诫勉谈话和警告哪个重 经验 关注:6.26K次 警告相对于诫勉谈话重些,警告多见于行政处分中,诫勉谈话多见于用在工作绩效中。行政处分的种类有六种,从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除;诫勉谈话一般用在违纪违规行为比较轻微、尚不够给予行政处分的情况。 标签: 诫勉 谈话 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://zhizhiguan.com/jingyan/g2v7p1.html