怀孕辞职可以当天走吗 经验 关注:2.82W次 依据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以一般情况下不应该急辞,而应该给予单位三十日的缓冲期。虽然说即便是急辞,也不会承担什么责任,但如果因为急辞确实给单位造成了损失,单位是可以要求赔偿的。 标签: 辞职 怀孕 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://zhizhiguan.com/jingyan/qe4x82.html