![广发薪惠金利息多少]( "广发薪惠金利息多少")
- 广发薪惠金利息是每天万分之五。广发薪惠金是广发银行旗下的一款在线上申请使用的贷款产品，虽然是采用线上申请线上审批线上审核的方式，但是由于是广发银行旗下的一款产品，所以在计算利率的时候也是与广发银行的利率相一致的。因此薪惠金的贷款利率是万分之五的日息，根据日利...
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![发薪贷每天几点抢额度]( "发薪贷每天几点抢额度")
- 根据广大网友反映，发薪贷一般不用抢额度的，除非当天申请人数太多就需要抢，正常情况的话每天9点都会有额度的，还有网友说买个会员基本就不用抢了。如果要抢额度的话注意以下几点：1、早上9点放额度，那么可以提前一点来申请页面看看，早做准备;2、手机设备不要卡顿，网络速度也要快，不...
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![发薪贷不还有什么后果]( "发薪贷不还有什么后果")
- 发薪贷不还主要有以下后果：1、遭遇催收：发薪贷会对借款人进行短信、电话等形式的催收，长期下来会影响到日常生活。2、收取罚息：根据合同的约定，出现逾期将会按日收取罚息，同时还会收取逾期违约金。3、上人行征信：发薪贷会将逾期记录上报中国人民征信中心。4、影响网络信用：发薪贷...
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![广发薪惠金是分期还款吗]( "广发薪惠金是分期还款吗")
- 广发薪惠金是分期还款的，在申请贷款时，贷款期数是由用户自己选择的，选择几期，就分几期进行还款。用户登录广发银行APP，找到薪惠金的申请入口，然后提交个人资料，然后会进行系统审核阶段。通过审核，用户才算是申请成功了。审核未通过，用户可以选择重新提交贷款资料再申请，但距离上一...
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![发薪贷是不是正规平台]( "发薪贷是不是正规平台")
- 发薪贷是正规平台，有营业执照。如果要申请发薪贷，用户可以通过微信公众号、APP和第三方接口办理。另外，发薪贷和包商银行、前海征信等银行和征信机构有合作，如果用户有逾期，就会影响自己的信用。...
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![广发薪惠金有额度可以申请吗]( "广发薪惠金有额度可以申请吗")
- 广发薪惠金有额度是可以申请的，但之前给的额度属于授信额度，在申请提现以后，系统会对用户重新进行审核。比如用户的额度为1万元，用户申请提现2000元，经过系统审核以后用户可以提现的金额为1000元，那么这次提现申请就不能通过审核。用户最好是提交最新的个人资料，这样有利于系统...
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![洗钱式发薪是什么意思]( "洗钱式发薪是什么意思")
- 洗钱式发薪：当代一些年轻人经常使用花呗、借呗、信用卡等产品，导致每个月身背巨额欠款。因此，每月工资一发到手就去还这些欠款了，速度及其之快，彷佛是洗钱一样，所有薪水瞬间蒸发。因此，这种发薪水的情景被称为洗钱式发薪。...
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![广发银行薪惠金是什么]( "广发银行薪惠金是什么")
- 薪惠金是广发银行推出的是一个纯信用的贷款产品，开放的贷款额度最高可以达到30万元，贷款的最长期限为1年。想要使用薪惠金贷款的用户可以通过广发银行的官网、手机APP或微信公众号来进行申请。薪惠金申请的门槛条件是比较高的，首先必须有良好的征信记录，有稳定的工作和收入，能...
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![年薪工资怎么发]( "年薪工资怎么发")
- 实行年薪制的，企业应当每月预付工资，年终结算。劳动者享有取得劳动报酬的权利，劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得...
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![薪资证明发现金怎么查]( "薪资证明发现金怎么查")
- 薪资证明发现金查法：一般发现金的公司，在发工资给员工的时候往往都会留下相关的证明，或是在发工资的时候要求员工签字确认等。一般有工资条的，加盖财务章就可以做证明。扩展资料：收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。一般在办理签证、银...
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![施维雅13薪什么时候发]( "施维雅13薪什么时候发")
- 施维雅13薪在每年的1月份发放。13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，13薪就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行双薪制（...
