![退休职工死亡后领几个月工资]( "退休职工死亡后领几个月工资")
- 退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金,一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后,国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放的标准与地区有关。普通职工丧葬费一般为平均六个月的工资，抚恤金按月发放。法律依据：《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或...
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![工资怎么合理避税月工资约1万元]( "工资怎么合理避税月工资约1万元")
- 现在使用比较多工资避税方法，是将部分工资计入工资单，而剩余部分发票报销的形式，或企业为员工提供住宿、伙食，从而降低工资，也是不错的方法。但这仅对工资不高的员工有效果，如果收入较高，税率在25%-45%左右，那么单纯用财务的方法效果略显一般。想要有效避税，可以通过其他方式。比...
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![辞退员工补偿最多几个月工资]( "辞退员工补偿最多几个月工资")
- 辞退员工单位最多是需要补偿十二个月的工资的，具体要看员工的工作年限，具体的规定为：如果用人单位解除劳动合同的，那么用人单位需要根据劳动者在该单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。需要注意的是，如果工作时间不满一年的员工，那么按一...
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![提前解除劳动合同赔几个月工资]( "提前解除劳动合同赔几个月工资")
- 提前解除劳动合同赔偿几个月工资，如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面...
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![保姆月工资怎么计算]( "保姆月工资怎么计算")
- 目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工...
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![辞职要扣半个月工资是否合理]( "辞职要扣半个月工资是否合理")
- 员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。但是并没有规定没有提前就扣半个月工资，这个是不合法的。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用...
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![提前解除劳动合同赔偿几个月工资]( "提前解除劳动合同赔偿几个月工资")
- 提前解除劳动合同赔偿几个月工资，如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标...
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![十五号发工资是压半个月工资吗]( "十五号发工资是压半个月工资吗")
- 押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。你月薪是1500，日薪就是50元。上个月14号开始上班，估计上个月是30天，所以上个月实际上班天数是17天。上个月你的应得工资就是50元×17天=850元。1、压半个月工资是不合法的，《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押...
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![职员旷工是扣当月工资吗]( "职员旷工是扣当月工资吗")
- 职员旷工是扣当月工资，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
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![第十三月工资如何纳税]( "第十三月工资如何纳税")
- 1、第十三月适用个税税率：以十三月工资/12，确认所属的适用税率和速算扣除数；2、第十三月工资的缴税基数确定为：如当月工资不足扣税金额3500元，其差额，可从十三月工资中扣除;扣除后的金额为缴税基数,如当月工资已够缴税金额3500元,直接以第十三月工资为缴税基数;3、第十三月个税...
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![每个月工资怎么计算]( "每个月工资怎么计算")
- 当月工资/当月要上班的天数（不算周六日）×你当月实际上了多少天班=当月工资。至于你们会计是不是按每月的1号到月底为一个周期计算，还是每月的20号到下个月的20号计算，这就不清楚了，多数公司是按月份来算的。...
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![工伤十级补偿几个月工资]( "工伤十级补偿几个月工资")
- 工伤十级补偿7个月工资。工伤十级工伤保险基金以本人工资为基数支付7个月一次性伤残补助金，本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人...
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![自动离职不发上月工资怎么办]( "自动离职不发上月工资怎么办")
- 自动离职不发上月工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。【法律依据】：《劳动保障监察条例》第十五条规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有...
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![怎么计算经济补偿金的月工资]( "怎么计算经济补偿金的月工资")
- 计算经济补偿金的月工资的方式：1、劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付；2、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...
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![深圳月工资6000是怎么扣税的]( "深圳月工资6000是怎么扣税的")
- 把工资数扣去3500（免税），把结果找对应的档数，按注明的税率乘好，最后减去，速算扣除（元）这一档的数，就是要交的数。全月交税额、税率、速算扣除（元）不超过1500元百分之三，1500至4500元百分之十，4500至9000元百分之二十，9000至35000元百分之二十五，35000至55000元百分之三十，55000至80000元...
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![补发4个月工资怎么扣税]( "补发4个月工资怎么扣税")
- 补发4个月工资怎么扣税方法/步骤11，工资高就会涉及到扣税的问题，一次性补发4个月的工资与4个月分开单独发有什么区别呢？22，首先，两者有区别。每个月单独发的工资是减除5000及五险一金后，以剩余额度来扣税。4个月一起补发的工资则是总工资减去4*5000及各自对应的五险一金后来扣...
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![员工入职不满月工资怎么发]( "员工入职不满月工资怎么发")
- 员工没有工作满一个月不能按月计算也可以用按日计算的方式得出最后的实际工资。工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据：根据劳动部《关于职工全...
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![入职不满月工资怎么发]( "入职不满月工资怎么发")
- 入职不满月工资的发放：可以用按日计算的方式得出最后的实际工资，单位不能以员工没有工作满月而拒绝发放应得工资。工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、...
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![一个日本普通职工的月工资是多少]( "一个日本普通职工的月工资是多少")
- 说起日本，大家一定都不会陌生。日本在许多高新科技领域掌握着领先全球的技术，并且日本还是亚洲唯一的发达国家。大多数人都会认为在发达国家肯定很富有，因此社会就业率会很高，而且人均收入也很高，生活在发达国家一定不用担心生存问题。那么事实真的如此吗？在日本的一个普通员工...
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![怎么计算月工资]( "怎么计算月工资")
- 月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪21.75/8*2*周末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;C：固定月薪/2...
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![公司压两个月工资符合法律规定吗]( "公司压两个月工资符合法律规定吗")
- 公司压两个月工资不合法。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司应当按月向劳动者支付工资，不得克扣或无故拖欠工资。...
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![年薪8万怎么算月工资]( "年薪8万怎么算月工资")
- 年薪8万怎么算月工资方法/步骤1正常情况，工资达到一定层次，都会享受年终双薪的福利，或可以叫做年终奖。因此，把8万年薪，分到13个月里，平均每月为80000÷13≈6,153.84元2在单位工作，需要购买五险一金，约500元每月的档次。那么个人到手月薪，要减少500元，6153.84-500=5653.843工资超50...
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![月工资5000的31天怎么算]( "月工资5000的31天怎么算")
- 月工资5000的31天怎么算方法/步骤1确定月份，比如2020.3月份2确定当月周末天数3确定上班时间22天，当月天数减掉当月周末天数4月工资表转转换为天工资标准5000/225然后根据上班天数确定工资金额，如上班20天，则工资5000/22*206如果约定无休息，满月即5000，非满月，则按5000/31*当月上...
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![三万月工资要扣多少个税]( "三万月工资要扣多少个税")
- 至于月薪3万元该缴纳多少个人所得税的问题，如果工资是3万元，扣除了社会保险费，就应该缴纳5620元的个人所得税。至于涨工资，虽然国家也会在这方面制定一些相应的政策法规，但据分析发现，涨工资的对象大多是公务员、事业单位职工或国有企事业单位职工。实际上，到目前为止，对于民营企...
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![第十三个月工资是什么意思]( "第十三个月工资是什么意思")
- 第十三个月工资是：通常所说的“年底双薪”。农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。据了解，因为国家机关、事业单位、企业和其他单位实行...
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知知馆
