![职工福利怎么做账]( "职工福利怎么做账")
- 要区分情况，有些是不计入工资薪金的，有些是要合并收入缴纳个人所得税的。1、由公司统一支出的，有合法票据的福利费(例如：探亲路费、食堂购入食品的发票等等)，这个是不计入个人工资的。2、直接以现金形式发放的，除了独生子女费、个人取得的福利费(生活补助费)、抚恤金、救济金(...
- 12109
![职工福利进项需要转出吗]( "职工福利进项需要转出吗")
- 需要转出，外购货物用于职工福利，增值税是购进时不予抵扣，如果领用已经抵扣进项的货物应作进项转出。职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。其目的在于保证职工身体健康，便利职工生产和生活，解决职工生活的特殊困难。职工福利不同于工资和奖金。...
- 3619
![其他长期职工福利属于职工薪酬吗]( "其他长期职工福利属于职工薪酬吗")
- 1、职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。2、企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。...
- 9338
![发放职工福利的分录怎么做]( "发放职工福利的分录怎么做")
- 根据《增值税暂行条例实施细则》规定，将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费，视同销售。即：借：应付职工薪酬减去职工福利费、主营业务成本。贷：主营业务收入、应交税费减去应交增值税（销项税额）、库存商品。...
- 28113
![其他长期职工福利是什么]( "其他长期职工福利是什么")
- 其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。其他长期职工福利包括长期带薪缺勤、其他长期服务福利、长期残疾福利、长期利润分享计划和长期奖金计划等。...
- 4362
![员工升职祝福语]( "员工升职祝福语")
- 1、祝君升职加薪拿奖金，火旺人气交好运，平安健康美好临，快乐幸福吉祥品，万事如意皆开心，展无限风采步步升！2、升职有理，祝贺无罪，所以文送，不能武对，全心全意，不求回馈，你若报答，我不反对，摆上一桌，大家陶醉，共同举杯，掏心掏肺，恭喜高升，舍你其谁！3、恭祝你：今天比昨天好，一天比一天高，祝你高升，...
- 23912
![职工福利费怎么算]( "职工福利费怎么算")
- 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。企业计算职工福利费时的工资薪金总额，是指企业在每一纳税年度实际发放的允许税前扣除的合理的工资薪金支出。...
- 7815
![职工福利费要交个税吗]( "职工福利费要交个税吗")
- 要区分情况，有些是不计入工资薪金的，有些是要合并收入缴纳个人所得税的。1、由公司统一支出的，有合法票据的福利费(例如：探亲路费、食堂购入食品的发票等等)，这个是不计入个人工资的。2、直接以现金形式发放的，除了独生子女费、个人取得的福利费(生活补助费)、抚恤金、救济金(...
- 18441
![福利费必须走应付职工薪酬吗]( "福利费必须走应付职工薪酬吗")
- 福利费必须走应付职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住屋公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。企业应当...
- 13611
![职工福利费税前扣除标准]( "职工福利费税前扣除标准")
- 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条、第四十一条、第四十二条规定：1、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。2、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职...
- 3738
![工作顺利祝福语]( "工作顺利祝福语")
- 1、祝愿你在职场得意，要风得风，要雨得雨，最重要的是开心、快乐。2、努力去做秀的自己，做职场上的常胜将军!3、早日梦想成真，祝你工作顺利，家庭和和美美。4、在家顺，在外顺，心顺意顺，事业顺，前程顺，一顺百顺。5、事业前途未卜，努力还要无数，拙以勤劳弥补，执着成就建树。6、每天努力奋斗，...
- 21654
![职工福利费包括的范围有哪些]( "职工福利费包括的范围有哪些")
- 职工福利费包括的范围有职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴和其他福利待遇。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充...
- 21417
![依据什么规定进行职工福利费列支]( "依据什么规定进行职工福利费列支")
- 职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》规定，企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保...
- 13303
![员工离职祝福语]( "员工离职祝福语")
- 员工离职祝福语：1、官方全面型：感谢你在公司做出的巨大贡献，衷心祝福你越来越好！2、暖心型：很舍不得你离开，一定要保持联系，祝你前程似锦，有空常回来看看我们。3、激励型：你的未来一定会越来越好，继续加油啊，相信你的能力！4、分离的，是我们的身影。牢系的，是我们的友谊。回忆的，是我们的...
