![假合同负什么法律责任]( "假合同负什么法律责任")
- 假合同，应当承担损害赔偿责任；损害国家、集体或者他人利益的，则合同无效，取得从财产收归国家所有，如果涉嫌构成犯罪的，就需要承担刑事责任。【法律依据】《合同法》第五十二条规定：恶意串通，损害国家、集体或者他人利益，合同无效。如果涉嫌构成犯罪，需要承担刑事责任。《合同法》第...
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![假合同生效吗]( "假合同生效吗")
- 假合同不生效。假合同是指签订合同的当事人一方或双方出于某种非法的目的，故意签订无法履行或根本不准备履行的合同。【法律依据】《合同法》第五十二条规定，有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三...
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![伪造假合同能立案吗]( "伪造假合同能立案吗")
- 如果对方在订立合同时伪造假合同给你造成了损失，可以去法院提起诉讼，让对方赔偿你所受的损失，如果有明确的被告和清楚的诉讼请求，法院一般都会予以立案。此外，伪造假合同的情形还可以构成刑法上规定的合同诈骗罪，如果真的涉嫌犯罪，公安机关也可以立案调查。【法律依据】根据《合...
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![假合同怎样处理]( "假合同怎样处理")
- 假合同可能构成合同诈骗罪，被依法追究刑事责任。合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。【法律依据】《刑法》第二百二十四条规定，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同...
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![假合同承担什么责任]( "假合同承担什么责任")
- 假合同，应当承担损害赔偿责任；损害国家、集体或者他人利益的，则合同无效，取得从财产收归国家所有，如果涉嫌构成犯罪的，就需要承担刑事责任。【法律依据】《合同法》第五十二条规定：恶意串通，损害国家、集体或者他人利益，合同无效。如果涉嫌构成犯罪，需要承担刑事责任。《合同法》第...
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![暑假工要签劳动合同吗]( "暑假工要签劳动合同吗")
- 暑假工也是需要签订合同的，根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...
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![卖假古董是合同诈骗罪吗]( "卖假古董是合同诈骗罪吗")
- 把假古董当成真古董出卖是诈骗行为，犯的是诈骗罪，不是合同诈骗罪。合同诈骗罪是以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的的行为。合同诈骗罪的行为是签订虚假合同。【法律依据】根据《刑法》第二百二十四条规定：有下列情形之一，以非法占有为目的...
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![伪造假合同诈骗的怎么量刑]( "伪造假合同诈骗的怎么量刑")
- 伪造假合同诈骗的一般认定为合同诈骗罪，根据数额的大小和具体情节来量刑。《刑法》第二百二十四条规定，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三...
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![虚假合同是无效合同吗]( "虚假合同是无效合同吗")
- 虚假合同是无效合同。因为，违反法律法规的合同是没有相应的法律效应的。虚假合同，是指具备正规合同特征的，但不是合同上署名双方或多方签订过的合同。《民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲...
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![暑假工要签订劳动合同吗]( "暑假工要签订劳动合同吗")
- 暑假工根据劳动合同法在校学生实习期间，或者暑假勤工俭学，不算一般的劳动关系，所以，不需要签订书面的劳动合同。但是，在校学生在从事暑假工的时候，为了保障自身的利益，应当签订合同，以维护自己的合法权益。如果不签合同，很难证明双方之间一键产生了劳务用工关系。如果企业不支付劳...
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![合同造假的法律后果]( "合同造假的法律后果")
- 合同造假可能构成合同诈骗罪，需要承担相应的刑事责任。【法律依据】《刑法》第二百二十四条规定，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上...
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![劳务外包合同存在产假吗]( "劳务外包合同存在产假吗")
- 休产假是女职工的基本权利，所以劳务外包合同也要保证女职工休息休假的权利。【法律依据】《女职工劳动保护规定》第八条，女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的...
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![暑假工能签劳动合同吗]( "暑假工能签劳动合同吗")
- 劳动合同，是用人单位同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益。【法律依据】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
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![分时度假合同是否可解除]( "分时度假合同是否可解除")
- 分时度假合同可以解除。双方当事人协商一致或者出现合同当事人约定的解除事项以及《合同法》第94条规定的下列法定解除情形的，可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；(三)当事人一方...
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![伪造假劳动合同什么后果]( "伪造假劳动合同什么后果")
- 伪造劳动合同的后果是劳动合同是无效的，如果劳动合同是作为重要的证据提交的，劳资双方造假的劳动合同就属于伪造证据，人民法院可以根据情节的严重予以惩罚，假如因劳动合同引发的相关纠纷已经上升到了刑事案件，在刑事案件当中伪造证据是要被依法追究刑事责任的。【法律依据】《...
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![签合同用假名字违法吗]( "签合同用假名字违法吗")
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条的规定，合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人财物数额较大的行为。其表现形式有如下五种：1、以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同。2、以伪造、变造、作废的...
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![节假日买车可以签合同吗]( "节假日买车可以签合同吗")
- 节假日买车不可以签合同，因为节假日车管所会休息，不能进行机动车登记。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。《中华人民共和国民法典》第四百六十四条：婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适...
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![怎样查询租赁合同号真假]( "怎样查询租赁合同号真假")
- 可以凭身份证明到租赁管理办公室查询。1、租赁登记又是租赁合同生效的一个法定要件，只有办理了租赁登记，才能切实保护租赁双方的合法权益；租赁登记又是房地产管理部门统一掌握、管理和规范房地产租赁市场的一种手段。所以说，租赁登记是有着重要法律意义的；2、登记备案是房地产...
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![暑假工要签合同吗]( "暑假工要签合同吗")
- 暑假工要签合同，暑假工应需要签订短期劳动合同。在应聘上兼职岗位之后，可提出签订劳务协议的要求，保障自身的合法权益。如果用人单位拒绝或推脱，又希望继续工作，可以在工作过程中，保留能够证明你从事这份兼职的文字、语音、图片和视频记录等。...
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![合同工休病假工资怎么算]( "合同工休病假工资怎么算")
- 根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。...
- 15998
![合同上签假名怎么判刑]( "合同上签假名怎么判刑")
- 如果故意用假名签合同，通过签假合同骗取钱财，数额较大的涉嫌合同诈骗罪，应当追究刑事责任。1、骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;3、数额特别巨大或者有其他特...
- 18157
![病假多久可以解除劳动合同]( "病假多久可以解除劳动合同")
- 劳动法病假制度的规定：员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。有下列情形的除外。【法律依据】《劳动法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期...
- 7366
![合同上签假名判几年]( "合同上签假名判几年")
- 如果故意用假名签合同，通过签假合同骗取钱财，数额较大的涉嫌合同诈骗罪，应当追究刑事责任。1、骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;3、数额特别巨大或者有其他特...
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![长期请假能解除合同吗]( "长期请假能解除合同吗")
- 长期请假一般不是属于的法定解除要件，如果一般的事假用人单位可以不批准。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位...
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![度假工签劳务合同有用吗]( "度假工签劳务合同有用吗")
- 度假工签劳务合同有用。因为度假工是业务合作合同，属于劳务关系，不属于劳动关系，是有效的。劳务，以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式，而是以活劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们物质生产的需要。...
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知知馆
