![30天标准工资算法公式]( "30天标准工资算法公式")
- 30天标准工资算法公式：月工资的算法不是按30天算，也不是31天算，而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时...
- 23694
![病退标准工资是多少]( "病退标准工资是多少")
- 1、因病退休---男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放;2、对于不符合以上年龄条件的叫因病退职(前提是经过医院证明完全丧失工作能力的)---工作年限满二十年的，按本人标准工资...
- 6952
![职业礼仪中标准工资分为哪两种]( "职业礼仪中标准工资分为哪两种")
- 职业礼仪中标准工资分为固定薪酬标准工资和浮动薪酬标准工资两种。固定薪酬标准工资是指每个工资等级只规定一个工资数额，一旦确定，长期稳定不变，与企业经济效益没有直接关系。对应某一特定岗位等级，一般有三种工资率，即低位工资率、中位工资率和高位工资率；所谓浮动薪酬标准工...
- 31220
![台州工资最低工资标准]( "台州工资最低工资标准")
- 浙江省在调整了最低工资标准之后，台州市也对最低工资标准进行了相应的调整，其中，台州市规定了调整工资标准执行浙江省调整工资标准的第二及第三档。其中，在台州的市区、临海市、温岭市、玉环市范围内每个月1800元最低工资标准；非全日制的工资以小时计算薪酬，每小时最低为16.5元...
- 13846
![工资税收标准2021]( "工资税收标准2021")
- 2021年工资税标准可按以下公式计算：工资扣除标准为3500元/月，个人所得税起征点为3500元。采用超额累进税率的计算方法，计算工资扣除的应纳税所得额＝应纳税所得额*适用税率－应纳税所得额－应纳税所得额－扣除三险一金后的月收入－扣除标准。根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条...
- 23599
![职工内退工资标准]( "职工内退工资标准")
- 距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养政策。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。...
- 15982
![工伤职工的工资标准]( "工伤职工的工资标准")
- 根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过...
- 15296
![事假扣工资标准]( "事假扣工资标准")
- 事假，指工作人员因为个人私事而无法正常的上班与工作，需向工作单位请假。一个月是以21.75天作为劳动者平均每个月出勤的天数，用人单位可根据实际情况在符合相关规定情况下自主确定事假扣工资标准，也可自主与请假员工协商确定。事假与病假不同，病假指工作人员因生病需要时间治...
- 19524
![工伤员工工资发放标准]( "工伤员工工资发放标准")
- 实践中工伤期间的工资发放标准视不同情况来定：1、工伤不是很严重，只有几天。如果工伤是这种情况，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销，同意后100%的报销。同时，这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿。当然这期间的请假不能计入旷工。2、工...
- 25489
![产假工资标准]( "产假工资标准")
- 产假工资分两种情况。一是单位缴纳了生育保险的，由社保部门发放生育津贴，生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。生育津贴高于本人原工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人原工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育津贴不缴个人所得税。二是用...
- 5967
![教师工资标准]( "教师工资标准")
- 根据我国现行法律法规的相关规定，教师的工资标准有以下几种分类，分别是：1、国小老师的基本工资为三千元；2、国中老师的基本工资为三千五百元；3、高中老师的基本工资为四千二百元；4、大专老师的基本工资为四千八百元；5、大学老师基本工资为五千五百元。想要成为教师的人可以提前...
- 20078
![北京小时工工资标准]( "北京小时工工资标准")
- 根据《关于调整北京市2019年最低工资标准的通知》规定，北京市最低工资标准是每小时不低于12.64元、每月不低于2200元。非全日制从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为56元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应...
- 27660
![男护士工资标准]( "男护士工资标准")
- 男护士的工资水平根据其学历、工作能力以及工作年限的不同都会有所区别，具体金额的多少要根据实际情况来定。用人单位向劳动者工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、...
- 17211
![工资扣税标准]( "工资扣税标准")
- 工资扣税标准指工资超过个人所得税起征点时需要进行扣税的标准。《个人所得税法》第一条规定，在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。在中国境内...
- 27676
![南京工资标准]( "南京工资标准")
- 经省人民政府同意，从2018年8月1日起调整全省最低工资标准。调整后，月最低工资标准：一类地区为2020元，增加130元，增长6.88%；二类地区为1830元，增加110元，增长6.4%;三类地区为1620元，增加100元，增长6.58%。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区为18.5元，增加1.5元，增长8.82%；二类地区为...
- 15010
![最低工资标准是基本工资吗]( "最低工资标准是基本工资吗")
- 最低工资标准可以理解为基本工资，根据《最低工资规定》第三条，最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。...
- 20189
![法人工资标准]( "法人工资标准")
- 公司法人工资的发放没有具体的数额，公司法人的工资发放方式是：1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工资都是税后的工资。如果不在公司工...
- 11981
![停工留薪期工资标准]( "停工留薪期工资标准")
- 停工留薪期工资标准，根据《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标...
- 15635
![工伤赔偿的工资标准]( "工伤赔偿的工资标准")
- 一般情况下，停工留薪期间，工伤劳动者的原工资待遇不变，通常会按月支付。停工留薪的时长通常不超过12个月。伤情严重或有特殊情况的，劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长但不超过12个月。伤残等级评定完毕后，单位停发原待遇，员工享受伤残等级待遇。生活不能自理，且在停工留薪期间...
- 3734
![最低工资标准]( "最低工资标准")
- 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人...
- 17380
![同工同酬工资标准]( "同工同酬工资标准")
- 同工同酬工资标准：《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。...
- 13744
![工龄工资标准是什么]( "工龄工资标准是什么")
- 工龄工资标准：在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元；工作连续满两年的员工每月工龄工资为100元；三年以上的是150元；在公司工作连续满四年的每月工龄工资180元。以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应的增加30元。累计十年封顶。员工连续请假超过15...
- 12819
![工伤工资发放标准2020]( "工伤工资发放标准2020")
- 工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期的“原工...
- 14720
![二倍工资的工资标准是怎样]( "二倍工资的工资标准是怎样")
- 这个工资是指包括加班工资、按月计发的福利补贴等在内的当月应得工资，但不包括支付周期超过一个月或未确定支付周期的劳动报酬（如季度奖、年终奖）。【法律依据】：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动...
- 27925
![临时工工资标准]( "临时工工资标准")
- 劳动合同制员工待遇和临时工待遇是一样的，法律上没有临时工，都是劳动合同制职工，享有同等的权利。【法律依据】根据《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法...
- 11777
知知馆