- 11248
![事业单位的职工福利费如何发放]( "事业单位的职工福利费如何发放")
- 1、事业单位的职工福利费按节日发放，比如端午节、春节会等会发放福利费；2、现在中央已经不许再用其他名目发放福利，但是事业单位可以在法律的范围内合情合理合法地发些值班补助之类的福利费，且该福利费必须在劳动法的规定范围内进行发放；3、其他的福利会通过工会进行阳光式的...
- 11967
![哪些费用可以列入职工福利费]( "哪些费用可以列入职工福利费")
- 1、为职工卫生保健。生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利。2、企业福利部门发生的设备设施的维修。保养和福利部门的人员工资都列入职工福利费。3、为企业职工发放的防署降温费。供暖费、困难补助、体检费等各项补贴和非货币性福利列入职工福利费。4、组织职工...
- 23701
![离职员工祝福语]( "离职员工祝福语")
- 1、月朦胧，鸟朦胧，我悄悄送你远行，从此天边有了一颗含泪的星星，永远注视你远去的背影。2、离情愁苦是因为相聚欢乐，假如重逢有加倍的欢乐，那么，我宁愿承受更大的愁苦。3、那春天和风中并肩的身影，那夏天细雨中携手的深情，那秋天阳光下畅谈的温馨，那冬天雪地里嬉戏的场景，在这离别之...
- 12409
![工作餐算工资福利吗]( "工作餐算工资福利吗")
- 依据我国相关法律的规定，工作餐一般是生活补助，属于公司福利的一种。【法律依据】《劳动法》第七十六条：国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。...
- 15487
![福利费没有计入应付职工薪酬行吗]( "福利费没有计入应付职工薪酬行吗")
- 根据《企业会计准则第9号—职工薪酬》，新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了，发生的福利费支出计入应付职工薪酬--职工福利科目。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险...
- 11426
![国家单位职工子女享受什么福利]( "国家单位职工子女享受什么福利")
- 家庭相关优惠政策如下：1、有14周岁以下独生子女的在编员工可享受独生子女费，发放标准根据当地政府的规定执行；2、外派人员的配偶子女可报销探亲路费、公司尽可能帮助跟随配偶寻找工作等，具体参照公司外派管理制度执行；3、员工直系家属如父母、配偶和子女身故，公司发放一定的慰...
- 30650
![离职后福利属于职工薪酬吗]( "离职后福利属于职工薪酬吗")
- 离职后福利属于职工薪酬，离职后福利是指企业提供的各种形式的报酬和福利。企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。...
- 23395
![给职工发放福利的申请报告怎么写]( "给职工发放福利的申请报告怎么写")
- 1：首先写随着公司的不断发展，职工的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，公司的同事们产生了感情，同事们给予了很多等等。2：写提出领导能否加薪或者发放福利，委婉一点。3：写出为什么想让领导加薪或者发福利的原因，说服领导。4：望领导批准。可以参照以下简单的内容来写...
- 14536
![离职祝福语 员工离职怎么祝福]( "离职祝福语 员工离职怎么祝福")
- 1、我珍惜人生中每一次相识，天地间每一分温暖，兄弟姐妹间每一个知心的默契；就是离别，也将它看成是为了重逢时加倍的欢乐。2、如果今生我们注定擦肩而过，那我深深地祝福你永远快乐。然后收起所有的点点情意，期待来生与你相遇。3、大海般广阔、高山般严峻的生活，总是默默选择自己...
- 7434
![生二孩女职工的福利有哪些]( "生二孩女职工的福利有哪些")
- 不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。休产假期间，已经参加生育保险的女职工的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。【法律依据】《企业职工生育保险试行办法》第五条规定，女...
- 7143
![如何计提职工福利费]( "如何计提职工福利费")
- 按职工工资总额的14%计提，但对按照新准则规定，不再计提福利费，所以目前发生的福利费在此科目核算，待此科目结平无余额时，新发生的福利费在“管理费用-职工福利”科目核算。但是，在企业所得税汇算清缴时，“管理费用-职工福利”科目本年合计数在工资薪金支出的14%以内，允许税前扣除...
- 12654
知知馆
