![病休十年工龄算吗]( "病休十年工龄算吗")
- 算工龄，但是工龄长度根据工作年限和在岗年限有不同的算法，具体根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本...
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![事业单位病休条件]( "事业单位病休条件")
- 事业单位病休条件包括：1、养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上。2、一般类疾病住院出院后满1年。3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满。4、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。...
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![休病假工资怎么算的]( "休病假工资怎么算的")
- 病假工资的发放，国家的明确规定的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说病假期间工资最少为当地最低工资标准的80%。《陕西...
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![大小休怎么休]( "大小休怎么休")
- 大小休是指一个星期上六天班（只休息星期天一天），下一个星期只上五天班（休星期六和星期天两天），再个星期又只休一天，再下一个星期又休两天，如此循环。另也有的公司要求周六只上半天班的情况。中国公司的休息通常为双休，但仍有少部分为单休。有些少于8小时/天工作时间的公司，采用大小...
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![休病假工资怎么算]( "休病假工资怎么算")
- 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。病假工资的支付标准为：本...
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![三个月病假休完被开除合理吗]( "三个月病假休完被开除合理吗")
- 三个月病假休完被开除不合理，单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同，员工可以根据法律规定提起劳动仲裁，要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或者要求单位支付违法解除劳动合同的2倍经济补偿金。【...
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![劣质休闲面料有哪些“通病”]( "劣质休闲面料有哪些“通病”")
- 劣质的休闲面料存在哪些比较常见的问题呢？第一个问题可能就是所标注的成分与实际产品不符合。不少厂家会对外宣称产品的成分中都是一些比较优质的原材料，然而实际上却可能是以次充好。第二个问题就是甲醛含量超标。甲醛作为反应剂广泛应用于各种纺织整理助剂中，所以在经过一...
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![退休职工大病救助金去哪里申请]( "退休职工大病救助金去哪里申请")
- 大病救助金满足条件去当地居(村)委会街道申请，申请后将居(村)委会对申请人的情况进行核实并提交审核意见进行民主评议，待民主评议出来后公示3天，然后将材料提交到相关市、区民政部门都审批通过后，对于符合大病补助条件的人员将由市民政局、卫生局统一印制大病医疗补助证，并给...
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![退休职工大病怎么救助]( "退休职工大病怎么救助")
- 由申请人向户口所在的村委会提出书面申请，填写申请表，如实提供户口身份证明、医疗诊断书、合作医疗已补偿费用凭证、低保证、五保证、优抚证、救济证等有效证明材料，救助对象应在得到合作医疗补偿费用30天内提出申请。镇政府对村委会上报的申请表和有关材料进行审核，对符合救...
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![轮休是怎么休]( "轮休是怎么休")
- 通常管理人员会制定一张排休表，即一周从周一到星期天根据需要调休人员的多少进行分开休息。如5个人要休息就会从周一到周五每天安排人休息。从1至5每天休息一人。让这份工作随时保持4人在岗的状态。轮休制度的制定是某些特殊行业在不影响营业的情况下兼顾员工利益而想出来...
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![请了两个月的病假还可以休年假吗]( "请了两个月的病假还可以休年假吗")
- 不能。如果劳动者请了两个月的病假，一般是不能再享受本年度的带薪年休假的。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第4条，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工...
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![请病假是不是带薪休息]( "请病假是不是带薪休息")
- 请病假属于带薪休息，病假是指劳动者因病或者非因工负伤需要停止工作时，企业按照实际工作年限和在本单位工作年限给予一定的病假。病假职工可照常发放工资，病假工资不低于当地最低工资的80%。如果超过六个月，会根据规定停发工资。《劳动保险条例实施细则修正草案》第十七条工...
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![病假天数包括休息日吗]( "病假天数包括休息日吗")
- 病假期间按自然日历数连续计算，包括休息日；计算病假工资，则不应包含休息日和法定假日。劳动部《关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》关于医疗期的计算问题1．医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病...
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![国中无病可以休学吗]( "国中无病可以休学吗")
- 国中无病可以休学，只要你的父母和学校达成一致就可以。国中生休学条件：根据《中国小生学籍管理办法》第十六条休复学。有下列情形之一的，学生可以申请休学：（一）因病经诊断，需停课治疗休养占一学期总学时三分之一以上的。（二）在一学期内因事假时间超过一学期总学时三分之一仍不能到...
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![国小生无病如何办理休学手续]( "国小生无病如何办理休学手续")
- 一、凡因身体状况或其他特殊原因无法坚持正常学习的学生，由其父母或其他法定监护人向学校申请休学，填写休学申请表。因病申请休学者应出具县级以上的医院证明、病历及医疗收费发票等；因其他特殊原因休学应提供有关证明材料，在经班主任同意、学校审核并报县级教育行政部门批准...
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![病假包括双休日吗]( "病假包括双休日吗")
- 病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算，所以自然包括休息日。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期...
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![休病假一个月有工资吗]( "休病假一个月有工资吗")
- 劳动者请一个月病假的，如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是应当支付其病假期间的工资的，其病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。【法律依据】关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见，职工患病或非因...
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![病假是带薪休假吗]( "病假是带薪休假吗")
- 病假是带薪休假。病假工资，不低于当地最低工资的80%。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单...
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![病退有退休证吗]( "病退有退休证吗")
- 1、病退是有退休证的，具体是结合单位的时间发放的。因病退休。特指上山下乡的知识青年因病退回原居住地。2、病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。...
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![病假多久没有年休假]( "病假多久没有年休假")
- 职工累计工作已满１年不满１０年的，年休假５天；已满１０年不满２０年的，年休假１０天；已满２０年的，年休假１５天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。以下条件不能享受年休假：１、工作满１年不满１０年的职工，请病假累计２个月以上的；２、工作满１０年不满２０年的职工，请病假累计３个月以上的；３、工作满２０年以上的职工，请病假累...
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![合同工休病假工资怎么算]( "合同工休病假工资怎么算")
- 根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。...
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![精神病能提前退休吗]( "精神病能提前退休吗")
- 精神病能提前退休，劳动者患精神类疾病，由医院证明，并经人社部门负责伤病残鉴定办公室的鉴定完全丧失劳动能力的，可以不按照正常退休年龄，提前办理退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件...
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![因病提前退休条件]( "因病提前退休条件")
- 病退必须达到两个条件：1、年龄，男50岁、女45岁以上；2、缴费年限10以上。只要符合上述条件，就到社保服务中心提出病退申请。社保会安排时间进行司法医学丧失劳动能力鉴定，经鉴定符合病退要求，就会给办理病退手续。...
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![病退可以转正式退休吗]( "病退可以转正式退休吗")
- 病退不可以转正式退休。1、病退与正式退休都按照相关法律法规规定办理的退休，从面上来说没有什么区别。但从内容上来说还是有区别的。2、国务院[1978]104号文件第四条第（二）、（三）项规定：男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动...
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![国家规定病假是休息多少天]( "国家规定病假是休息多少天")
- 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工...
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知知馆
