![劳合社是什么机构]( "劳合社是什么机构")
- 劳合社是英国的一家保险人组织。该组织不直接经营保险业务，只是为其会员提供交易场所和有关服务，是世界上由个人承保保险业务的唯一组织。劳合社是由爱德华·劳埃德(EdwardLloyd，约1648—1713)经营的一家咖啡馆发展起来的。...
- 4855
![劳动合同里的社会保险有哪些]( "劳动合同里的社会保险有哪些")
- 劳动合同里的社会保险有基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险中的补充险包括补充养老保险和补充医疗保险。社会保险是具有法律强制性的基本险和不具有法律强制性补充险的统称。【法律依据】根据《社会保险法》第三条，社会保险制度坚持广覆...
- 8909
![劳动合同和劳务合同谁好]( "劳动合同和劳务合同谁好")
- 劳动合同和劳务合同无法比较，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别。【法律依据】《劳动合同法》第十二条，劳动合同分为固定期限劳...
- 20064
![劳动合同和社保不一致合法吗]( "劳动合同和社保不一致合法吗")
- 社保与劳动合同不一致也是合法的，只要是用人单位有正常的缴纳即可。不过，劳动者本人如果担心真的发生了工伤的话，没有办法保障自己的合法权益，对于这种情况也可以到社保局去详细咨询一下的，不过，现实生活中社保和劳动合同不一致的情况还是比较常见的。【法律依据】《中华人民共...
- 26088
![社保和劳动合同不一致吗]( "社保和劳动合同不一致吗")
- 社保和劳动合同不一致一般就是说原来的单位缴纳社保，又在新的单位参加了工作签订了劳动合同，这种情况下可以把原单位的社保通过劳动部门转移到新单位继续投保。如果新单位不投保是不符合法律规定的，只要签订了劳动合同建立了劳动关系，按照《劳动法》的规定，用人单位就必须给劳...
- 30347
![劳动合同没社保有效吗]( "劳动合同没社保有效吗")
- 劳动合同没社保也是有效的。用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务，即使没有写进劳动合同也是必须履行的。【法律依据】《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。...
- 6184
![社保与劳动合同不一致是否合法]( "社保与劳动合同不一致是否合法")
- 社保与劳动合同不一致合法，只要是用人单位有正常的缴纳即可。不过，劳动者本人如果担心真的发生了工伤的话，没有办法保障自己的合法权益，对于这种情况也可以到社保局去详细咨询一下的。无论与用人单位有没有签订劳动合同，都可以缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。【...
- 7462
![不签劳动合同可以缴纳社保吗]( "不签劳动合同可以缴纳社保吗")
- 缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。【法律依据】根据《劳动法》第72条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。...
- 29349
![什么样的劳务合同不用交社保]( "什么样的劳务合同不用交社保")
- 无论签订什么样的劳动合同，用人单位与劳动者存在劳动关系的，即需要依法缴纳社会保险。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。第十二条缴费单位和缴费...
- 28295
![劳务合同需要交社保吗]( "劳务合同需要交社保吗")
- 签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。【法律依据】《社会保险法》第57条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会...
- 24546
![买社保需要劳动合同备案吗]( "买社保需要劳动合同备案吗")
- 我国未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案，劳动合同的备案可以作为就业统计的依据，劳动合同不备案，不影响社保的缴纳。社保只要双方签订劳动合同，建立劳动关系就必须缴纳。【法律依据】《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动...
- 14386
![劳动合同约定不交社保是否可以]( "劳动合同约定不交社保是否可以")
- 劳动合同不可以约定不交社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位应该为职工缴纳社会保险费。法律依据：《社会保险法》第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正...
- 14608
![签订了合同之后有劳动合同社保吗]( "签订了合同之后有劳动合同社保吗")
- 签订劳动合同之后是需要缴纳社保的。【法律依据】根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体...
- 20671
![劳动合同试用期未交社保怎么办]( "劳动合同试用期未交社保怎么办")
- 试用期用人单位不交社保的维权方法：1、与用人单位协商，要求补交社保;2、向劳动监察大队进行投诉;3、申请劳动仲裁，要求补交社保。【法律依据】《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体...
- 16181
![公司法人交社保要签劳动合同吗]( "公司法人交社保要签劳动合同吗")
- 公司法人交社保要签劳动合同，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。【法律依据】根据《公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执...
- 26356
![劳动合同中约定不缴社保合法吗]( "劳动合同中约定不缴社保合法吗")
- 劳动合同中约定不缴社保是不合法的。根据《社会保险法》第五十八条第一款的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十六条规定，用人单位未按时足...
- 14660
![劳动局上社保需要劳动合同吗]( "劳动局上社保需要劳动合同吗")
- 办理社保不需要提供劳动合同。只需要员工身份证号信息，就能在社保网站上操作增员，不需要再去社保部门操作。具体情况可以根据当地社保局的要求进行操作。【法律依据】《劳动法》第十六条，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。...
- 28249
![签了劳动合同不交社保是否合法]( "签了劳动合同不交社保是否合法")
- 签了劳动合同不交社保是不合法的。【法律依据】《劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定...
- 29704
![签订劳动合同未买社保怎么办]( "签订劳动合同未买社保怎么办")
- 签订劳动合同未买社保，劳动者可以要求到位买社保，也可以向劳动行政部门申请解决。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第八十二条。任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险...
- 18599
![如果劳动合同未缴纳社保怎么办]( "如果劳动合同未缴纳社保怎么办")
- 可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决，社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。【法律依据】《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住...
- 13339
![在单位没签劳动合同能交社保吗]( "在单位没签劳动合同能交社保吗")
- 缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。【法律依据】根据《劳动法》第72条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。...
- 18844
![劳动合同没有写社保是否违法]( "劳动合同没有写社保是否违法")
- 劳动合同没有写社保违法，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。【法律依据】根据《劳动合同法》第十条...
- 26077
![交社保需要劳动合同吗]( "交社保需要劳动合同吗")
- 我国的社会保险法规定，交社保不一定需要劳动合同。人社部门规定，劳动者和用人单位从签订完劳动合同的那个月起，要按规定参加企业职工基本养老保险。如果职工没有和用人单位签订劳动合同，但存在事实劳动关系的，需要从企业支付工资那个月起，按照规定参加用人单位职工的基本养老保...
- 10876
![不签订劳动合同可以交社保吗]( "不签订劳动合同可以交社保吗")
- 在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同，所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又社保。弊端是离职转移档案时档案资料不全，会被新单位...
- 21315
![不签劳动合同可以交社保吗]( "不签劳动合同可以交社保吗")
- 缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。【法律依据】根据《劳动法》第72条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。...
- 20333
知知馆
