工资纠纷有效追溯期是多久
- 经验
- 关注:1.38W次
【法律依据】根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利,或向有关部门请求权利救济,或对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因此,工资纠纷诉讼时效为1年。
- 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://zhizhiguan.com/jingyan/p1j2vd.html