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有关工司的知识大全

帅统冰箱是海尔工司的吗
  • 帅统冰箱是海尔工司的吗

  • 目前冰箱品牌没有叫“帅统”的,只有海尔旗下的“统帅”品牌。统帅是海尔的一个系列,是海尔集团在互联网时代背景下推出的定制家电品牌。目标人群主要是倡导个性、时尚、简约生活方式的年轻消费群体。海尔集团创业于1984年,是全球大型家电品牌,目前已从传统制造家电产品的企业...
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公司能扣员工工资吗
  • 公司能扣员工工资吗

  • 公司是可以扣员工的工资的,前提是员工违反了一定的规章制度。但是如果公司克扣员工工资,属于违法行为,员工可以申请劳动仲裁。如果公司把员工的工资全扣了,是违反了一定的法律法规的,根据我国法律的相关规定,每月扣减的工资不可以超过员工的工资的百分之二十,否则,需要承担一定的...
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寿司制作工具
  • 寿司制作工具

  • 基本需要工具:寿司卷帘、寿司醋、捣饭用的饭铲。主料:紫菜、米饭、火腿肠、肉松、蛋皮、黄瓜、胡萝卜等。1、米饭是主料,当然最好是软硬适中。加醋的时候米饭还有点余温,这样也是为了很好的吸收醋;2、米饭里最好加寿司醋或者苹果醋,普通的醋酸度太大,醋要一点一点的加;3、一般不...
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公司破产员工工资怎么办
  • 公司破产员工工资怎么办

  • 公司破产的,根据《企业破产法》第113条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破...
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公司扣员工工资合法吗
  • 公司扣员工工资合法吗

  • 用人单位不能克扣其工资,否则,属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉,以维护自己合法权益。【法律依据】《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣...
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公司可以扣员工工资吗
  • 公司可以扣员工工资吗

  • 不可以,如单位存在克扣工资情况,劳动者可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁申请仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同,用人单位还需向劳动者支付解除劳动关系经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
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公司能辞退工伤的员工吗
  • 公司能辞退工伤的员工吗

  • 《劳动法》规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。《劳动合同法》也规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
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公司辞退员工多久清算工资
  • 公司辞退员工多久清算工资

  • 被辞退后应该在解除劳动关系时就结清工资。依据《工资支付暂行条例》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
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起重工与司索工有什么不同
  • 起重工与司索工有什么不同

  • 司索工是指搬运作业中主要从事地面工作人员,例如准备吊具捆绑挂钩摘钩卸载等,多数情况还担任指挥任务,司索工的工作质量与整个搬运作业安全关系极大。起重工是具有良好的起重吊装运输,物料搬运的专业技术和相关知识,从事设备及货物的吊装搬运移位的工作人员。...
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公司停业怎么算员工工资
  • 公司停业怎么算员工工资

  • 一般来说,这期间的工资发放不低于最低工资的80%。而实际上,各地方都有出台具体的《工资支付条例》,所以,各地应该按照各地的《工资支付条例》为准,支付工资。【法律依据】依照《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产,在一个工资支付周期内的,用人单...
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员工受工伤公司会被罚款吗
  • 员工受工伤公司会被罚款吗

  • 员工受工伤后,如果公司没有达到安全生产标准或存在其他问题,则有可能会被罚款。工伤事故又称劳动事故,是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中,因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、急性中毒等事故。...
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公司拖欠工资员工如何讨还
  • 公司拖欠工资员工如何讨还

  • 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,申请书应当写明请求给付金钱的数量和所根据的事实、证据,人民法院受理申请后,经审查你们提供的事实、证据,认定债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起15日内向公司发出支付令。公司应当自收...
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公司注销后员工工资怎么办
  • 公司注销后员工工资怎么办

  • 公司清算注销前应向社会进行公告,然后依法结算清楚所拖欠的工资、税费等债务。《企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基...
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公司开工祝福语
  • 公司开工祝福语

  • 1、用尽我的所有努力,绞尽我的所有脑力,经过我的千思万想,献你我的一片心意:好比洛阳纸贵,胜似千金一掷,祝君开业兴隆,开创千秋大业。2、有志向,就择业;有勇气,就创业;有责任,就立业;有激情,就弘业;有能力,就开工;在您开工之际,愿您开工顺顺利利,祝您事业兴兴旺旺。3、财源广进,温馨的祝愿繁...
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公司可以降低员工工资吗
  • 公司可以降低员工工资吗

  • 用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金,若不想解除劳动关系的,可只请求支付...
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公司倒闭员工怎么证明工龄
  • 公司倒闭员工怎么证明工龄

  • 录用行政介绍信。非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件(企业工商营业执照复印件加盖企业公章,机关事业单位临时工不需要提供证照复印件)。个人社会保险缴纳证明(外地需先转入)。从业期间劳动合同及解除劳动合同证明。从业时的工资册复印件原单位工资...
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司炉工是特殊工种吗
  • 司炉工是特殊工种吗

  • 1、是的。司炉工是锅炉司炉人员的简称,是操作锅炉这种特殊设备的特种技术作业的专门人员。2、一般意义上的司炉工是蒸气机车上的锅炉工人,蒸汽机车上的一个工种,目前国家运营铁路已无蒸气机车,只有各大单位的内部铁路线上还有蒸汽机车。3、现在新设的许多专门的看蒸汽机车旅...
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员工工伤公司有哪些赔尝
  • 员工工伤公司有哪些赔尝

  • 根据《社会保险法》第三十九条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。...
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公司开除员工工资怎么算
  • 公司开除员工工资怎么算

  • 公司开除员工工资计算方法如下:1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付;2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。【法律依据】《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基...
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公司拖欠员工工资怎么举报
  • 公司拖欠员工工资怎么举报

  • 带上以下材料向用工所在地的区人力资源行政部门举报。1、举报人人身份证;2、劳动合同;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记...
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公司扣员工工资怎么办
  • 公司扣员工工资怎么办

  • 公司扣员工工资的,可以向劳动监察委员会投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调...
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企业司炉工是特殊工种吗
  • 企业司炉工是特殊工种吗

  • 1、是的。司炉工是锅炉司炉人员的简称,是操作锅炉这种特殊设备的特种技术作业的专门人员。2、一般意义上的司炉工是蒸气机车上的锅炉工人,蒸汽机车上的一个工种,目前国家运营铁路已无蒸气机车,只有各大单位的内部铁路线上还有蒸汽机车。3、现在新设的许多专门的看蒸汽机车旅...
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员工受工伤公司不报工伤该怎么办
  • 员工受工伤公司不报工伤该怎么办

  • 员工受伤用人单位如果不给申请工伤,工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。与用人单位工伤保险待遇发生争议,是劳动争议,向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决,裁决书发生法律...
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公司法人是公司员工吗
  • 公司法人是公司员工吗

  • 公司法人是企业的一种组织形式,相对于公司员工这类自然人而言,法人不是人。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,不应该属于用人单位雇佣的劳动者,也就是法人不一定是公司员工。法律依据:《劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境...
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公司拖欠员工工资员工该怎么办
  • 公司拖欠员工工资员工该怎么办

  • 离职时用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、...
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