动合同按手印在哪里]( "劳动合同按手印在哪里")
- 劳动合同按手印一般在签名上面，法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时必须需要员工按手印，签字和按手印是具有同等效力，合同中有签名就不必按手印。【法律依据】《劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...
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![实行按劳分配的客观必然性]( "实行按劳分配的客观必然性")
- 按劳分配指凡是有劳动能力的人都应尽自己的能力为社会劳动，社会以劳动作为分配个人消费品的尺度，按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品，等量劳动获取等量报酬，多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食。作为社会主义社会，在我国社会主义公有制占主体地位，按劳分配是由我国的社...
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![按照规定劳动合同如何解除]( "按照规定劳动合同如何解除")
- 劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳...
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![无劳动合同赔偿按底薪赔偿吗]( "无劳动合同赔偿按底薪赔偿吗")
- 无劳动合同赔偿不是按底薪赔偿，可以主张未签订劳动合同期间的二倍工资，最多11个月。如果是违法解除劳动合同，可以主张赔偿金，如果是合法解除，则无需支付赔偿金，双方协商一致的，应支付经济补偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...
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![按摩可以缓解疲劳吗]( "按摩可以缓解疲劳吗")
- 按摩可以缓解疲劳，通过按摩能使身体肌肉放松，舒缓压力，从而缓解疲劳状态。疲劳症状不仅仅是感觉身体无力，还有大脑疲劳，眼部疲劳，身体酸痛，关节疼痛等现象，这些现象都是因为运动过度，或长期保持某种姿势，或紧张的工作所导致，通过按摩能使身体肌肉放松，舒缓压力，从而缓解疲劳状态。...
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![劳务费如何按次计税]( "劳务费如何按次计税")
- 劳务费按次计税方法如下：每次劳务报酬收入不足4000元的，抵扣800元费用，再乘20%税率；每次劳务报酬收入超过4000元的，抵扣收入额的20%，再乘20%税率。劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立...
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知知馆
