![杭州的基本工资是多少]( "杭州的基本工资是多少")
- 浙江省人民政府发布《关于调整全省最低工资标准的通知》，决定从2017年12月1日起，将全省最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。上次浙江省调整工资是在2015年11月1日，分别为1860元、16...
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![基本工资包括哪些]( "基本工资包括哪些")
- 应发工资指用人单位应当向职工支付的尚未扣减税费汇总薪资，一般包含基本工资、津贴、奖金、加班费等几个部分。（1）基本工资，也成为底薪，一般是指企业按照法律的规定以现金形式发给员工的正常履行职责的基础劳动报酬。（2）津贴，有的工资条上也称作补贴。（3）奖金，是企业的一种激励措施，...
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![基本工资里面包括提成吗]( "基本工资里面包括提成吗")
- 在诉讼实践中一般会将销售提成计入工资基数。【法律依据】根据《关于工资总额组成的规定》第4条的规定，工资总额由下列6个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。提成属于具有奖励性的奖金类工资，虽然该规定未明确将提成纳...
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![基本工资怎么算]( "基本工资怎么算")
- 基本工资一般是用人单位自己算的，可制定日工资，再乘以21.75天可以得到月基本工资。比如日工资是200元，那么月基本工资则为4350元。每个人的基本工资一般不一样，应当遵循按劳分配的原则，尽量做到同工同酬。基本工资也可以依据公司的效益定期调整。劳动者的工资除了基本工资还有...
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![节假日三倍工资是按基本工资算吗]( "节假日三倍工资是按基本工资算吗")
- 节假日三倍工资是按基本工资算。法定节假日加班，应按日工资的300%支付；需要注意的是通常的长假中，并不是所有的假日都是法定节假日，比如国庆节，只有10月1日至3日，这三天是法定的节假日，其余的4天，是正常周末调休的，如果单位不安排补休的，则应当按日工资的200%支付；安排补休，仅需支付...
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![长沙基本工资标准2020]( "长沙基本工资标准2020")
- 长沙市人社局发布了《关于调整全市最低工资标准的通知》，对长沙市最低工资标准进行调整：《通知》明确，芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区最低工资标准调整为1700元/月，小时最低工资标准为17元/时；长沙县、浏阳市、宁乡市最低工资标准为1540元/月，小时最低工资标...
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![基本工资制度的特点]( "基本工资制度的特点")
- 基本工资制度的特点是：1、多样性。企业和国家机关、事业单位分别实行不同的基本工资制度。其中，企业可自主选择基本工资制度，国家规定的示范性企业基本工资制度是岗位技能工资制;国家机关必须对职员、工人分别实行职务级别工资制、岗位技术等级(职务)工资制或岗位工资制;全...
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![按基本工资计算加班费这样合理吗]( "按基本工资计算加班费这样合理吗")
- 按基本工资计算加班费不合理，根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工...
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![国家一级公务员基本工资是多少]( "国家一级公务员基本工资是多少")
- 公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落...
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![产假的工资是基本工资吗]( "产假的工资是基本工资吗")
- 根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标...
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![扣回基本工资底薪是什么意思]( "扣回基本工资底薪是什么意思")
- 扣回基本工资底薪意思是从员工的工资中扣除部分或全部基本工资，一般是由于员工违反公司规定或犯错而受到惩罚，而由公司扣除基本工资作为处罚。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定，或行业规定，或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时...
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![四月发基本工资可以扣年假吗]( "四月发基本工资可以扣年假吗")
- 四月发基本工资不可以扣年假。《职工带薪休假条例》规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即职工在休年休假期间的工资、津贴（不含中夜班津贴、保健津贴）、效益工资按正常出勤发放。年假指给职工一年一次的假期，单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日...
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![工龄工资算在基本工资里面吗]( "工龄工资算在基本工资里面吗")
- 工龄工资不应该加在基本工资里。根据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日局令第1号）和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》的有关规定，劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资（又称标准工资）与辅助工资（又称非标准工资）之...
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![劳动合同上的基本工资最低是多少]( "劳动合同上的基本工资最低是多少")
- 劳动合同上的基本工资最低是当地公布的最低工资标准，确定基本工资的主要条件是社会和企业的经济水平，企业的劳动条件状况，生产、工作岗位劳动的繁重程度等。劳动合同中没有明确工资报酬的话，双方应该重新订立合同或者通过补充协议的方式完善。【法律依据】根据《工资支付暂行...
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![基本工资里包含社保吗]( "基本工资里包含社保吗")
- 基本工资里不包含社保，社保并不在基本工资里，而是在工资总数里扣除。资总额由计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资六部分组成。【法律依据】根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成：1、计时工资;2、计件工资;3、...
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![代通知金是基本工资吗]( "代通知金是基本工资吗")
- 代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。【法律依据】根据《劳动合同法实施条例》第二十条，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。...
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![基本工资是底薪吗]( "基本工资是底薪吗")
- 不是。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，基本工资和岗位工资相对固定。底薪即《劳动法》规定的当地最低保障工资基数。即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。...
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![广州基本工资标准是多少]( "广州基本工资标准是多少")
- 对于广州实行最高一级的标准，广州市最低工资标准为每个月2100元，相应的兼职职工小时最低工资标准为一个小时20.3元。根据广东省人民政府发布的通知，广东省自2018年7月起调整职工最低工资标准。同时如果条件允许，支出会在基础上适当进行增加，但要上报省人力资源和社会保障厅。...
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![工伤期间只发基本工资违法吗]( "工伤期间只发基本工资违法吗")
- 1、一些单位只给工伤职工发放最低工资。这样是不对的，不能让工伤职工身体上受伤，心灵上也受伤。关于工伤期间的待遇问题，工伤保险条例有明确的规定。工伤治疗期间享有12个月以内的停工留薪期，具体以受伤程度所需要的必须医疗期为准，最长不超过24个月，需要经劳动部门审核后延期...
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![保险销售有基本工资吗]( "保险销售有基本工资吗")
- 保险销售是否有基本保底工资，不同的公司政策不同，有的保险公司招的代理人是没有基本保底工资，但是也有保险公司为了留住人员，给出一定时间的新人保护期，提供短时间的基本工资。保险销售的收入高低还是要看业绩。选择从事保险销售，不要依靠这基本工资来存活，只有多出业绩，收入才会...
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![社保基数是基本工资吗]( "社保基数是基本工资吗")
- 社保基数不是基本工资，因为根据社会保险法规定，社保基数需要按照职工的工资收入总额做为社保缴纳的基数，而工资收入总额由六个部分组成，分别为计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。目前，社保基数一般是按照职工本人上一年平均工资收入...
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![工伤认定下来后基本工资怎么算]( "工伤认定下来后基本工资怎么算")
- 如果认定为工伤的，工资待遇不变。接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条...
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![产假工资是基本工资吗]( "产假工资是基本工资吗")
- 法律并未明确规定休产假的工资是基本工资还是全额工资。有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算，没有生育保险的按照单位产假前工资标准支付。【法律依据】《社会保险法》第54条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受...
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![基本工资加绩效工资是什么意思]( "基本工资加绩效工资是什么意思")
- 基本工资是劳动者所得工资额的基本组成部分。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。绩效工资制可以提高工作绩效。基本工资和绩效工资都属于我们工资的分类并受到一定因素影响。基本工资主要受国家经济发展水平的大环境影响，大...
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![裁员赔偿基本工资吗]( "裁员赔偿基本工资吗")
- 公司裁员赔偿标准是按综合工资，即劳动者的应发工资，经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
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知知馆
