![拖欠工资违反什么法律]( "拖欠工资违反什么法律")
- 公司拖欠工资违反以下法律：（一）《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。（二）《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准...
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![拖欠工资多久算违法可以索赔多少]( "拖欠工资多久算违法可以索赔多少")
- 只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么拖欠工资就属于违法行为。拖欠工资劳动者可以申请赔偿，按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资作为标准，六个月不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资作为补偿。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
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![用人单位拖欠工资赔偿金怎么计算]( "用人单位拖欠工资赔偿金怎么计算")
- 拖欠工资赔偿金是指在用人单位无故拖延支付工资时法律规定应对员工支付的经济补偿。单位拖欠工资责令按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来支付赔偿金。《劳动合同法》第85条规定未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任，用人单位有下列情形之一的，由劳动行...
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![因公司拖欠工资辞职有补偿吗]( "因公司拖欠工资辞职有补偿吗")
- 因公司拖欠工资辞职有补偿。具体补偿的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
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![拖欠工资是违反了什么法律]( "拖欠工资是违反了什么法律")
- 违反了法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工...
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![拖欠工资起诉书怎么写]( "拖欠工资起诉书怎么写")
- 拖欠工资起诉书写清楚原告的各种信息，被告的各种信息，然后写起诉的原由和诉求。起诉书一般都有固定的格式的，根据格式写好双方的信息就好，然后写清楚起诉的原因，具体事情，自己的诉求等等。...
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![公司拖欠工资怎么维权]( "公司拖欠工资怎么维权")
- 老板拖欠工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。【法律依据】《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
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![公司拖欠工资如何处理]( "公司拖欠工资如何处理")
- 用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
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![没签合同拖欠工资找谁解决]( "没签合同拖欠工资找谁解决")
- 根据劳动合同法相关规定，用人单位没有和员工签订劳动合同且拖欠工资的，劳动者应该先向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求用人单位支付没有签订劳动合同期间的双倍工资，由仲裁委根据双方提供的证据及答辩进行仲裁裁决。只有对于仲裁委的仲裁结果不服的情况下，劳动者才可以...
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![拖欠工资要到哪里投诉]( "拖欠工资要到哪里投诉")
- 公司拖欠员工工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉举报。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克...
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![被拖欠工资怎么去劳动局告]( "被拖欠工资怎么去劳动局告")
- 可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向...
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![老板拖欠工资不给怎么办]( "老板拖欠工资不给怎么办")
- 老板拖欠工资，员工可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向法院起诉。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行...
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![故意拖欠工资罪怎么处罚]( "故意拖欠工资罪怎么处罚")
- 《中华人民共和国刑法》修正案(八)第41条规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并...
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![多长时间算为拖欠工资]( "多长时间算为拖欠工资")
- 依据我国相关法律的规定，用人单位没有正当的理由未按劳动合同约定的时间支付工资的，就算是拖欠劳动者工资，劳动者有权要求用人单位支付。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。...
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![派遣工拖欠工资怎么办]( "派遣工拖欠工资怎么办")
- 依据我国相关法律的规定，劳务派遣工被拖欠工资的，当事人可以与用工单位协商解决，协商不成的可以申请仲裁维护自己的合法权益。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)...
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![疫情期间拖欠工资怎么办]( "疫情期间拖欠工资怎么办")
- 疫情期间拖欠工资的，用人单位应当及时向员工说明原因，并在复工后发放工资待遇，对于因疫情影响而无法按照发放工资待遇的行为，并不属于用人单位的违法情况，具体情况结合实际而定。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的...
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![拖欠工资经济补偿金是如何计算的]( "拖欠工资经济补偿金是如何计算的")
- 《劳动合同法》第三十八条规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。根据第四十六条规定，有第三十八条规定情况的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...
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![西安长河通讯拖欠工资吗]( "西安长河通讯拖欠工资吗")
- 西安长河通讯一般不会拖欠工资，是一个正规的公司，在通讯行业里小有名声，是一个非常不错的公司。西安长河通讯有限责任公司成立于2000年08月28日，注册地位于西安市高新区科技二路。经营范围包括一般项目：安防设备销售；信息系统集成服务；信息系统运行维护服务；网络技术服务；软件开发...
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![公司拖欠工资不发怎么办]( "公司拖欠工资不发怎么办")
- 1、无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以向当地劳动部门投诉。2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者可以提出离职，但没有赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家...
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![公司拖欠工资离职怎么算赔偿]( "公司拖欠工资离职怎么算赔偿")
- 如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四...
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![拖欠工资一年多了怎么办]( "拖欠工资一年多了怎么办")
- 用人单位不发工资的，劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利：(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定...
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![公司拖欠工资员工可以不上班吗]( "公司拖欠工资员工可以不上班吗")
- 公司拖欠工资的，如果员工没有解除劳动关系，是应当继续上班的，都是对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
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![拖欠工资找什么部门]( "拖欠工资找什么部门")
- 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《劳动...
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![老板拖欠工资的情况应该如何维权]( "老板拖欠工资的情况应该如何维权")
- 老板拖欠工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。【法律依据】《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
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![证据不足别人恶意拖欠工资怎么办]( "证据不足别人恶意拖欠工资怎么办")
- 一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该...
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