![劳请与烦请有什么区别]( "劳请与烦请有什么区别")
- 前面是用于长辈，后面是用于平辈。敬请：是自己对别人说的，表示尊敬。烦请：表示恭敬的意思。请求别人的帮助。烦劳，请求。烦请是一个汉语词汇，读音为fánqǐng，日常礼貌用语，表示恭敬的一种礼仪在语言上的表达方式;请求别人的帮助。烦劳，请求。通常情况下都是有求于对方的时候，惯用的...
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![劳动仲裁要请律师吗]( "劳动仲裁要请律师吗")
- 参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是否聘请律师，取决你对法律的了解程度和你的经济条件。以下分析有助你正确作出选择。1、你是否有时间亲自处理劳动争议。一个完整的劳动争议案件需要经过劳动仲裁、一审和二审及强制执行程序。单就仲裁程序而言，法律规定的劳动仲裁时限...
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![申请劳动仲裁需要请律师吗]( "申请劳动仲裁需要请律师吗")
- 参与劳动仲裁是律师的一项业务范围，是否聘请律师，取决你对法律的了解程度和你的经济条件，不了解法律的需要聘请律师的，在日常工作中，很多员工和企业会产生劳动纠纷，并申请劳动仲裁，不过很多人都不是很清楚劳动仲裁律师费是多少，一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收...
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![申请劳动仲裁必须要劳动合同吗]( "申请劳动仲裁必须要劳动合同吗")
- 申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。劳动仲裁法:适用范围依据劳动仲裁法第...
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![劳动局可以申请劳动仲裁吗]( "劳动局可以申请劳动仲裁吗")
- 一、可以去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证...
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![劳动仲裁怎么申请]( "劳动仲裁怎么申请")
- 劳动争议的仲裁，不要求当事人事先或事后达成仲裁协议，只要当事人一方提出申请，有关的仲裁机构即可受理。但一般经济纠纷的仲裁，要求双方当事人在事先或事后达成仲裁协议，然后才能据此向仲裁机构提出仲裁申请。仲裁法规定一般经济纠纷的仲裁，“实行一裁终局制度”，即仲裁裁决作出...
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![劳动者怎么请病假]( "劳动者怎么请病假")
- 病假期是指员工患病或非因工负伤事实上需要接受治疗的事实期间，也就是员工休了多长时间的病假，病假期就算多长时间。病假与劳动关系的存续密切相关，只有存在劳动关系，才有病假。鉴于员工身体不适必须休病假，实践中，这一现象主要是通过医院开具的病假证明来予以证实的。虽然《关...
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![劳动争议仲裁去哪申请怎么申请]( "劳动争议仲裁去哪申请怎么申请")
- 劳动争议仲裁去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请，应当自知道自己权利被侵害之日起60天内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交申诉书。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争...
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![没有劳动合同能否申请劳动仲裁]( "没有劳动合同能否申请劳动仲裁")
- 员工没有劳动合同，如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞...
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![劳动仲裁到哪里去申请]( "劳动仲裁到哪里去申请")
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳...
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![去劳动局申请劳动仲裁要收费吗]( "去劳动局申请劳动仲裁要收费吗")
- 去劳动局申请劳动仲裁不要钱。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。...
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![申请劳动仲裁去哪里]( "申请劳动仲裁去哪里")
- 申请劳动仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请总裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定...
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![劳动仲裁申请请求事项怎么写]( "劳动仲裁申请请求事项怎么写")
- 劳动仲裁申请请求事项的写法是：1、请求确认期间双方存在劳动关系；2、请求支付违法解除劳动关系赔偿金；3、请求支付期间的工资；4、请求支付期间周六日加班费；5、请求支付违法约定试用期赔偿金。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议仲裁委员会负责管辖本...
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![劳动仲裁申请者可以申请保全吗]( "劳动仲裁申请者可以申请保全吗")
- 可以。在诉讼过程中，劳动者可以向人民法院申请采取财产保全措施。人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第14条...
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![申请劳动仲裁收费吗]( "申请劳动仲裁收费吗")
- 申请劳动仲裁是不收费的，经费由财政予以保障。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争...
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![没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗]( "没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗")
- 没有劳动合同可以申请劳动仲裁。员工没有劳动合同，如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳...
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![没有劳动合同怎么申请劳动仲裁]( "没有劳动合同怎么申请劳动仲裁")
- 可以凭借工资支付凭证、相关同事的证明来申请仲裁。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)...
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![去劳动局申请劳动仲裁要钱吗]( "去劳动局申请劳动仲裁要钱吗")
- 申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。需要提交的材料：1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实...
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![劳动仲裁用请律师吗]( "劳动仲裁用请律师吗")
- 劳动仲裁可以不请律师代理，自己亲自处理，但建议最好还是咨询下专业的律师。申请劳动仲裁方法：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。...
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![如何要申请劳动仲裁]( "如何要申请劳动仲裁")
- 当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无该案件的管辖权。根据《劳动争议调解仲裁法》的有规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...
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![申请劳动仲裁有用吗]( "申请劳动仲裁有用吗")
- 个人申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的...
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![劳动仲裁在哪里申请]( "劳动仲裁在哪里申请")
- 劳动仲裁可以向单位注册地的劳动仲裁部门申请，职工有关工资、社保、福利、培训、劳动保护方面的问题与企业发生争议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据《企业劳动争议处理条例》，劳动争议发生后，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可向本企业劳动仲裁调解委员会申...
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![解除劳动合同还能申请劳动仲裁吗]( "解除劳动合同还能申请劳动仲裁吗")
- 解除劳动合同之后还是可以申请劳动仲裁的，但需要在解除劳动关系的一年之内。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当...
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![申请劳动仲裁要多久]( "申请劳动仲裁要多久")
- 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳动仲裁受理后，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期...
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![申请劳动劳动仲裁几天能受理]( "申请劳动劳动仲裁几天能受理")
- 申请劳动仲裁是否能受理，劳动争议仲裁委员会应当在收到仲裁之日起五日内决定，并告知申请人。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十九条：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理...
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知知馆
