![什么叫综合计时工资]( "什么叫综合计时工资")
- 综合计时工资属于统计工资的一种方法:综合计时工资使工资发放更加有秩序而且保证了发放工资的公平性，其主要内容大体就是说你们的工资是按你们出勤的工时总数来计算，例如这个月应出勤工时是168小时，但是你实际出勤工时为170小时，超出的两小时就要计入加班。...
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![计时工资怎么算]( "计时工资怎么算")
- 计时工资分为两种，计算标准分别如下：一、小时工资制。小时工资标准按日工资标准除以日法定工作时数求得。二、日工资制。日工资制就是根据劳动者的日工资标准和实际工作日数来计算工资。日工资标准的计算方法主要有三种：(一)按照平均每月应出勤天数计算。即用全年天数减去国...
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![平时加班工资该如何计算]( "平时加班工资该如何计算")
- 根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三...
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![综合工时制日工资计算方法]( "综合工时制日工资计算方法")
- 用人单位经所在地劳动行政部门批准，对特殊岗位实行综合计时工作制的，其工作时间按季或年等跨度计算；在一个统计期段内，劳动者工作时间超过法定工作时间的，超过部分为加班时间，按照150%标准计算加班工资。劳动者在法定节假日中加班的，按照300%标准另行计算。简单的讲，实行综合计时...
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![工人计件工资用什么软件计算]( "工人计件工资用什么软件计算")
- 华创信息管理平台，根据用工明细等生产过程数据，自动计算员工当月工资，计算各种保险金公式，自动计算最后应得工资。该平台的特点是，具有表间关联的概念，表之间能做表间汇总与引用，灵活设置各种计算公式：1、支持多层次计算，一个公式字段可作为另一个公式字段的计算项，继续参与计算，形...
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![误工费日工资月工资怎么计算]( "误工费日工资月工资怎么计算")
- 误工费日工资计算方法为，日工资=月工资收入÷月计薪天数，而月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天，即日平均工资=(相同或者相近行业)上一年度职工的平均工资÷12个月÷21.75天。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，...
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![nba教练工资计入工资帽吗]( "nba教练工资计入工资帽吗")
- 工资帽只是球员的工资总和，不包括教练的工资。工资帽定义：每年的“工资帽”是根据nba前一年的总收入，然后取这个总收入的48%作为nba球队工资总额。再拿这48%的总收入除以nba球队总数30支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”。工资帽的作用是限制一下大球市利用优势，使巨星...
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![计件工资如何计算]( "计件工资如何计算")
- 计件单价，指实行计件工资制时，企业为职工完成的每件合格产品(或某项作业)规定的工资支付标准计件单价是根据工作物等级、相应的计时工资标准和劳动定额计算出来得，是支付计件工资的主要依据所以计件单价是否科学合理，主要取决于正确确定工作物等级和劳动定额。【法律依据】《...
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![平时加班工资如何计算]( "平时加班工资如何计算")
- 工作日加班费是劳动者本人工资的1.5倍，双休日是2倍，国定假日是3倍。按照法律规定，每月工作时间为20.83天，月计薪天数为21.75天，因此日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75，小时工资=月工资收入÷21.75÷8。法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列...
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![临时工工资标准]( "临时工工资标准")
- 劳动合同制员工待遇和临时工待遇是一样的，法律上没有临时工，都是劳动合同制职工，享有同等的权利。【法律依据】根据《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法...
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![工资计算计算方法]( "工资计算计算方法")
- 工资形式是工资制度的重要内容之一，它规定着劳动状况和劳动报酬量之间的比例关系。通常来说，工资形式可以分成以下几种：计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴。一般来说，我们的固定月薪就属于计时工资制。奖金是对超额劳动的补贴，以现金方式给予的物质鼓励。而...
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![怎么计算月工资]( "怎么计算月工资")
- 月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪21.75/8*2*周末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;C：固定月薪/2...
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![员工工伤工资怎么计算]( "员工工伤工资怎么计算")
- 根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过...
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![小时工资怎么计算]( "小时工资怎么计算")
- 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。【法律依据】《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
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![怎么计提工资]( "怎么计提工资")
- 计提工资时：借：管理费用--工资，制造费用-工资，销售费用-工资，生产成本-工资，贷：应付职工薪酬--工资。计提的目的是将工资费用计入有关的成本费用，计提的标准是应付工资总额。因为企业会计核算采用权责发生制的原则。按照权责发生制来说，只要是本月的费用，不管是否收到或者支付，都要...
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![工厂工资怎么计算的]( "工厂工资怎么计算的")
- 月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;C：固定月薪/...
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![临时工工资个税怎么计算]( "临时工工资个税怎么计算")
- 众所周知，临时工大多是指短期合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。对于临时工而言，其收入所得也须依法纳税。而且在个税的计算过程中综合所得按年计税，需要共同减除扣除项计算出年应纳税所得额。那么，临时工工资个税怎么计算临时工工资个税怎么计算【1】按照工资薪金计...
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![excel如何计算工资]( "excel如何计算工资")
- 6月快到啦，2020年5月工资怎么算呢？我们来看下excel的分步计算工具/原料excel方法/步骤1首先输入底薪2输入加班工资，如果计算加班费的话3再输入绩效奖金4再输入其他的补助和全勤奖等5以上都是各项的累加，故需要在excel中求和6接下来是扣除项，需要一一填入7对于有专项扣除的，可以...
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![会计审计工资高吗]( "会计审计工资高吗")
- 刚入行的审计人员一般只拿2000元左右的月薪。薪资水平虽然不是很高，但随着经验的不断丰富，薪水也会不断提高。在上海、广州、深圳等经济相对发达地区，普通的审计员平均年薪在4—6万元，高级审计师年薪约20万元左右。到财务总监的话年薪在50万元左右。这时候可以向公司的管理层...
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![日工资计算方法]( "日工资计算方法")
- 日工资计算的两种方法：1、每月按平均法定工作天数21.75天计算。日工资=月标准工资÷21.7521.75天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。2、每月按平均日历天数30天计算。日工资=月标准工资÷30...
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![什么是计发工资]( "什么是计发工资")
- 计发工资就是应发工资；一、应发工资是指没有扣除社保、个人所得税、公积金以及应该扣除的款项之前的工资；二、一般用人单位可以从你的工资中扣除应该扣除的那部分；...
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![小时工资如何计算]( "小时工资如何计算")
- 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。【法律依据】《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
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![工厂的工资怎么计算]( "工厂的工资怎么计算")
- 工厂里面工资一般按照两种方式计算：一种是计时工资制度，是按照员工工作时间计算员工工资，主要包括正常上班工资以及加班费。另一种是以完成一定工作内容计算工资称之为计件工资，根据员工完成的产量计算工资数额，但是不得低于当地的最低工资标准。【法律依据】《劳动法》第47条...
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![职工日工资如何计算]( "职工日工资如何计算")
- 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。日工资=月工资收入÷月计薪天数。【法律依据】根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条，日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的...
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![工资怎么计算呢]( "工资怎么计算呢")
- 月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.758*2*周末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;C：固定月薪/2...
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