当前位置:知知馆 >

有关公司制的知识大全

公司制企业是法人吗
  • 公司制企业是法人吗

  • 是的。公司制具有两个主要特点,第一:公司就是法人,公司是一个法人团体,第二:公司实现了股东最终财产所有权与法人财产权的分离。我国法定公司形式有两种,即有限责任公司和股份有限公司。有限责任公司:有限责任公司,由50个以下股东出资设立。有限责任公司的股东,以其认缴的出资额为...
  • 31223
国有企业实行公司制改革的意义
  • 国有企业实行公司制改革的意义

  • 1、规范的公司制是建立现代企业制度的前提。现代企业制度是在现代公司制的范畴内实施的,从产权制度改革入手,在资本结构多元化、资本形成社会化和市场化等制度上进行重构,国有独资企业不是现代公司制,没有这个基础,就无法建立现代企业制度。国有企业要建立现代企业制度,必须与...
  • 29655
公司制企业是什么意思
  • 公司制企业是什么意思

  • 公司制企业是由法定人数以上的投资者或股东出资建立,自主经营,自负盈亏,具有法人资格的经济组织。一、公司制企业的优点:1.无限存续:一个公司在最初的所有者和经营者退出后仍然可以继续存在。2.有限债务责任:公司债务是法人的债务,不是所有者的债务。所有者的债务责任以其出资额...
  • 29282
属于非公司制企业特点
  • 属于非公司制企业特点

  • 属于非公司制企业特点:不是独立法律主体;不是纳税主体;有出资额最低限制。非公司制企业,是指不受公司法等法律调整,目前仍然依法存续,从事生产、经营、服务的企业。非公司制企业与公司的明显区别是注册资本的不同,公司的最低注册资本已于2014年从实缴制修改为认缴制,是3万元。与...
  • 17828
公司制企业的优缺点是什么
  • 公司制企业的优缺点是什么

  • 公司制企业的优点是有限责任,流动性强,发展稳定,缺点是双重课税,组建公司成本高。一、公司制企业的优点:1.无限存续:一个公司在最初的所有者和经营者退出后仍然可以继续存在。2.有限债务责任:公司债务是法人的债务,不是所有者的债务。所有者的债务责任以其出资额为限。3.所有权的...
  • 12289
公司制的核心是什么
  • 公司制的核心是什么

  • 1、公司制企业是一种以法人财产制度为核心,以科学规范的法人治理结构为基础,从事大规模生产经营活动,具有法人资格并依法设立的经济组织。2、公司制具有两个主要特点。第一,公司就是法人。公一个法人团体,具有法人地位,具有与自然人相同的民事行为能力。这是现代公司制的根本特...
  • 4607
非公司制企业可以合并吗
  • 非公司制企业可以合并吗

  • 非公司制企业不可以合并。作为股东是可以的,吸收合并是指在同一个管辖部门去办理,因为非营利单位民非企业属于是民政局合法的执照和管理。【法律依据】《公司法》第一百七十二条规定:公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散...
  • 3695
公司制企业财务预算报告怎么做
  • 公司制企业财务预算报告怎么做

  • 公司全面预算管理制度内容:1、经营预算:具体包括销售预算、生产预算、材料采购预算、人工预算、制造费用预算、单位成本预算、营业费用和管理费用预算等。2、投资预算,具体反映何时投资、投资多少、资金来源和投资收益等。3.财务预算。包括:现金预算、预计利润表、预计资产...
  • 23330
公司制企业和非公司制企业的区别
  • 公司制企业和非公司制企业的区别

  • 公司制企业和非公司制企业的区别:第一,性质不同。公司制企业受《中华人民共和国公司法》的调整,非公司制企业不受;第二,分类不同。公司制分为有限责任公司和股份有限公司;第三,承担的民事责任不同。公司制企业为以投资人的个人财产,对企业债务承担无限连带责任。非公司制企业为以...
  • 25308
非公司制企业改制需要哪些材料
  • 非公司制企业改制需要哪些材料

  • 非公司制企业改制需要的材料有:1、非公司企业法人改制登记申请书;2、指定代表或者共同委托代理人授权委托书;3、批准改制的文件;4、批准决议或批准文件;5、企业原任法定代表人的免职文件;6、提交有关的批准文件或者许可证件复印件;7、银行出具的金融债权保全证明文件;8、改制后的...
  • 4615
国有企业实行公司制股份制的意义
  • 国有企业实行公司制股份制的意义

  • 股份制改革给中国经济带来的巨大成就,充分表明社会主义与市场经济可以很好地结合,也表明解放思想的巨大力量。如果我们把视线从股份制改革转移至整个国民经济的改革,如果我们对比一下公有制经济和非公有制经济的发展,就会发现,1997年,当众多国有企业背负沉重的历史包袱不能自拔...
  • 31526
如何制定公司奖励制度
  • 如何制定公司奖励制度