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![年薪一般怎么发]( "年薪一般怎么发")
- 年薪一般分为基本年薪和绩效年薪以及保证金。基本年薪一般占整体年薪的一半左右，绩效年薪占剩余的三分之二，剩下部分一般为保证金。基本年薪的发放按平摊到每月的数量进行发放，绩效部分每年考核后按业绩发放，保证金一般是给你存起来暂时不发给你，等你退休或者离开单位时对你的...
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![年薪制如何发工资]( "年薪制如何发工资")
- 实行年薪制的，企业应当每月预付工资，年终结算，绝对不可以在年度结束后才支付。用人单位未依法支付工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工...
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![产假是发全薪还是底薪呢]( "产假是发全薪还是底薪呢")
- 产假应该发全薪。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按...
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![年底双薪是12月发吗]( "年底双薪是12月发吗")
- 年底双薪不一定是12月发，双薪不是法律规定的，是企业的一种福利，是由企业制度规定的，一般企业的做法是以到职月份来发双薪的。至于什么时候发，这就要根据公司自身情况了。有可能11月发，也有可能1份发。...
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![13薪的工资是怎么发的]( "13薪的工资是怎么发的")
- 13薪的工资是怎么发的13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（...
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![年薪制10万怎么发工资]( "年薪制10万怎么发工资")
- 年薪制工资不是一年才发一次的。根据劳动法，工资的支付周期不应超过一个月，年薪制也不例外。实行年薪制的，企业应当每月预付工资，年终结算。因此，虽然年薪是在年终结算的，但仍需按月预付，绝对不可以在年度结束后才支付。那么年薪十万每个月也就是8000多，其他奖金另外算。...
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![14薪的工资是怎么发的]( "14薪的工资是怎么发的")
- 14薪的工资一般都是年底的时候发两个月的工资作为福利资。14月薪制度就是一年12个月的正常上班休息放假等，发14个月的工资。和年终加薪的“第13个月工资”不同的是，年终双薪所发的金额是每个月工资的全部。薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分。科学有...
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![年薪制怎么发工资]( "年薪制怎么发工资")
- 年薪制发工资的方式是，工资的支付周期不应超过一个月，年薪制也不例外。实行年薪制的，企业应当每月预付工资，年终结算。因此，虽然年薪是在年终结算的，但仍需按月预付，绝对不可以在年度结束后才支付。年薪一般分为基本年薪和绩效年薪以及保证金，基本年薪一般占整体年薪的一半左右，绩...
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![13薪14薪15薪是什么意思]( "13薪14薪15薪是什么意思")
- 1、13薪：13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：6000。2、14薪：14薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三、十四个月的工资。例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：9000...
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![卧薪尝胆的薪是指]( "卧薪尝胆的薪是指")
- 薪指柴草。卧薪，指睡卧在柴草上，偿胆，指品尝动物的苦胆。卧薪尝胆指睡觉睡在柴草上，吃饭睡觉都尝一尝苦胆。原指中国春秋时期的越国国王勾践励精图治以图复国的事迹，后演变成成语，形容人刻苦自励，发奋图强。出自《史记越王勾践世家》：“越王勾践反国，乃苦身焦思，置胆于坐，坐卧即仰胆...
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![企业年薪是怎么发的]( "企业年薪是怎么发的")
- 企业实行年薪制工资的发放方法也是每月预付工资，年终结算，年薪制绝对不能到了年底再去结算工资，根据我国劳动法的相关规定，工资的支付周期不应当超过一个月，年薪制也不例外。如果是年薪制的话，每个月领到的工资是基本年薪，绩效年薪及保证金都是年底发放的。企业年薪制是顺应资本...
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![卧薪的薪是指什么]( "卧薪的薪是指什么")
- 卧薪的薪是指柴草。卧薪尝胆，原指中国春秋时期的越国国王勾践励精图治以图复国的事迹，后演变成成语，形容人刻苦自励，发奋图强。出处是《史记˙越王勾践世家》。《越王勾践世家》出自《史记卷四十一·越王勾践世家第十一》春秋时期的吴越之地，吴国和越国并立而存，却因日久争战结...
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![13薪和14薪的区别]( "13薪和14薪的区别")
- 13薪和14薪的区别是，13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。14薪指的是，一年十二个月每月按时发薪水，多出的两个月薪水在本年年终或明年年初作为年终奖金单独发放。13薪：一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水。还有...
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![13薪一般什么时候发]( "13薪一般什么时候发")
- 一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（按照国家有关规定，单位为...
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