![无责底薪和有责底薪有什么不同]( "无责底薪和有责底薪有什么不同")
- 无责任底薪，一般是指无需业绩考核即可拿到的工资。有责任底薪，一般是指需要完成相应的业绩考核才能拿到相应的工资，未完成业绩的，则按比例发放。工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。...
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![销售无责底薪是骗局吗]( "销售无责底薪是骗局吗")
- 无责底薪一般是真的，不过底薪一般很低。【法律依据】《劳动合同法》第八条，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳...
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![4000底薪打七折是多少钱]( "4000底薪打七折是多少钱")
- 4000底薪打七折是2800，打七折就是乘以70％，4000*0.7=2800。计算公式是：原价*折扣率=商品折扣价，打几折就是折扣占原价的百分之几十几，几折就是现价是原价的百分之几十几。折扣是商品买卖中的让利、减价，是卖方给买方的价格优惠，但买卖双方给予或者接受折扣都要明示并如实入账。规...
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![有责任底薪和无责任底薪的区别]( "有责任底薪和无责任底薪的区别")
- 无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果没完成就没有底薪或者底薪酌减。但无论怎么约定，都不得低于国家最低工资标准。【法律依据】《劳动法》第四十八条：国家实行最低...
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![底薪里面可以包含加班费吗]( "底薪里面可以包含加班费吗")
- 底薪里面不可以包含加班费，加班费属于延长工作时间的工资，是不包含在最低工资里面的。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资，早剔除下列各项以后，不得低于最低工资标准：1、延长工作时间工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下...
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![无责底薪和有责底薪有什么区别]( "无责底薪和有责底薪有什么区别")
- 无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水；所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳...
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![无底薪销售合同违反劳动法吗]( "无底薪销售合同违反劳动法吗")
- 无底薪销售是违反劳动法的。用人单位给劳动者的基本工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。《劳动法》第四十八条：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...
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![无底薪销售合法吗]( "无底薪销售合法吗")
- 劳动者做销售有提成，没底薪，公司的行为是违法的。如果公司违法，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限整改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。【法律依据】《劳动仲裁调解法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本...
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![五险一金是从底薪扣吗]( "五险一金是从底薪扣吗")
- 五险一金不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高，工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数，月工资低于下限的以下限为...
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![麦田5000底薪是真的吗]( "麦田5000底薪是真的吗")
- 麦田底薪5000是真的，但是这三个月的无责任底薪，但了三个月后，一切看业绩，之后有了业绩要偿还这部分工资，如果没有达到规定的业绩，是要可工资的。这个无责任底薪相当于预知了三个月工资。...
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![没有底薪是不是犯法的]( "没有底薪是不是犯法的")
- 公司实行无底薪制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下；用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使没有完成定额的任务,但公司也...
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![深圳劳动法底薪是多少]( "深圳劳动法底薪是多少")
- 最低工资标准，是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。深圳市2018年全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为20.3元/小时。...
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![公司不给底薪这种制度合理吗]( "公司不给底薪这种制度合理吗")
- 又说不给底薪了，只给提成！公司更没有让我们签劳动合同和办理社会保险,这种制度合理，合法吗？当然不合法1、没有底薪，一般是不合法的，因为是劳动，必须有劳动所得，这与业绩高低无关，你从事这样的工作，就会付出劳动，理应获得基本的劳动保障和收入。当然应该有不低于当地工资标准一定数额...
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![有责底薪是啥意思]( "有责底薪是啥意思")
- 有责底薪意思是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。无责任底薪是指不需销售业绩规定的，而有责任底薪是指达到一定销售...
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![有责底薪违法吗]( "有责底薪违法吗")
- 责任底薪是不是合法的，具体看劳动合同约定的范围，只要月收入高于最低工资标准就是合法的。不管怎么算薪酬，每个月实际发放的工资都不得低于最低工资标准，如果低于最低工资标准，可以要求单位补足差额。【法律依据】《劳动法》第四十八条：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具...
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![保底和底薪有什么区别]( "保底和底薪有什么区别")
- 月工资的构成一般分为基本工资，奖金，各项工资性补贴，保底工资就是最低月工资的数额，其中包含基本工资和奖金，所谓提成也是奖金的一种发放办法；底薪一般指的是基本工资，所以底薪只是保底工资的一部分。保底和底薪的区别底薪和保底的区别就在于底薪是基本工资，而保底是承诺支付的最...
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![没有底薪犯法吗]( "没有底薪犯法吗")
- 公司实行无底薪制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使没有完成定额的任务,公司也是...
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![无劳动合同赔偿按底薪赔偿吗]( "无劳动合同赔偿按底薪赔偿吗")
- 无劳动合同赔偿不是按底薪赔偿，可以主张未签订劳动合同期间的二倍工资，最多11个月。如果是违法解除劳动合同，可以主张赔偿金，如果是合法解除，则无需支付赔偿金，双方协商一致的，应支付经济补偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...
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![请问NBA底薪合同是多少]( "请问NBA底薪合同是多少")
- NBA底薪就是NBA联盟允许每支球队为球员所开出的最低的工资。其中又分为老将的底薪和非老将底薪，其中老将的底薪会高于非老将底薪，这也是球员工会所谋取到的福利，老将最低底薪一般是60到70万左右，资历好点的就有一百来万，非老将，比如末轮秀新秀或者落选新秀，最底一般是47万美金。...
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![劳动法底薪标准]( "劳动法底薪标准")
- 根据《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...
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![无责底薪是啥意思啊]( "无责底薪是啥意思啊")
- 无责底薪又称无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。是劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的一种方式。用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动...
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![底薪是按多少天算的]( "底薪是按多少天算的")
- 工资是按照工作日算的。具体情况根据就业公司人事部的集体规定。一、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天季工作日：250天÷4季=6...
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![节假日3倍工资包括底薪那一天吗]( "节假日3倍工资包括底薪那一天吗")
- 节假日3倍工资不包括底薪那一天的工资。法定假日是有薪假日，不上班也要视同上班发工资，所以三倍工资是不包括正常工资的，否则就等同于休息日加班了。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
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![无责底薪是什么]( "无责底薪是什么")
- 所谓无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水，因此我们在与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底薪，用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概...
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![有责底薪和无责底薪的区别]( "有责底薪和无责底薪的区别")
- 依据我国相关法律的规定，有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任务量的要求不同，无责任底薪是没有业绩要求的，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬，但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本...
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知知馆