  • 推荐制定方法如下:奖励的方式分经济奖励、行政奖励和特别贡献奖三种。员工有以下行为之一者可获得奖励:1、品德端正,工作努力,有出色或超常表现。2、热心服务,有显著善行佳话。3、检举违规或损害企业利益的行为。4、发现职责以外的故障,予以上报或妥善处理。5、对经营业务或管...
  • 3930
市政公司是什么编制
  • 市政公司是什么编制

  • 市政公司是事业编制,事业编制,是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位...
  • 5098
公司法规定股份制公司法人有几个
  • 公司法规定股份制公司法人有几个

  • 《公司法》第十三条规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。公司的法定代表人为一人,但可以依照公司章程的规定,由董事长、不设董事会的有限责任公司的执行董事或者经理担任。...
  • 29974
公司工作时间制度
  • 公司工作时间制度

  • 公司工作时间制度参照《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。...
  • 21130
子公司改制分公司需要什么文件
  • 子公司改制分公司需要什么文件

  • 子公司改制成分公司需要到工商相关部门进行注销,注销需要准备相应的材料。然后再成立分公司,分公司的注册资料也要准备好,按照以下流程进行办理:一、注销子公司程序1、到子公司所在工商局领取《子公司注销登记申请书》。2、准备注销登记的相关材料。包括申请书、经办人身份证...
  • 7706
公司薪酬制度有哪些
  • 公司薪酬制度有哪些

  • 首先你的企业是什么行业,如果是销售行业,就需用三个方面的内容:基本工资+提成+福利,如果是一般的企业,建议薪酬制度为基本工资+福利。不建议在公司不成熟的时候做薪酬制度,建议先加强劳动纪律方面的制度!...
  • 6934
股份制公司的定义
  • 股份制公司的定义

  • 一.股份制公司的定义:股份制企业是指三人或三人以上的利益主体,以集股经营的方式自愿结合的一种企业组织形式;它是适应社会化大生产和市场经济发展需要、实现所有权与经营权相对分离、利于强化企业经营管理职能的一种企业组织形式。二.股份制和有限责任制公司的区别有限责任...
  • 7487
公司章程如何制定
  • 公司章程如何制定

  • 公司章程,是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件,也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。有限责任公司章程由股东共同制定,经全体股东一致同意,由股东在公司章程上签名盖章。修改公司章程,必须经代表三分之二以...
  • 8863
改制是公司变更吗
  • 改制是公司变更吗

  • 改制不是公司变更。【法律依据】《首次公开发行股票并上市管理办法》第九条,发行人自股份有限公司成立后,持续经营时间应当在3年以上,但经国务院批准的除外。有限责任公司按原账面净资产值折股整体变更为股份有限公司的,持续经营时间可以从有限责任公司成立之日起计算。...
  • 20050
证券公司是什么编制
  • 证券公司是什么编制

  • 证券公司不是事业单位,不存在编制,证券公司是指依照《公司法》和《证券法》的规定设立并经国务院证券监督管理机构审查批准而成立的专门经营证券业务,具有独立法人地位的有限责任公司或者股份有限公司。从证券经营公司的功能分,可分为:证券经纪商即证券经纪公司。代理买卖证券...
  • 25766
公司注销分公司是算改制吗
  • 公司注销分公司是算改制吗

  • 公司注销分公司不算改制。【法律依据】《公司法》第18条第3款,公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时,应当听取公司工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。...
  • 28094
什么叫公司改制
  • 什么叫公司改制

  • 公司改制是指依法改变公司原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等,使其在客观上适应公司发展新的需要的过程。公司改制可分为整体改制和部分改制。【法律依据】《公司法》第18条第3款,公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时,应当听取公司...
  • 24964
公司体制是什么
  • 公司体制是什么

  • 公司制度是公司为方便管理公司、维持公司秩序而制定的条例规章;公司制度一般有考勤制度、财务制度、人事制度、印鉴使用制度、考核奖惩制度、行政制度、各业务流程制度、各岗位和各职能部门岗位职责制度等;每个制度还会根据公司状况细分,例如人事制度还包括考勤管理制度、加...
  • 27677
软件公司管理制度
  • 软件公司管理制度

  • 营运总监的工作范围:起草年度工作计划。落实、执行公司的年度工作计划。监督、规范各部门对公司年度工作计划的执行。协调各部门的日常运作。营运总监的岗位责任:对总经理负责。对总经理下达的一切工作指令的落实负责。对公司各部门执行年度工作计划的成效负责。对各部门执...
  • 17434